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Quiz on Seguridad Social - Test 2, created by Bere Campbell on 02/01/2015.

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Seguridad Social - Test 2

Question 1 of 30

1

La gestión y administración de las prestaciones económicas de la Seguridad Social corresponde:

Select one of the following:

  • INSS

  • INGESA

  • INSERSO

Explanation

Question 2 of 30

1

La Tesorería General de la SS es:

Select one of the following:

  • Servicio común

  • Servicio social

  • Entidad gestora servicio general

Explanation

Question 3 of 30

1

La colaboración en la gestión del conjunto de prestaciones del sistema de la SS se lleva a efecto por:

Select one of the following:

  • Las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y EP.

  • Las Entidades de previsión social sustitutorias

  • Los trabajadores.

  • Con carácter general no cabe intervención de la iniciativa privada

  • Las empresas

Explanation

Question 4 of 30

1

El tratamiento cualificadamente más beneficioso que el sistema de seguridad social ofrece en caso de protección derivada de contingencias profesionales se traduce en:

Select one of the following:

  • No se exige requisito de carencia.

  • Las bases reguladoras son superiores y se aproximan al salario real

  • Las bases reguladoras son superiores y se aproximan al salario rea

  • Todas las respuestas son válidas.

  • Hay prestaciones específicas que únicamente se causan como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Explanation

Question 5 of 30

1

Los complementos a mínimos de las pensiones de la SS poseen naturaleza:

Select one of the following:

  • Contributivo

  • No contributiva

  • Mixta

Explanation

Question 6 of 30

1

La inclusión del trabajador en distintos Regímenes de la Seguridad Social constituye una situación de:

Select one of the following:

  • Pluriempleo, con una doble obligación de cotizar

  • Pluriactividad, que entraña cómputo recíproco de cotizaciones

  • Simple encuadramiento múltiple

Explanation

Question 7 of 30

1

Los sujetos protegidos, para quedar incluidos en el sistema han de:

Select one of the following:

  • Solicitar su afiliación, alta o situación asimilada

  • Subsidiariamente, solicitar su afiliación y su número de seguridad social

  • Reclamar a la TGSS que de oficio, emita un acto administrativo de inclusión

  • Reclamar al empresario, salvo que el sujeto protegido sea un trabajador por cuenta propia, la inscripción administrativa.

Explanation

Question 8 of 30

1

El periodo de prueba del contrato de trabajo

Select one of the following:

  • Está sujeto a cotización siempre que se haya superado

  • Solo genera una obligación parcial de cotizar

  • Solo queda sujeto a obligación de alta y cotización respecto de las contingencias profesionales.

  • No está sujeto a cotización para fomentar el empleo.

  • Ninguna respuesta es correcta

Explanation

Question 9 of 30

1

El eventual sujeto beneficiario se encontraría en situación de alta de pleno derecho respecto de las prestaciones de:

Select one of the following:

  • Incapacidad Temporal derivada de accidente no laboral.

  • Jubilación

  • Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional.

  • Incapacidad Permanente derivada de enfermedad común

Explanation

Question 10 of 30

1

Señale la afirmación correcta.

Select one of the following:

  • Todo afiliado a la Seguridad Social está obligado a cotizar a la misma.

  • Solo los afiliados tienen derecho a las prestaciones de Seguridad Social.

  • Solo los sujetos obligado a cotizar a la Seguridad Social tendrán derecho a las prestaciones del Sistema.

  • Ninguna de las anteriores es correcta

Explanation

Question 11 of 30

1

No se requeriría período de carencia para las prestaciones de:

Select one or more of the following:

  • Incapacidad Temporal derivada de accidente no laboral.

  • Riesgo por embarazo.

  • Jubilación.

  • Incapacidad Permanente derivada de enfermedad común.

Explanation

Question 12 of 30

1

No se incluyen en la base de cotización:

Select one of the following:

  • Las pagas extraordinarias.

  • Las retribuciones en especie debidas por convenio colectivo.

  • La participación en beneficios.

  • Las dietas y gastos de viaje, en determinada cuantía.

Explanation

Question 13 of 30

1

La afiliación a la Seguridad Social del trabajador:

Select one of the following:

  • Ha de efectuarse cada vez que el trabajador cambia de empresa.

  • Ha de efectuarse para cada Régimen de Seguridad Social en que ha de quedar incluido el trabajador.

  • Es única y general para todos los Regímenes del sistema de la Seguridad Social.

  • Ha de efectuarse cada vez que el trabajador reinicia una actividad laboral o profesional después de haber cesado en ella

Explanation

Question 14 of 30

1

No podría calificarse como accidente de trabajo, a tenor del artículo 115 LGSS:

Select one of the following:

  • La infección que contrae el trabajador en el hospital donde es tratado de la fractura que se produjo durante el trabajo.

  • El accidente de tráfico que sufre el trabajador mientras se dirige a una reunión de trabajo a la que le ha enviado el empresario.

  • Las lesiones que sufre el trabajador cuando colabora en las tareas de extinción del incendio declarado en el centro de trabajo.

  • El accidente de tráfico que sufre el trabajador al regresar a su domicilio después de haber estado cenando y tomando unas copas con sus compañeros al finalizar su jornada laboral.

Explanation

Question 15 of 30

1

El alta del trabajador en la Seguridad Social:

Select one of the following:

  • Ha de efectuarse dentro de los seis días naturales siguientes al inicio de la actividad.

  • Ha de tener lugar con carácter previo al inicio de la actividad.

  • Puede presentarse una vez iniciada la actividad si los días anteriores fuesen inhábiles.

  • Ha de tener lugar con carácter previo al inicio de la actividad solamente si se trata del primer empleo del trabajador.

Explanation

Question 16 of 30

1

Se entiende por pluriempleo:

Select one of the following:

  • La situación del trabajador que simultáneamente desarrolla actividades que dan lugar a su inclusión en dos o más Regímenes de la Seguridad Social.

  • La situación del trabajador que ha cambiado varias veces de trabajo a lo largo de su vida profesional.

  • La situación del trabajador que trabaja más horas de las establecidas en el Convenio Colectivo aplicable.

  • La situación del trabajador por cuenta ajena que trabaja en dos o más empresas distintas y en actividades encuadradas en el mismo Régimen de la Seguridad Social.

Explanation

Question 17 of 30

1

Están excluidos de cotización a la Seguridad Social:

Select one of the following:

  • Los complementos salariales vinculados a la situación y resultados de la empresa.

  • Las prestaciones en especie a que viene obligada la empresa por convenio colectivo.

  • Las horas extraordinarias realizadas a causa de fuerza mayor.

  • En determinada cuantía, las indemnizaciones por desgaste de útiles para el trabajo.

Explanation

Question 18 of 30

1

Señale las afirmaciones correctas.

Select one or more of the following:

  • Todas las pensiones de la Seguridad Social se abonan en 14 pagas.

  • Todas las pensiones de la Seguridad Social se abonan en 12 pagas.

  • Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 14 pagas y las restantes en 12.

  • Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 12 pagas y las restantes en 14.

Explanation

Question 19 of 30

1

Indique la afirmación correcta.

Select one of the following:

  • El alta es un acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al trabajador el correspondiente número de afiliación.

  • El alta es obligatoria para los sujetos obligados y tiene un carácter vitalicio ya que se extiende a toda la vida de las personas, siendo única y general para todos los Regímenes de Sistema.

  • El alta es obligatoria con carácter previo para la obtención de prestaciones de carácter no contributivo o asistencial.

  • Por el alta se reconoce a una persona su condición de comprendida en el ámbito de aplicación de un Régimen de Seguridad Social que proceda en función de la actividad que realice

Explanation

Question 20 of 30

1

En la cotización en los supuestos de pluriempleo se tendrá en cuenta que:

Select one of the following:

  • El tope máximo de cotización por los distintos empleos no puede superar el tope máximo de cotización.

  • El tope máximo de cotización en cada uno de los empleos no puede ser superior al tope máximo de cotización.

  • El tope máximo de cotización se calcula conforme a las bases de cotización de los últimos 180 días.

  • El tope máximo de cotización se calcula conforme al promedio de los últimos seis años.

Explanation

Question 21 of 30

1

Una enfermedad contraída a consecuencia del trabajo pero que no aparece recogida en el cuadro de enfermedades profesionales establecido reglamentariamente:

Select one of the following:

  • Tendrá la consideración de enfermedad común.

  • Tendrá la consideración de enfermedad profesional.

  • Tendrá la consideración de accidente de trabajo.

  • Tendrá la consideración de accidente no laboral.

Explanation

Question 22 of 30

1

La financiación del sistema de seguridad social

Select one of the following:

  • Descansa sobre un sistema de contribuciones generales y sobre el principio de solidaridad

  • En España se desarrolla bajo la forma de un sistema de reparto, con algunas excepciones para el sistema de capitalización

  • Se garantiza mediante un fondo de estabilización y el fondo de reserva

  • Presenta una preferencia por los recursos obtenidos por vía impositiva.

Explanation

Question 23 of 30

1

La financiación (parcial) del sistema a través de cotizaciones:

Select one of the following:

  • Traduce en el sistema español la opción por un sistema de corte continental

  • Entraña que todos los sujetos protegidos son sujetos obligados a mantener el sistema

  • Excluye las lógicas asistenciales o no contributivas.

  • Ninguna de las anteriores es válida

  • Las respuestas 1, 2 y 3 son válidas.

Explanation

Question 24 of 30

1

En materia de cotización:

Select one of the following:

  • El sujeto obligado y el sujeto responsable coinciden siempre

  • El sujeto responsable es siempre sujeto obligado

  • Se traslada la lógica protectora del derecho laboral mediante el establecimiento de responsables conexos, solidaria o subsidiariamente, únicamente en los casos de contratas y de empresas de trabajo temporal.

  • Las entidades gestoras son sujetos responsables en todo caso.

Explanation

Question 25 of 30

1

La base de cotización:

Select one of the following:

  • Sirve como referente de cálculo de la cuota, y no coincide con el salario real del trabajador, salvo en el caso de lo trabajadores por cuenta propia.

  • Está sujeta a topes máximos y mínimos idénticos para todos los cotizantes

  • En caso de trabajo a tiempo parcial es idéntica que en el caso del contrato a tiempo completo

  • Sirve como referente para el cálculo de las prestaciones del sistema de seguridad social

Explanation

Question 26 of 30

1

El recargo que se ingresa después de iniciada la vía ejecutiva se llama

Select one of the following:

  • De mora

  • De apremio

  • Ejecutivo

Explanation

Question 27 of 30

1

En la situación de riesgo por embarazo

Select one of the following:

  • Existe obligación de cotizar

  • No existe obligación de cotizar, al suspenderse el contrato.

  • Existe obligación de cotizar, por asimilada al alta.

  • A veces, genera obligación de cotizar

Explanation

Question 28 of 30

1

La cotización por AT y EP se efectúa con sujeción

Select one of the following:

  • A primas fijas

  • A primas variables

  • A incrementos adicionales sobre la cotización de la empresa

  • A las ordenes ministeriales anuales y a las LPGE anuales.

Explanation

Question 29 of 30

1

Se pueden simultanear pensiones de distintos Regímenes de la SS:

Select one of the following:

  • Salvo si son incompatibles

  • Sin que haya impedimento legal

  • Salvo que se haya obtenido autorización especial

  • Salvo que la suma de sus cuantías superen la cuantía máxima de pensiones

Explanation

Question 30 of 30

1

En caso de incumplimiento empresarial de las obligaciones de encuadramiento y cotización

Select one or more of the following:

  • Se despliega un elenco de responsabilidades empresariales de carácter civil, penal, administrativo y de seguridad social

  • Con ciertos requisitos, se aplica el principio de automaticidad de las prestaciones absoluta o relativa de las prestaciones, y algunas entidades gestoras anticipan el pago

  • Se levantan actas de infracción y liquidación que subsanan los incumplimientos

  • El empresario deviene responsable del pago de las prestaciones que se puedan causar.

Explanation

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