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Bilbao AYTO Quiz on tema 8. Bilbao. personal., created by Sara Baras on 24/12/2018.

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Sara Baras
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tema 8. Bilbao. personal.

Question 1 of 35

1

EL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL SE RIGE:

Select one of the following:

  • En lo no dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del
    Régimen Local, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
    Público, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como
    por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.18.ª
    de la Constitución.

  • En lo no dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
    Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen
    Local, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como por
    la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.18.ª de
    la Constitución.

  • En lo no dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del
    Régimen Local, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
    Público, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como
    por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.1.ª
    de la Constitución

  • En lo no dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
    Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen
    Local, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como por
    la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.1.ª de
    la Constitución

Explanation

Question 2 of 35

1

EGÚN EL ARTÍCULO 89 DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA
DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS
ENTIDADES LOCALES ESTARÁ INTEGRADO POR:

Select one of the following:

  • Funcionarios de carrera y contratados en régimen de derecho laboral

  • Funcionarios de carrera y personal eventual

  • Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual.

  • Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal
    directivo profesional.

Explanation

Question 3 of 35

1

GÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL, LA PLANTILLA DEBERÁ CONTENER TODOS LOS PUESTOS
DE TRABAJO RESERVADOS A:

Select one of the following:

  • Funcionarios, personal laboral y eventual.

  • Exclusivamente a funcionarios y personal laboral.

  • Exclusivamente a funcionarios y personal eventual

  • Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

Explanation

Question 4 of 35

1

SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL, LAS PLANTILLAS:

Select one of the following:

  • Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y
    establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, pudiendo los gastos
    de personal rebasar los límites que se fijen con carácter general.

  • berán responder a los principios de racionalidad, economía y buena fé y
    establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de
    personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general

  • eberán responder a los principios de racionalidad, economía y buena fé y
    establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, pudiendo los gastos
    de personal rebasar los límites que se fijen con carácter general.

  • Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y
    establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de
    personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general.

Explanation

Question 5 of 35

1

EGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL, CORRESPONDE ESTABLECER LAS NORMAS CON
ARREGLO A LAS CUALES HAN DE CONFECCIONARSE LAS RELACIONES DE
PUESTOS DE TRABAJO:

Select one of the following:

  • A cada Administración pública

  • A la correspondiente Comunidad Autónoma.

  • A la Diputación Foral del correspondiente Territorio Histórico

  • Al Estado

Explanation

Question 6 of 35

1

SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL, LA CONSTITUCIÓN DE REGISTROS DE PERSONAL ES
PARA LAS CORPORACIONES LOCALES:

Select one of the following:

  • Voluntaria

  • Obligatoria

  • Obligatoria sólo para los Municipios de Gran Población

  • Obligatoria sólo para los municipios de más de 20.000 habitantes.

Explanation

Question 7 of 35

1

EGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL:

Select one of the following:

  • as Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

  • Las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo sin necesidad de ajustarse a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

  • Las Corporaciones locales formularán privadamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

  • Las Corporaciones locales formularán privadamente su oferta de empleo, sin necesidad de ajustarse a los criterios fijados en la normativa básica estatal

Explanation

Question 8 of 35

1

¿A TRAVÉS DE QUÉ SISTEMA O SISTEMAS DEBE REALIZARSE LA
SELECCIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES?

Select one of the following:

  • A través de los sistemas de concurso, oposición o concurso-oposición libre.

  • Exclusivamente a través del sistema de concurso.

  • Exclusivamente a través del sistema de oposición

  • Exclusivamente a través de los sistemas de concurso o de oposición.

Explanation

Question 9 of 35

1

SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL, CON CARÁCTER GENERAL, LOS PUESTOS DE TRABAJO EN
LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS SERÁN
DESEMPEÑADOS POR:

Select one of the following:

  • Personal funcionario interino.

  • Personal funcionario

  • Personal laboral

  • Personal laboral y eventual.

Explanation

Question 10 of 35

1

N LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES
QUE IMPLIQUEN LA PARTICIPACIÓN DIRECTA O INDIRECTA EN EL
EJERCICIO DE LAS POTESTADES PÚBLICAS O EN LA SALVAGUARDIA DE LOS
INTERESES GENERALES ESTÁ RESERVADO EXCLUSIVAMENTE A:

Select one of the following:

  • Su personal eventual.

  • Su personal funcionario de carrera.

  • Su personal laboral.

  • Sus cargos públicos.

Explanation

Question 11 of 35

1

LA FUNCIÓN PÚBLICA DE SECRETARÍA ES:

Select one of the following:

  • Una función potestativa en todas las Corporaciones locales.

  • Una función potestativa en los municipios de menos de 2.000 habitantes.

  • Una función necesaria en todas las Corporaciones locales.

  • ) Una función necesaria en todas las Corporaciones locales sólo si así lo establece
    el Reglamento Orgánico Municipal.

Explanation

Question 12 of 35

1

EN LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN, EL CONTROL Y LA
FISCALIZACIÓN INTERNA DE LA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y
PRESUPUESTARIA, Y LA CONTABILIDAD, TESORERÍA Y RECAUDACIÓN SON:

Select one of the following:

  • Funciones públicas potestativas.

  • Funciones públicas necesarias salvo en los municipios de menos de 2.000 habitantes.

  • Funciones públicas necesarias.

  • Funciones públicas necesarias sólo si así lo establece el Reglamento Orgánico Municipal.

Explanation

Question 13 of 35

1

EN LAS CORPORACIONES LOCALES, LA FUNCIÓN PÚBLICA DE
SECRETARÍA COMPRENDE:

Select one of the following:

  • Exclusivamente la fe pública.

  • Exclusivamente el asesoramiento legal.

  • la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo.

  • Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 14 of 35

1

LA ESCALA DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON
HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL SE SUBDIVIDE EN LAS
SIGUIENTES SUBESCALAS:

Select one of the following:

  • Secretaría e Intervención-tesorería

  • Secretaría, Intervención-tesorería y Secretaría-tesorería.

  • Secretaría, Intervención-tesorería y Secretaría-intervención.

  • Secretaría y Secretaría-intervención.

Explanation

Question 15 of 35

1

A APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, SELECCIÓN,
FORMACIÓN Y HABILITACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE
ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
CORRESPOND

Select one of the following:

  • Al alcalde.

  • A la Junta de Gobierno Local, en los Municipios de Gran Población.

  • Al Estado.

  • A la correspondiente Comunidad Autónoma.

Explanation

Question 16 of 35

1

EGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL
RÉGIMEN LOCAL, LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS DE LAS FUNCIONARIAS Y
DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES:

Select one of the following:

  • Tendrán la misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la función pública.

  • Tendrán la misma estructura, aunque no tienen por qué tener idéntica cuantía, que las establecidas con carácter general para toda la función pública.

  • endrán idéntica cuantía, aunque no tienen por qué tener la misma estructura, que las establecidas con carácter general para toda la función pública.

  • Tendrán la estructura y cuantía que establezca libremente cada Corporación local

Explanation

Question 17 of 35

1

LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN, LA CUANTÍA GLOBAL DE
LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO
LOCAL LA FIJA:

Select one of the following:

  • La Junta de Gobierno Local dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por la correspondiente Comunidad Autónoma.

  • La Junta de Gobierno Local dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por el Estado.

  • El Pleno dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por el Estado.

  • El Pleno dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por la correspondiente Comunidad Autónoma.

Explanation

Question 18 of 35

1

LA JORNADA DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL SERÁ:

Select one of the following:

  • En cómputo mensual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la Administración Civil del Estado.

  • En cómputo mensual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la correspondiente Comunidad Autónoma.

  • En cómputo anual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la Administración Civil del Estado.

  • En cómputo anual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la correspondiente Comunidad Autónoma.

Explanation

Question 19 of 35

1

OS ANUNCIOS DE CONVOCATORIAS DE PRUEBAS DE ACCESO A LA
FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y DE CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DEBERÁN
PUBLICARSE:

Select one of the following:

  • En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado

  • n el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.

  • En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma

  • En el Boletín Oficial del Estado

Explanation

Question 20 of 35

1

EGÚN EL ARTÍCULO 97 DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA
DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, LAS BASES DE CONVOCATORIAS DE
PRUEBAS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y DE CONCURSOS
PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL SE PUBLICARÁN:

Select one of the following:

  • n el Boletín Oficial de la Provincia, salvo las relativas a las convocatorias de pruebas selectivas para la obtención de la habilitación de carácter nacional, que se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.

  • En el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.

  • En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado

  • En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma

Explanation

Question 21 of 35

1

ELIJA LA RESPUESTA CORRECTA:

Select one of the following:

  • Corresponde a la Administración del Estado, establecer mediante norma con rango de ley las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación del personal funcionario de la Administración Local.

  • Corresponde a la Administración de la Comunidad Autónoma, establecer mediante norma con rango de ley las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación del personal funcionario de la
    Administración Local.

  • Corresponde a cada Administración Local, establecer reglamentariamente las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación de su personal funcionario.

  • Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 22 of 35

1

EN LAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL PUEDE PARTICIPAR:

Select one of the following:

  • Únicamente el personal funcionario propio de la entidad convocante

  • personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, en todo caso

  • El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, quedando supeditada su participación a lo que al respecto establezcan las relaciones de puestos de trabajo.

  • El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, quedando supeditada su participación a lo que al respecto establezcan las plantillas presupuestarias

Explanation

Question 23 of 35

1

N LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN, REGIDOS POR EL TÍTULO X
DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN
LOCAL, CORRESPONDE A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL APROBAR:

Select one of the following:

  • La relación de puestos de trabajo

  • La oferta de empleo público.

  • Las bases de las convocatorias de selección y provisión de puestos de trabajo

  • Todas las respuestas anteriores son correctas

Explanation

Question 24 of 35

1

QUÉ ÓRGANO CORRESPONDE EN LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN
COMÚN LA APROBACIÓN DE LAS BASES QUE RIGEN LAS PRUEBAS DE
SELECCIÓN Y LOS CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO, ASÍ COMO LA REALIZACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE DICHAS
PRUEBAS Y CONCURSOS?:

Select one of the following:

  • Al pleno.

  • A la Junta de Gobierno local.

  • A la alcaldesa o al alcalde.

  • A la Junta de Gobierno Local la aprobación de las bases que rigen las pruebas de selección y los concursos para la provisión de puestos de trabajo, y al Presidente o a la Presidenta de la Corporación local la realización de la convocatoria de dichas pruebas y concursos.

Explanation

Question 25 of 35

1

LA SELECCIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL DEBE REALIZARSE DE ACUERDO CON

Select one of the following:

  • La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de
    publicidad.

  • Lo establecido en la legislación laboral.

  • La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema que establezca la legislación laboral en el que se garantice, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

  • La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistemade concurso, oposición o concurso-oposición libre sin necesidad de garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Explanation

Question 26 of 35

1

- EN LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN, LA DETERMINACIÓN DEL
NÚMERO Y RÉGIMEN DEL PERSONAL EVENTUAL CORRESPONDE:

Select one of the following:

  • Al Alcalde o a la Alcaldesa.

  • Al Pleno

  • A la junta de Gobierno Local.

  • El Área de Recursos Humanos.

Explanation

Question 27 of 35

1

ELIJA LA RESPUESTA CORRECTA EN RELACIÓN CON EL PERSONAL
EVENTUAL DE LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN:

Select one of the following:

  • a) Su nombramiento y cese requiere la autorización del Pleno.

  • b) ) Su nombramiento y cese corresponde al Alcalde o a la Alcaldesa.

  • c) Cesa automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el
    mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento

  • Las respuestas b) y c) son correctas

Explanation

Question 28 of 35

1

EL NÚMERO DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL EVENTUAL QUE
EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO PUEDE INCLUIR EN SU PLANTILLA:

Select one of the following:

  • Lo determina el Pleno, sin otra limitación que la presupuestaria.

  • No puede exceder del número de concejalas y concejales del Ayuntamiento.

  • No puede exceder de la mitad de concejalas y concejales del Ayuntamiento

  • No puede exceder al 0,7 por ciento del número total de puestos de trabajo de la plantilla.

Explanation

Question 29 of 35

1

LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL
PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

Select one of the following:

  • No es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales.

  • Es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes

  • Es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales, pero no al de los Organismos de ellas dependientes.

  • Es aplicable al personal al servicio de los Organismos dependientes de las Corporaciones Locales, pero no al personal al servicio de las Corporaciones Locales.

Explanation

Question 30 of 35

1

L PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL QUE NO TENGA HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL SE
INTEGRA EN LAS SIGUIENTES ESCALAS:

Select one of the following:

  • De Administración General y Administración Especial.

  • Técnica, De gestión, Administrativa, Auxiliar y Subalterna.

  • Técnica y De Servicios Especiales

  • Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 31 of 35

1

LA SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES DEL PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL QUE NO
TENGA HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL ESTÁ INTEGRADA
DENTRO DE LA SIGUIENTE ESCALA:

Select one of the following:

  • Escala Técnica.

  • Escala de Administración General.

  • Escala Auxiliar.

  • Escala de Administración Especial.

Explanation

Question 32 of 35

1

AS ADMINISTRACIONES LOCALES PUEDEN NOMBRAR PERSONAL
FUNCIONARIO INTERINO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES PROPIAS DE
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA:

Select one of the following:

  • Cuando existan plazas vacantes aun cuando sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.

  • Para sustituir de forma permanente a sus titulares.

  • Cuando haya un exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

  • Para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años.

Explanation

Question 33 of 35

1

AS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO, A TRAVÉS DE LAS CUALES
LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ESTRUCTURA SU ORGANIZACIÓN, HAN DE
COMPRENDER:

Select one of the following:

  • Las retribuciones complementarias.

  • Los sistemas de provisión.

  • Los grupos de clasificación profesional.

  • Todas las respuestas anteriores son correctas.

Explanation

Question 34 of 35

1

EN LOS MUNICIPIOS, LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SON
INSTRUMENTOS ORGANIZATIVOS DE CARÁCTER:

Select one of the following:

  • Privado.

  • Público.

  • Público salvo que el Reglamento Orgánico Municipal establezca otra cosa

  • Privado salvo que el Reglamento Orgánico Municipal establezca otra cosa.

Explanation

Question 35 of 35

1

EN LOS MUNICIPIOS, EL ÓRGANO COMPETENTE PARA APROBAR LA
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ES

Select one of the following:

  • El Pleno, en todo caso.

  • El Pleno en los Municipios de régimen común y la Junta de Gobierno Local en los Municipios de Gran Población.

  • La Junta de Gobierno Local, en todo caso.

  • La Junta de Gobierno Local en los Municipios de régimen común y el Pleno en los Municipios de Gran Población.

Explanation

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