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PROCEDIMIENTO ORDINARIO
¿Por qué el procedimiento ordinario es de general aplicación?
¿por qué el procedimiento de aplicación general tiene un carácter supletorio?
¿en cuántas audiencias se desarrolla el procedimiento?
notificación demanda
plazo contestación
plazo entre la demanda y la audiencia preparatoria
plazo entre la audiencia preparatoria y la de juicio
plazo entre la audiencia preparatoria y la sentencia
La Demanda
Primera resolución
Declararse de oficio incompetente cuando así lo estime
Declarar de oficio la caducidad de la acción
Rechazar de plano la demanda sobre materias de previsión o seguridad social
Declarar admisible la demanda
La Notificación
En la misma resolución que cita a audiencia preparatoria...
Contestación y demanda reconvencional
La audiencia preparatoria
Audiencia de carácter preliminar
Audiencia de juicio
Como deben comparecer las partes
¿Qué pasa Si ninguna de las partes asiste a la audiencia preparatoria?
Por aplicación del principio de concentración, la ley ha establecido diversos trámites dentro de la audiencia preparatoria (art. 453 CT
Fecha para la audiencia de juicio
Audiencia de juicio
¿La audiencia de juicio se inicia con?
orden establecido por la ley para la recepción de las pruebas
Practicada la prueba, las partes pueden...
Al finalizar la audiencia debe
La sentencia
¿cuándo puede el juez pronunciar sentencia?
El juez puede
Recurso de reposición
Recurso de apelación
Recurso de nulidad
¿contra que procede el recurso de nulidad?
¿cómo debe interponerse el recurso de nulidad?
¿qué debe expresar el recurso de nulidad?
Recurso de unificación de jurisprudencia
¿La interposición del recurso suspende la ejecución de la resolución recurrida?
¿cuándo debe interponerse la tramitación del recurso de unificación de jurisprudencia?
¿La sala especializada de la Corte Suprema sólo puede declarar inadmisible el recurso cuando?
¿El fallo que se pronuncie sobre el recurso sobre que tiene efecto?
PROCEDIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y DE LA EJECUCIÓN
DE LOS TÍTULOS EJECUTIVOS LABORALES
¿quién es competente para conocer de estos procedimientos?
PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL
¿cuándo es utilizado el procedimiento de tutela laboral?
Derechos Fundamentales protegidos
Derechos Fundamentales protegidos
Derechos Fundamentales protegidos
Actos discriminatorios
La denuncia que inicie un procedimiento de tutela laboral debe interponerse dentro del plazo de
En el caso que la vulneración se haya verificado con ocasión del despido
PROCEDIMIENTO MONITORIO
¿por cuáles disposiciones se rige?
¿cuándo se aplica este procedimiento?
Tramitación Administrativa
tramitación judicial
