Kevin Devesa
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Quiz on TEMA 9 LA ENTREVISTA DE SELECCION, created by Kevin Devesa on 28/02/2018.

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Kevin Devesa
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TEMA 9 LA ENTREVISTA DE SELECCION

Question 1 of 14

1

Cuándo un entrevistador busca en un entrevistado las cualidades que él valora positivamente, estamos ante:

Select one of the following:

  • Efecto halo

  • Efecto espejo

  • Efecto caballo de batalla

  • Efecto extremismo

Explanation

Question 2 of 14

1

Cuando un candidato es valorado positivamente al ser entrevistado después de varios candidatos inadecuados, podemos estar ante el:

Select one or more of the following:

  • Efecto generosidad

  • Efecto halo

  • Efecto caballo de batalla

  • Efecto contraste

Explanation

Question 3 of 14

1

La posición en el que están el entrevistado y el entrevistador sentados en dos butacas enfrentadas, se denomina:

Select one or more of the following:

  • Posición de interés

  • Posición de neutralidad abierta

  • Posición triangular abierta

  • Posición de igualdad triangular.

Explanation

Question 4 of 14

1

Una entrevista de panel es aquella en la que :

Select one or more of the following:

  • Intervienen varios entrevistadores

  • Intervienen varios entrevistados

  • Intervienen varios entrevistados y varios entrevistadores

  • Se crea tensión

Explanation

Question 5 of 14

1

Una entrevista de incidentes críticos es aquella en la que principalmente se indaga sobre:

Select one or more of the following:

  • La vida personal del candidato

  • La vida profesional del candidato

  • Las situaciones comprometidas del futuro puesto de trabajo

  • Las competencias del candidato

Explanation

Question 6 of 14

1

Dar la mano con la palma hacia bajo se puede interpretar como:

Select one of the following:

  • Que la persona es dominante

  • Que la persona es sumisa

  • Una actitud defesensiva

  • Una actitud ofensiva

Explanation

Question 7 of 14

1

La cabeza inclinada hacia un lado, se puede interpretar como:

Select one of the following:

  • Neutralidad

  • Desaprobación

  • Interés

  • Mala educación

Explanation

Question 8 of 14

1

.Cuando una persona tiene una larga carrera profesional es conveniente comenzar preguntando sobre:

Select one of the following:

  • La formación

  • Los primeros trabajos

  • Los últimos trabajos

  • Los cambios de empleo

Explanation

Question 9 of 14

1

En la comunicación no verbal, es un signo interpretado positivamente:

Select one of the following:

  • Mantener ocultas las manos

  • Mantener la mirada ante preguntas dificiles

  • Tocarse la nariz

  • Dar la mano floja

Explanation

Question 10 of 14

1

Al finalizar la entrevista seria adecuado preguntar al entrevistador sobre:

Select one of the following:

  • Las posibilidades de promoción

  • Las posibilidades de formación

  • La estructura del departamento

  • Todas son ciertas

Explanation

Question 11 of 14

1

En la entrevista es acertado

Select one of the following:

  • Cruzar las piernas y los brazos

  • Mirar a los ojos del entrevistador

  • Ser sincero, aunque te perjudique

  • Contestar de forma muy breve

Explanation

Question 12 of 14

1

No es una actitud acertada durante la entrevista

Select one of the following:

  • Rebatir las opiniones del entrevistador si no se está de acuerdo

  • Mentir para defender el curriculum

  • Hablar mal de los antiguos jefes; ante todo se ha de ser sincero

  • Todas son actitudes erroneas

Explanation

Question 13 of 14

1

Finaliza la entrevista, en el entrevistador deberá dar pistas sobre el resultado de la entrevista:

Select one of the following:

  • En el comentario final

  • Mediante el lenguaje no verbal

  • Solo si el resultado es favorable

  • No se deben dar pistas

Explanation

Question 14 of 14

1

La documentación de las personas que no se han sido seleccionadas:

Select one of the following:

  • Se destruirá de forma fehaciente

  • Se archivará en el expediente personal

  • Se tirará al cubo de reclicado

  • Todas pueden ser ciertas

Explanation

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