Tatiana Marta
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Cualquiera Derecho Quiz on Parte reglamentaria-Volumen III-Sección III y IV-Inasistencias y sanciones, created by Tatiana Marta on 28/01/2019.

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Parte reglamentaria-Volumen III-Sección III y IV-Inasistencias y sanciones

Question 1 of 15

1

Si un funcionario omiso no hubiera comparecido dentro del plazo establecido en al artículo R.204:

Select one of the following:

  • se reputa renuncia tácita al cargo.

  • se reputa renuncia expresa al cargo.

  • se le instruye un sumario administrativo.

Explanation

Question 2 of 15

1

¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que el funcionario pueda reintegrarse inmediatamente a sus tareas
si no se hubiese resuelto expresamente acerca de su situación?

Select one of the following:

  • seis meses.

  • cuatro meses.

  • 5 meses.

Explanation

Question 3 of 15

1

Cuando los funcionarios falten a sus tareas durante quince días hábiles en forma alternada por un período de 3 meses no se aplica la suspensión automática en el ejercicio de sus funciones.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 4 of 15

1

La omisión del registro de entrada o salida es considerada:

Select one of the following:

  • como una inasistencia.

  • como una falta administrativa.

  • como una observación en el legajo.

Explanation

Question 5 of 15

1

¿A partir de cuántas omisiones del registro de entrada o salida se puede instruir sumario administrativo?

Select one of the following:

  • 5

  • 6

  • 4

Explanation

Question 6 of 15

1

Los funcionarios que hagan imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero es sancionado con:

Select one of the following:

  • 1 día sin goce de sueldo.

  • 5 días sin goce de sueldo.

  • 3 días si goce de sueldo.

Explanation

Question 7 of 15

1

En el caso de reincidencia en relación a imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero, ¿cuántos son los días de sanción?

Select one of the following:

  • 15 días se suspensión sin goce de sueldo.

  • 5 días se suspensión sin goce de sueldo.

  • 10 días se suspensión sin goce de sueldo.

Explanation

Question 8 of 15

1

En el caso de reincidencia en relación a imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero, se puede instruir sumario:

Select one of the following:

  • a partir de la quinta vez y consecutiva.

  • a partir de la sexta vez y consecutiva.

  • a partir de la cuarta vez y consecutiva.

Explanation

Question 9 of 15

1

Los funcionarios que lleguen después de la hora reglamentaria o se ausenten hasta una hora antes de la finalización de sus tareas no tienen descuentos en sus sueldos pero son observados.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 10 of 15

1

Los funcionarios que registren sus asistencia después de los primeros sesenta minutos de la iniciación de las tareas quedarán automáticamente sancionados con la suspensión por ese día en el ejercicio de sus funciones, correspondiendo el descuento pertinente.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 11 of 15

1

Las ausencias por medidas gremiales se descuentan en proporción al tiempo efectivamente no trabajado.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 12 of 15

1

Las ausencias de los funcionarios dentro de los horarios establecidos, sin autorización expresa, sera pasibles de una suspensión de:

Select one of the following:

  • uno a quince días.

  • uno a veinte días.

  • uno a diez días.

Explanation

Question 13 of 15

1

¿Cuál es el plazo para que el funcionario le de aviso a su superior inmediato en el caso de que no puede concurrir?

Select one of the following:

  • Debe avisar dentro de las dos horas siguientes a la iniciación del horario laboral.

  • Debe avisar dentro de la hora siguiente a la iniciación del horario laboral.

  • Debe avisar dentro de las tres horas siguientes a la iniciación del horario laboral.

Explanation

Question 14 of 15

1

En el caso de las faltas con aviso, se descuenta el importe del día y además corresponde sanciones por cada día de falta según la siguiente escala:

Select one of the following:

  • dos días en el mes:2 día de suspensión, tres días en el mes: 3 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 5 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 6 días de suspensión.

  • dos días en el mes: 1 día de suspensión, tres días en el mes: 2 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 5 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 6 días de suspensión.

  • dos días en el mes:1 día de suspensión, tres días en el mes: 2 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 4 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 5 días de suspensión.

Explanation

Question 15 of 15

1

En los casos de inasistencia con aviso el director de servicio, división o departamento puede reconsiderar la sanción a aplicar a solicitud del funcionario, quien debe justificar debidamente dichas inasistencias dentro del plazo de:

Select one of the following:

  • 72 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.

  • 24 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.

  • 48 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.

Explanation

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