FUNCIONES BASICAS DEL MODELO DEL SISTEMA VIABLE

1. LA IMPLEMENTACIÓN: está conformado por todas aquellas funciones primarias de carácter operativo, que tienen que ver con la ejecución de políticas, los responsables del quehacer organizacional y los productos o servicios que le dan identidad real a la empresa. Es equivalente a poseer capacidad administrativa con cierta autonomía.

2. LA COORDINACIÓN: es el sistema encargado de transportar, coordinar y canalizar la información entre las unidades de negocio, y elentorno que rodea la organización para que esté sincronizado el ritmo de la acción y todos hablen el mismo lenguaje. Ejemplo: Actualización diaria
de bases de datos, informes de nuevas cuentas, etc.

3. CONTROL: Pretende analizar lo que la organización hace constantemente y las capacidades que ésta tiene para cumplir con las tareas que se han definido. Hace la medición del comportamiento organizacional.

MONITOREO: Se refiere al seguimiento periódico que ha de realizarse, para verificar el adecuado cumplimiento de las tareas. (Auditorías)

4. LA INTELIGENCIA: se refiere al manejo y estructuración de la información. Está en constante
interacción con el entorno que rodea la organización para contribuir al diseño y planificación de un futuro viable. Se refiere al sistema de planes que está diseñando la organización para cambiar o mejorar sus procedimientos normales. Se relaciona con el establecimiento de misiones, objetivos y políticas. Ejemplo: Estudio del mercado de inversiones en el exterior, Diseño de un nuevo producto para los clientes, etc.

Bibliografia

http://www.nortecastilla.es/prensa/20070715/valladolid/organizacion-comunicacion-como-gallina_20070715.html
http://members.tripod.com/admusach/doc/cibernetica.htm

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