ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA
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Derecho y Leyes Quiz on Régimen disciplinario, created by ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA on 01/12/2017.

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ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA
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Régimen disciplinario

Question 1 of 89

1

La violación de la neutralidad o independencia política o sindical en el desarrollo de la actuación profesional.

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Explanation

Question 2 of 89

1

La promoción o pertenencia a partidos políticos o a sindicatos, así como el desarrollo de actividades políticas o sindicales.

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Explanation

Question 3 of 89

1

El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de sus funciones y la realización de actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones o manifestaciones contrarias al ordenamiento constitucional o al Rey y a las demás instituciones por ella reconocidas.

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Question 4 of 89

1

Organizar o participar activamente en reuniones o manifestaciones de carácter político o sindical, así como organizar, participar o asistir portando armas, vistiendo el uniforme reglamentario o haciendo uso de su condición de guardia civil, a manifestaciones o reuniones de carácter político, sindical o reivindicativo que se celebren en lugares públicos.

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Question 5 of 89

1

Toda actuación que suponga discriminación o acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

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Question 6 of 89

1

La obstaculización grave del ejercicio de los derechos fundamentales o de las libertades públicas

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Question 7 of 89

1

El trato inhumano, degradante, o vejatorio a las personas que se encuentren bajo su custodia o con las que se relacionen por razón del servicio.

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Question 8 of 89

1

El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a entidades con personalidad jurídica, a los subordinados o a la Administración.

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Question 9 of 89

1

La realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.

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Question 10 of 89

1

La omisión de urgente auxilio, en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación o cuando se trate de un compañero en peligro.

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Question 11 of 89

1

La falta de colaboración manifiesta con los demás miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.

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Question 12 of 89

1

La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma o de excepción, así como, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana o en supuestos de emergencia grave de protección civil.

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Question 13 of 89

1

La no comparecencia a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo, cuando por su naturaleza y circunstancias sea de especial relevancia.

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Question 14 of 89

1

Cometer un delito doloso condenado por sentencia firme, relacionado con el servicio, o cualquier otro delito que cause grave daño a la Administración, a los ciudadanos o a las entidades con personalidad jurídica

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Question 15 of 89

1

La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento del servicio.

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Question 16 of 89

1

La desobediencia grave o la indisciplina frente a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que éstas constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.

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Question 17 of 89

1

La publicación o utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia.

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Question 18 of 89

1

Violar el secreto profesional cuando afecte a la defensa nacional o a la seguridad ciudadana, perjudique el desarrollo de la labor policial o cause daños a personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.

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Question 19 of 89

1

Desarrollar cualquier actividad que vulnere las normas sobre incompatibilidades

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Question 20 of 89

1

Alterar o manipular los registros de imágenes o sonidos obtenidos con videocámaras

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Question 21 of 89

1

Permitir el acceso de personas no autorizadas a las imágenes o sonidos obtenidos por cualquier medio legítimo o utilizar aquéllas o éstos para fines distintos de los previstos legalmente.

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Question 22 of 89

1

Reproducir las imágenes y sonidos obtenidos con videocámaras para fines distintos de los previstos legalmente.

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Question 23 of 89

1

Utilizar los medios técnicos regulados en la normativa legal sobre videocámaras para fines distintos de los previstos en ésta

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Question 24 of 89

1

Prestar servicio en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas o el consumo de los mismos durante el servicio.

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Question 25 of 89

1

La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o detección del consumo de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias similares, legítimamente ordenada por la autoridad competente, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.

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Question 26 of 89

1

La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando con ello se cause perjuicio a la Administración, a los ciudadanos o a entidades con personalidad jurídica.

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Question 27 of 89

1

Cometer falta grave, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas muy graves, o una grave y otra muy grave.

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Question 28 of 89

1

No impedir que el personal subordinado realice cualquier acción u omisión tipificada como falta muy grave en la presente Ley

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Question 29 of 89

1

Inducir a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (muy graves)

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Question 30 of 89

1

La comisión de actos que atenten a la dignidad de las instituciones o poderes del Estado, de las Comunidades Autónomas o Administraciones Locales, a las personas o autoridades que los encarnan o a sus símbolos; así como la observancia de conductas gravemente contrarias a la dignidad de la Guardia Civil.

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Question 31 of 89

1

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo

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Explanation

Question 32 of 89

1

El impedimento, la dificultad o la limitación a los ciudadanos, a los subordinados o a las entidades con personalidad jurídica, del ejercicio de los derechos que tengan reconocidos.

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Question 33 of 89

1

Ordenar a los subordinados la ejecución de prestaciones de tipo personal ajenas al servicio o dictar órdenes a los ciudadanos no relacionadas con el servicio.

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Question 34 of 89

1

La falta de subordinación.

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Question 35 of 89

1

La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de sus funciones, con ocasión de ellas o vistiendo de uniforme.

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Question 36 of 89

1

La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

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Explanation

Question 37 of 89

1

La violación del secreto profesional.

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Explanation

Question 38 of 89

1

La emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.

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Question 39 of 89

1

No comparecer a prestar un servicio, ausentarse de él, o desatenderlo.

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Question 40 of 89

1

La falta de prestación del servicio amparándose en una supuesta enfermedad, así como la prolongación injustificada de la baja para éste.

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Explanation

Question 41 of 89

1

La grave perturbación del servicio.

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Explanation

Question 42 of 89

1

La falta voluntaria y manifiesta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios.

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Explanation

Question 43 of 89

1

La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.

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Question 44 of 89

1

El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad.

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Question 45 of 89

1

Instalar u ordenar la instalación de videocámaras fijas o medios técnicos análogos para fines previstos por la Ley, sin cumplir todos los requisitos legales.

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Question 46 of 89

1

Incumplir las condiciones o limitaciones fijadas en la resolución por la que se autorizó la obtención de imágenes y sonidos por el medio técnico autorizado

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Question 47 of 89

1

Utilizar u ordenar la utilización de videocámaras móviles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la Ley.

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Question 48 of 89

1

Conservar las grabaciones lícitamente efectuadas con videocámaras o medios técnicos análogos por más tiempo o fuera de los casos permitidos por la Ley, cederlas o copiarlas cuando la Ley lo prohíbe.

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Question 49 of 89

1

Cualquier otra infracción a la normativa legal sobre utilización de medios técnicos de captación de imágenes y sonidos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos.

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Question 50 of 89

1

Cualquier reclamación, petición o manifestación contrarias a la disciplina debida en la prestación del servicio o basadas en aseveraciones falsas, o formularlas con carácter colectivo.

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Question 51 of 89

1

Efectuar con publicidad manifestaciones o expresar opiniones que supongan infracción del deber de neutralidad política o sindical, pronunciándose o efectuando propaganda a favor o en contra de partidos políticos o sindicatos o de sus candidatos.

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Explanation

Question 52 of 89

1

Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad o a través de los medios de comunicación social.

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Explanation

Question 53 of 89

1

La ostentación o utilización de armas sin causa justificada, así como su uso en acto de servicio o fuera de él infringiendo los principios y normas que regulan su empleo.

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Question 54 of 89

1

Causar daño grave en la conservación de los locales, material o demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar, por negligencia inexcusable, a su deterioro, pérdida, extravío o sustracción.

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Explanation

Question 55 of 89

1

Usar para fines propios, sustraerlos para otro fin o facilitar a terceros recursos, medios o información de carácter oficial con grave perjuicio para la Administración.

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Question 56 of 89

1

La embriaguez o el consumo de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen de la Guardia Civil o de la función pública. Se entenderá que existe habitualidad cuanto estuvieren acreditados tres o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un período de un año.

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Question 57 of 89

1

La superación, al inicio o durante la prestación del servicio, de una tasa de alcohol en sangre superior a 0,3 gramos por litro o de alcohol en aire espirado superior a 0,15 miligramos por litro.

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Question 58 of 89

1

La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas o similares, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio.

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Question 59 of 89

1

La condena en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio, o cause daño a la Administración o a los administrados.

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Question 60 of 89

1

No impedir, en el personal subordinado, cualquier acción u omisión tipificada como falta grave en la presente Ley.

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Explanation

Question 61 of 89

1

La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado graves entre compañeros.

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Explanation

Question 62 of 89

1

Cometer falta leve, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas graves, o dos faltas muy graves o una grave y otra muy grave, o tres faltas cuando al menos una de ellas sea grave o muy grave.

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Question 63 of 89

1

La negligencia grave en el cumplimiento de las obligaciones profesionales o de las órdenes recibidas

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Question 64 of 89

1

Eludir la tramitación o resolución de cualquier asunto profesional u omitir conscientemente una actuación a la que venga obligado por su función, destino o cargo.

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Question 65 of 89

1

La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (GRAVE)

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Explanation

Question 66 of 89

1

El encubrimiento de la comisión de una falta muy grave.

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Explanation

Question 67 of 89

1

La infracción de cualquier otro deber u obligación legal o reglamentariamente establecida que resulte inherente al cargo o a la función, cuando se produzca de forma grave y manifiesta.

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Question 68 of 89

1

La negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial.

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Question 69 of 89

1

La desconsideración o incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de las funciones, con ocasión de aquéllas o vistiendo de uniforme.

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Question 70 of 89

1

La incomparecencia a prestar un servicio, la ausencia de él, la desatención o la colocación en la situación de no ser localizado para prestarlo.

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Question 71 of 89

1

El retraso, negligencia o inexactitud en el cumplimiento de los deberes u obligaciones, de las órdenes recibidas o de las normas de régimen interior, así como la falta de rendimiento en el desempeño del servicio habitual.

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Question 72 of 89

1

La infracción de las normas sobre el deber de residencia, la desatención del llamamiento para la prestación de un servicio de la no incorporación a su Unidad con la mayor prontitud posible cuando sea requerido para ello, así como la no comunicación a su Unidad del domicilio o los datos precisos para su localización o la colocación en situación de no ser localizado.

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Question 73 of 89

1

La indiscreción en cualquier asunto del servicio.

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Question 74 of 89

1

El incumplimiento de las directrices o pautas formativas durante la instrucción o preparación para el desempeño de la labor profesional.

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Question 75 of 89

1

El incumplimiento del horario de servicio o la falta de puntualidad en los actos de servicio, sin causa que lo justifique.

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Question 76 of 89

1

La omisión del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionadas con el servicio.

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Question 77 of 89

1

El mal uso o descuido en la conservación de los locales, material y demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia.

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Question 78 of 89

1

El descuido en el aseo personal o el incumplimiento de las normas o instrucciones de uniformidad, así como ostentar sobre el uniforme cualquier insignia, condecoración o distintivo sin estar autorizado

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Question 79 of 89

1

Asistir de uniforme, estando fuera de servicio, a cualquier lugar o establecimiento incompatible con la condición de Guardia Civil.

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Question 80 of 89

1

La omisión intencionada de saludo a un superior, su no devolución a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan.

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Question 81 of 89

1

Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en dependencias oficiales siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen de la Institución.

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Question 82 of 89

1

No impedir, en el personal subordinado, cualquier conducta tipificada como falta leve en la presente Ley.

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Explanation

Question 83 of 89

1

El trato de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados.

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Explanation

Question 84 of 89

1

La invasión, sin razón justificada, de las competencias atribuidas a los subordinados.

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Question 85 of 89

1

La falta de diligencia en la tramitación de las denuncias, peticiones o reclamaciones, así como su no tramitación cuando hubieran sido formuladas en debida forma.

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Question 86 of 89

1

La falta de respeto o las réplicas desatentas a un superior.

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Question 87 of 89

1

La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado entre compañeros.

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Question 88 of 89

1

La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (LEVE)

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Question 89 of 89

1

El encubrimiento de la comisión de una falta grave o leve, sancionándose, en este último caso con la sanción de reprensión.

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