1. Factor Económicos: A veces se cree que las condiciones económicas solo interesan a las empresas cuya misión socialmente aprobada es la producción y distribución de bienes y servicios que la gente necesita y puede pagar. Lo cierto es que todas las organizaciones deben de prestarle importancia a esto EJ: Un organismo gubernamental toma recursos de los contribuyentes y presta servicios deseados por el público.. El factor económico a su vez se divide en cinco subtemas, los cuales vamos a tocar a continuación.

Capital: Casi todas las organizaciones de cualquier tipo necesitan capital: maquinaria, edificios, inventarios de bienes, equipo de oficina, herramientas de toda clase y dinero en efectivo. Parte de este capital puede ser producido por la organización misma, como cuando una empresa fabrica su propia maquinaria.
Fuerza de trabajo: Otro de los insumo mas importante de una organización, es la disponibilidad, calidad y precio de la fuerza de trabajo. En algunas sociedades abunda la fuerza de trabajo no calificada y escasea la altamente capacitada. No es algo extraño que Muchos productos que requieren de grandes insumos de trabajo se fabriquen con frecuencia fuera de Estados Unidos y Europa Occidental.
Niveles de precios: La inflación no solo perturba a las empresas, sino que también ejerce influencias sumamente inquietantes en todo tipo de organizaciones, a causa de sus efectos en los costos de la fuerza de trabajo, materiales y otros artículos.
Políticas fiscal y tributaria: El impacto te este factor en todas las empresas es de gran importancia. La política tributaria del gobierno afecta a todos los segmentos de la sociedad. También el procedimiento seguido para la recaudación de impuestos es importante, no solo para las empresas, sino también para la población en general. Ej: Si se fijan impuestos a las ventas, los precios aumentarán y la gente tenderá a comprar menos.
Clientes: Para obtener clientes, la compañía necesita saber qué necesita la gente y qué comprará. Todo esto se ve influidos por factores, los principales son las actitudes, deseos y expectativas de los individuos, buena parte de los cuales son producto de los patrones culturales prevalecientes en las condiciones sociales.

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Acá está la información correspondiente al factor económico con el que se enfrentan las organizaciones.