Las Soft Skills son un recurso que ha sido identificado por el contexto organizacional empírico como una dimensión de vital importancia para trabajar elementos que lleven a la construcción de agentes con facultades que les permitan efectuar una praxis efectiva en contextos cambiantes como lo son el desarrollo organizacional.
Las Soft Skills son aquellas que se trabajan desde una perspectiva más técnica, a través de ella se obtienen procesos sistemáticos que llevan a la consecución de objetivos y por tanto de logros.
Aparecen como habilidades que permiten la vinculación interdisciplinaria de cada uno de los conocimientos y habilidades sean estas Soft o Hard, ello promueve que dentro del Modelo Educativo se establezcan las condiciones para que las competencias de nuestros estudiantes lleven a la construcción de un dinamismo del aprendizaje y por tanto del agenciamiento de nuestros estudiantes.
Soft Skills
Hard Skills
Power Skills
