4INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

Question 1 of 8

1

As necessidades humanas listadas a seguir foram hierarquizadas por A. Maslow, à exceção de uma. Assinale-a.

Select one of the following:

Necessidades espirituais
Necessidades de segurança
Necessidades fisiológicas
Necessidades de autorealização
Necessidades sociais

Explanation

Question 2 of 8

1

A Teoria dos dois Fatores de Frederick Herzberg aborda diferentes formas de tratar os funcionários. Pode-se dizer que temos a seguir apenas as questões motivacionais.

Select one of the following:

Benefícios, incentivos sociais e salário.
Reconhecimento e salário.
Salário e progresso.
Realização e reconhecimento.
Trabalho em si e condições de trabalho.

Explanation

Question 3 of 8

1

O processo de administração participativa tem sido uma prática cada vez mais presente nas organizações e por envolver os empregados nos processos decisórios das empresas percebe-se que esse desenvolve as competências dos empregados e diminui as resistências às decisões tomadas. Segundo esta afirmativa podemos dizer que a gestão participativa envolve :

Select one of the following:

Participar aos superiores sobre as decisões tomadas.
Partilhar responsabilidade, autoridade e poder com os liderados.
Participar a sociedade as decisões tomadas pela empresa.
Participar aos demais setores sobre as divisões tomadas.
Participar aos liderados sobre as decisões tomadas.

Explanation

Question 4 of 8

1

Pela pirâmide de Maslow, as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas em cinco níveis de urgência ou prioridade. Assinale a alternativa que reprsenta esses níveis:

Select one of the following:

Fisiológicas, segurança, estabilidade, estima e auto-realização.
Primárias, secundárias, fisiológicas, estima e status;
Fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto-realização;
fisiológicas, segurança, estabilidade, sociais e auto-realização;
Primárias, secundárias, fisiolóicas, descanso e auto-realização;

Explanation

Question 5 of 8

1

Qual a função da administração que é responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. É uma função predominantemente voltada para o desempenho das pessoas, visando proporcionar as condições necessárias para fazer acontecer.

Select one of the following:

Organização.
Planejamento.
Controle.
Avaliação.
Direção.

Explanation

Question 6 of 8

1

A função administrativa de dirigir pessoas precisa ser bem cuidada para que os objetivos organizacionais sejam perseguidos de modo uníssono pelos colaboradores. Podemos afirmar que a função direção no nível institucional da empresa:

Select one of the following:

É a responsável pela condução e orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis.
É uma função voltada para o desenho dos processos de trabalho de modo a garantir a eficiência e a eficácia da organização.
É a função desempenhada pelos dirigentes do nível intermediário a fim de compatibilizar os planos e objetivos entre as áreas.
É uma função voltada para monitoramento e correção na execução dos planos estabelecidos no planejamento estratégico.
É a responsável pela estrutura organizacional de modo a garantir que as pessoas se adequem ao perfil dos cargos no plano de carreira.

Explanation

Question 7 of 8

1

A função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa é:

Select one of the following:

Estratégia
Direção
Organização.
Planejamento
Controle

Explanation

Question 8 of 8

1

Função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. Este é o conceito de:

Select one of the following:

Planejamento
Controle
Estratégia
Direção
Organização

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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Quiz on 4INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO, created by Anderson Ribeiro on 20/05/2018.

4INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

Question 1 of 8

As necessidades humanas listadas a seguir foram hierarquizadas por A. Maslow, à exceção de uma. Assinale-a.

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 8

A Teoria dos dois Fatores de Frederick Herzberg aborda diferentes formas de tratar os funcionários. Pode-se dizer que temos a seguir apenas as questões motivacionais.

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 8

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 8

Pela pirâmide de Maslow, as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas em cinco níveis de urgência ou prioridade. Assinale a alternativa que reprsenta esses níveis:

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 8

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 8

A função administrativa de dirigir pessoas precisa ser bem cuidada para que os objetivos organizacionais sejam perseguidos de modo uníssono pelos colaboradores. Podemos afirmar que a função direção no nível institucional da empresa:

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 8

A função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa é:

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 8

Função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. Este é o conceito de:

Select one of the following:

Explanation