Menpeko - 2020 - 04. Gaia

Question 1 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 161 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL.

Select one of the following:

A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
Al desempeño eficaz y eficiente de las funciones y de las tareas propias de su condición profesional.
A la progresión en la carrera vertical y promoción interna en los términos establecidos en esta ley.
Ninguna de las anteriores en correcta.

Explanation

Question 2 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 161 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL:

Select one of the following:

A ser informado por sus jefes inmediatos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y, en especial, de su dependencia jerárquica y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben.
A ser informado por sus jefes inmediatos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente pero sin atender a su dependencia jerárquica, ni a las atribuciones, ni deberes y responsabilidades que le incumben.
A ser informado por sus jefes inmediatos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y, en especial, de su independencia jerárquica y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 3 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 164 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL FUNCIONARIO, TENDRÁ DERECHO A DISFRUTAR:

Select one of the following:

Durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de treinta días naturales, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Durante cada año natural, de unas vacaciones no retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Durante cada año natural, de unas vacaciones no retribuidas de treinta días naturales, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

Explanation

Question 4 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 163 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA O INTERINO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS QUE SEA NOMBRADO PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS EN CUALQUIER OTRA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Select one of the following:

Se le concederá un permiso sin retribución durante el tiempo que dure el curso selectivo o el periodo de prácticas, sin perjuicio de las retribuciones que tenga derecho a percibir con cargo a la administración en la que aspire a ingresar.
Se le concederá un permiso retribuido durante el tiempo que dure el curso selectivo o el periodo de prácticas, sin perjuicio de las retribuciones que tenga derecho a percibir con cargo a la administración en la que aspire a ingresar.
Se le concederá un permiso sin retribución durante el tiempo que dure el curso selectivo o el periodo de prácticas, incompatible con las retribuciones que tenga derecho a percibir con cargo a la administración en la que aspire a ingresar.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 5 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 165 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA JORNADA DE TRABAJO:

Select one of the following:

Es el tiempo durante el cual el personal empleado público debe permanecer en el trabajo a disposición de la entidad correspondiente y en el ejercicio de su actividad y de sus funciones.
Fijará la forma de desempeñar el trabajo por el empleado público.
Podrá ser aplicada por las administraciones públicas vascas sin previa negociación colectiva al efecto.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 6 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 166 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA ACTUACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO SE LLEVARÁ A CABO DESDE EL RESPETO:

Select one of the following:

A los principios de integridad y transparencia y con plena observancia de los principios de conducta individual, de calidad institucional y de relación con la ciudadanía recogidos en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley 1/2014, de 26 de junio, Reguladora del Código de Conducta y de los Conflictos de Intereses de los Cargos Públicos.
A los principios de imparcialidad y buena fe y con plena observancia de los principios de conducta colectiva, de calidad institucional y de relación con la ciudadanía recogidos en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley 1/2014, de 26 de junio, Reguladora del Código de Conducta y de los Conflictos de Intereses de los Cargos Públicos.
A los principios de imparcialidad y transparencia y con plena observancia de los principios de conducta individual y colectiva, de calidad institucional y de relación con la ciudadanía recogidos en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley 1/2014, de 26 de junio, Reguladora del Código de Conducta y de los Conflictos de Intereses de los Cargos Público.
A los principios de integridad y transparencia y con plena observancia de los principios de conducta individual y colectiva, de calidad institucional y de relación con la ciudadanía recogidos en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley 1/2014, de 26 de junio, Reguladora del Código de Conducta y de los Conflictos de Intereses de los Cargos Público.

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Question 7 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 171 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO:

Select one of the following:

El personal empleado público vasco vendrá obligado a observar estrictamente el régimen de incompatibilidades establecido en la legislación vigente.
Podrán desempeñar cualquier actividad en el sector público o privado sin la previa y expresa evaluación y la correspondiente autorización de compatibilidad.
En ningún caso el personal empleado público vasco podrá desempeñar una actividad en el sector público o privado.
En todo caso el personal empleado público vasco podrá desempeñar una actividad en el sector público o privado.

Explanation

Question 8 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 120 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS RETRIBUIRÁN A SU PERSONAL FUNCIONARIO DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

Select one of the following:

Retribuciones básicas, retribuciones complementarias, y gratificaciones.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias por razón del servicio.
Retribuciones básicas y complementarias.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 9 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 122 DE LA LEY 11/2022, DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:

Select one of the following:

El complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempeñe, cuya cuantía se fijará anualmente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
El complemento específico, que será único por cada puesto de trabajo que lo tenga asignado, retribuirá las condiciones particulares de cada puesto en razón de la especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad.
El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el personal empleado público desempeña su puesto de trabajo.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 10 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 119 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL FUNCIONARIO:

Select one of the following:

Sólo podrá ser remunerado por los conceptos retributivos que se establecen en dicha ley.
Podrá ser remunerado por los conceptos retributivos que se establecen en dicha ley y otros complementarios.
Podrá ser remunerado por los conceptos retributivos que se estimen justos.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 11 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 167 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS PERSONAS EMPLEADAS PÚBLICAS:

Select one of the following:

No son responsables de la buena gestión de los servicios encomendados.
Son responsables de la buena gestión de los servicios encomendados.
Son responsables de la buena gestión de los servicios que no tengan encomendados.
Todas son falsas.

Explanation

Question 12 of 48

1

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 167 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO:

Select one of the following:

La responsabilidad penal, así como la responsabilidad civil derivada de delito, se exigirá de acuerdo con lo establecido en la legislación correspondiente.
La responsabilidad civil derivada de delito se exigirá de acuerdo con lo establecido en la legislación correspondiente.
La responsabilidad disciplinaria del personal empleado público será efectiva de conformidad con lo dispuesto en el título XII de esta ley.
Todas son correctas.

Explanation

Question 13 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 177 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, CONSTITUYE FALTA DISCIPLINARIA:

Select one of the following:

La acción u omisión que conlleve el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones o deberes tipificados en este capítulo, en otras leyes o, en su caso, en los reglamentos de desarrollo.
La acción u omisión que conlleve el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones o deberes tipificados en este capítulo, en otras leyes o, en su caso, en los reglamentos de desarrollo.
La acción que conlleve el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones o deberes tipificados en este capítulo, en otras leyes o, en su caso, en los reglamentos de desarrollo.
Todas las anteriores son falsas.

Explanation

Question 14 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 162 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES EJERCIDOS COLECTIVAMENTE:

Select one of the following:

El derecho de huelga, sin la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
El derecho a la participación colaborativa en la determinación de las condiciones de trabajo.
El derecho al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 15 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 121 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE RETRIBUCIONES BÁSICAS:

Select one of the following:

El sueldo y las pagas extraordinarias.
Los trienios.
Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
Las respuestas a) y b) son correctas.

Explanation

Question 16 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 178 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS MUY GRAVES:

Select one of the following:

La falta grave de consideración, atención o respeto a la ciudadanía.
Cualquier actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
El incumplimiento de las normas sobre baja por enfermedad o accidente.
Causar, por negligencia o mala fe, graves daños en los bienes y documentos de la Administración pública o adoptar conductas que no velen por su conservación.

Explanation

Question 17 of 48

1

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 179 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS GRAVES:

Select one of the following:

El abandono del servicio.
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a la ciudadanía.
El abuso de autoridad en el ejercicio del puesto de trabajo.
La falta de asistencia injustificada de un día.

Explanation

Question 18 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 180 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS LEVES:

Select one of the following:

El incumplimiento de forma injustificada el horario de trabajo, cuando no suponga falta grave.
La falta de cuidado o la negligencia en el ejercicio de sus funciones y en el cumplimiento de sus tareas cuando tales conductas no sean constitutivas de falta grave.
Causar daños en los bienes y documentos de la Administración pública y no velar con la diligencia debida por su conservación, cuando tales conductas no sean constitutivas de faltas graves.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 19 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 161 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL:

Select one of the following:

A la movilidad en la condición de funcionario de carrera.
A la progresión en la carrera profesional, pero no a la promoción interna.
A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
Todas las anteriores son incorrectas.

Explanation

Question 20 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 181, DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA TIPIFICACIÓN DE LOS HECHOS SUSCEPTIBLES DE SER CALIFICADOS COMO FALTA SE LLEVARÁ A EFECTO ATENDIENDO A LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS:

Select one of the following:

El grado en el que se haya vulnerado la legalidad.
La gravedad de los daños causados al interés público, patrimonio o bienes de la Administración o de la ciudadanía.
El descrédito para la imagen pública de la Administración.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 21 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 185 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR FALTAS LEVES SE LLEVARÁ A CABO POR:

Select one of the following:

Por un procedimiento breve y simplificado, sin audiencia de la persona interesada.
Por un procedimiento sumario y simplificado, sin audiencia de la persona interesada.
Por un procedimiento abreviado y simplificado, sin audiencia de la persona interesada.
Por un procedimiento abreviado y simplificado, con audiencia de la persona interesada.

Explanation

Question 22 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 87 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LAS FALTAS LEVES SOLO PODRÁN CORREGIRSE:

Select one of the following:

Con la sanción de separación de servicio.
Con la sanción de apercibimiento.
Con la sanción de traslado con cambio de residencia.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 23 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 90 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS SE EJECUTARÁN:

Select one of the following:

Conforme a los términos que se acuerden.
Conforme a los términos de la resolución en que se impongan y en el plazo máximo de tres meses.
Conforme a los términos de la resolución en que se inicie el expediente disciplinario.
Conforme a los términos de la resolución en que se impongan y en el plazo mínimo de tres meses.

Explanation

Question 24 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 69 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:

Select one of the following:

A la formación profesional permanente.
a la carrera administrativa y a la promoción interna.
A conocer y acceder libremente a su expediente individual.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 25 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:

Select one of the following:

A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, sin límite alguno.
A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, en las cuantías y condiciones que reglamentariamente se determinen.
A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, en las cuantías y condiciones que se la propia ley de función pública detallan.
No tienen derecho a ningún tipo de indemnización sea por razón del servicio o no.

Explanation

Question 26 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 80 DE LA LEY 6/1989,
DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LAS CUANTÍAS QUE PERCIBA CADA FUNCIONARIO POR LOS CONCEPTOS PREVISTOS EN DICHA LEY:

Select one of the following:

Únicamente serán conocidos para los representantes sindicales.
Serán de público conocimiento para todo el personal al servicio de la respectiva Administración pública, así como para los representantes sindicales.
No serán de público conocimiento para nadie.
Ningún de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 27 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 83 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SE CONSIDERAN INFRACCIONES MUY GRAVES:

Select one of the following:

Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, de las ideas y de las opiniones.
La notoria falta de rendimiento que implique inhibición en el cumplimiento de los trabajos encomendados.
Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un periodo de un año.
Todas las anteriores son ciertas.

Explanation

Question 28 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 84 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SE CONSIDERAN FALTAS GRAVES:

Select one of the following:

El cumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
El cumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores referidas al servicio.
Causar por negligencia o mala fe graves daños en los locales, material o documentos de los servicios.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 29 of 48

1

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 85 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SON FALTAS LEVES:

Select one of the following:

Las faltas continuadas de asistencia de dos o más días con causa justificada.
La falta de asistencia justificada de un día.
El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando suponga falta grave.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 30 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 87 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO:

Select one of the following:

Es una sanción que en ningún caso podrá imponerse al personal funcionario.
Es una sanción que podrá imponerse únicamente por la comisión de faltas muy graves.
Es una sanción que podrá imponerse por la comisión de faltas graves y muy graves.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 31 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 89 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA SE EXTINGUE:

Select one of the following:

Únicamente con el cumplimiento de la sanción.
Con el cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto o amnistía.
Con el cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, pero nunca por indulto o amnistía.
La responsabilidad disciplinaria nunca se extingue.

Explanation

Question 32 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 90 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL ÓRGANO SANCIONADOR PODRÁ ACORDAR LA SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS:

Select one of the following:

Sin la previa conformidad del interesado y por el periodo de tiempo que estime conveniente, sin limitación alguna.
Previa conformidad del interesado y, en todo caso, por un periodo de tiempo que exceda del legalmente establecido para su prescripción.
Previa conformidad del interesado y por un periodo de tiempo que no exceda del legalmente establecido para su prescripción.
Ninguna de las anteriores es cierta.

Explanation

Question 33 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 89 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LOS PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS SON LOS SIGUIENTES:

Select one of the following:

Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves al mes.
Las faltas muy graves prescribirán a los diez años, las graves a los 6 años y las leves al año.
Las faltas muy graves nunca prescriben.
Solo prescriben las sanciones nunca las faltas.

Explanation

Question 34 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 89 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS ANOTADAS EN EL REGISTRO DE PERSONAL:

Select one of the following:

Podrán cancelarse, de oficio o a instancia del interesado en cualquier momento.
No podrán cancelarse de oficio, únicamente a instancia del interesado.
Podrán cancelarse, de oficio o a instancia del interesado, una vez transcurrido un
periodo de tiempo equivalente a su plazo de prescripción, y siempre que durante el mismo no se hubiera impuesto una nueva sanción.
Podrán cancelarse, de oficio o a instancia del interesado, en cualquier momento, siempre que se hubiera impuesto una nueva sanción.

Explanation

Question 35 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 183 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, POR LA COMISIÓN DE FALTAS MUY GRAVES PODRÁN IMPONERSE LAS SIGUIENTES SANCIONES:

Select one of the following:

Separación del servicio.
Revocación del nombramiento del personal funcionario interino.
Suspensión firme de funciones.
Todas las anteriores son ciertas.

Explanation

Question 36 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 183 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, POR LA COMISIÓN DE FALTAS LEVES PODRÁN IMPONERSE LAS SIGUIENTES SANCIONES:

Select one of the following:

Separación del servicio.
El apercibimiento.
Traslado forzoso a otro puesto y destino.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 37 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 185 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS SE EJECUTARÁN:

Select one of the following:

Conforme a los términos que se acuerden.
Conforme a los términos de la resolución y en el plazo máximo de tres meses a contar desde la fecha en que se inicie el expediente disciplinario.
Conforme a los términos de la resolución en el plazo mínimo de tres meses.
Conforme a los términos de la resolución y en el plazo máximo de tres meses.

Explanation

Question 38 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 116 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL:

Select one of the following:

A la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
A la progresión en la carrera profesional y promoción interna.
A la protección y privacidad de los datos de carácter personal de los empleados públicos.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 39 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 124 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS TIENE DERECHO A PERCIBIR:

Select one of the following:

Indemnizaciones por razón del servicio, sin límite alguno.
Indemnizaciones por razón del servicio, en los términos que reglamentariamente se determinen.
Indemnizaciones por razón del servicio, en los términos que la propia ley de función pública detalla.
No tienen derecho a ningún tipo de indemnización sea por razón del servicio o no.

Explanation

Question 40 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 119 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL SISTEMA RETRIBUTIVO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS ATENDERÁ A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:

Select one of the following:

Transparencia y publicidad de todas las retribuciones, excluidas las retribuciones variables y las establecidas por productividad y objetivos.
Transparencia y publicidad de todas las retribuciones, incluidas las retribuciones variables y las establecidas por productividad y objetivos.
Transparencia y publicidad de todas las retribuciones, incluidas las variables, pero no las establecidas por productividad y objetivos.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 41 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 178 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS MUY GRAVES:

Select one of the following:

La realización de actos limitativos de la libertad de expresión, de pensamiento, ideas y opiniones.
El incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o de las funciones encomendadas.
La comisión de una falta grave cuando en el año hubiera sido objeto de sanción por otras dos faltas graves.
Todas las anteriores son ciertas.

Explanation

Question 42 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 179 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS GRAVES:

Select one of the following:

El cumplimiento de las disposiciones en materia de incompatibilidades, cuando no constituyan faltas muy graves.
El cumplimiento de las instrucciones del personal responsable y/o directivo referidas al desempeño del puesto de trabajo, cuando no constitutivas de falta muy grave.
Causar, por negligencia o mala fe, graves daños en los bienes y documentos de la Administración pública o adoptar conductas que no se ajusten a la legalidad.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 43 of 48

1

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 180 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS LEVES:

Select one of the following:

La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses.
La falta de asistencia justificada de un día.
Incumplir de forma injustificada el horario de trabajo, cuando suponga falta grave.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 44 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 183 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA SEPARACIÓN DEL SERVICIO:

Select one of the following:

Es una sanción que en ningún caso podrá imponerse al personal interino.
Es una sanción que podrá imponerse únicamente por la comisión de faltas muy graves.
Es una sanción que podrá imponerse por la comisión de faltas graves y muy graves.
Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 45 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 186 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA SE EXTINGUE:

Select one of the following:

Únicamente con el cumplimiento de la sanción.
Con la amnistía, prescripción, fallecimiento de la persona sancionada, cumplimiento de la sanción,
Con el cumplimiento de la sanción, fallecimiento o prescripción de la falta o de la sanción.
Todas las anteriores son ciertas.

Explanation

Question 46 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 185 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL ÓRGANO SANCIONADOR PODRÁ ACORDAR LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LA EJECUCIÓN DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS:

Select one of the following:

Sin la previa conformidad de la persona interesada y por el período de tiempo que estime conveniente, sin limitación alguna.
Previa conformidad de la persona interesada y por el período de tiempo que estime conveniente, sin limitación alguna.
Previa conformidad de la persona interesada y por un período de tiempo que no exceda del legalmente establecido para su prescripción.
Previa conformidad de la persona interesada y por el período de tiempo que se establezca para su prescripción.

Explanation

Question 47 of 48

1

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 175 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LOS PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS SON LOS SIGUIENTES:

Select one of the following:

Las faltas muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.
Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves al mes.
Las faltas muy graves nunca prescriben.
Solo prescriben las sanciones nunca las faltas.

Explanation

Question 48 of 48

1

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 176 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS, UNA VEZ SEAN FIRMES, SE ANOTARÁN EN EL EXPEDIENTE PERSONAL:

Select one of the following:

Podrán cancelarse, de oficio o a instancia de parte en cualquier momento.
No podrán cancelarse de oficio, únicamente a instancia de parte.
Podrán cancelarse, de oficio o a instancia de parte, conforme a determinados periodos, computados desde el cumplimiento de la sanción.
Podrán cancelarse, de oficio o a instancia de parte, en cualquier momento, siempre que se hubiera impuesto una nueva sanción.

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Menpeko - 2020 - 04. Gaia

Question 1 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 161 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL.

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 161 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL:

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 164 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL FUNCIONARIO, TENDRÁ DERECHO A DISFRUTAR:

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 163 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA O INTERINO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS QUE SEA NOMBRADO PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS EN CUALQUIER OTRA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 165 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA JORNADA DE TRABAJO:

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 166 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA ACTUACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO SE LLEVARÁ A CABO DESDE EL RESPETO:

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 171 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO:

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 120 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS RETRIBUIRÁN A SU PERSONAL FUNCIONARIO DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 48

DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 122 DE LA LEY 11/2022, DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 119 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL FUNCIONARIO:

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 167 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LAS PERSONAS EMPLEADAS PÚBLICAS:

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 48

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 167 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO:

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 177 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, CONSTITUYE FALTA DISCIPLINARIA:

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 48

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 162 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES EJERCIDOS COLECTIVAMENTE:

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 48

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 121 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE RETRIBUCIONES BÁSICAS:

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 178 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS MUY GRAVES:

Select one of the following:

Explanation

Question 17 of 48

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 179 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS GRAVES:

Select one of the following:

Explanation

Question 18 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 180 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, SON FALTAS LEVES:

Select one of the following:

Explanation

Question 19 of 48

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 161 DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO VASCO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL:

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 48

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 181, DE LA LEY 11/2022, DE 1 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, LA TIPIFICACIÓN DE LOS HECHOS SUSCEPTIBLES DE SER CALIFICADOS COMO FALTA SE LLEVARÁ A EFECTO ATENDIENDO A LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS:

DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 80 DE LA LEY 6/1989,
DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LAS CUANTÍAS QUE PERCIBA CADA FUNCIONARIO POR LOS CONCEPTOS PREVISTOS EN DICHA LEY: