LA ORGANIZACION DE LAS CULTURAS ANDINAS

PRINCIPIOS VITALES DE ORGANIZACION

REPROCIDAD Y REDISTRIBUCION

EN EL TAHUANTINSUYO LA REPROCIDAD PODIA SER DE DOS TIPOS:

SIMETRICA: ENTRE PERSONAS O ENTRE ESTAS Y LA COMUNIDAD DE AQUI NACE LA AYNI ( AYUDAR A UNA FAMILIA EN LAS ACTIVIDADES AGRICOLAS O DE CONSTRUCCION DE CASAS SI LO NECESITA, Y CUANDO UNO LO NECESITE ESA MISMA FAMILIA DEBE COLABORAR DE LA MISMA MANERA, DURANTE EL TRABAJO SIRVEN COMIDA Y BEBIDAS A LOS COLABORADORES) Y LA MINGA

ASIMETRICA: TRABAJO OBLIGADO (MITA) EN LAS TIERRAS DEL ESTADO O EL INCA, A CAMBIO EL INCA DABA RECOMPENSAS AL PUEBLO COMO CONSTRUCCION DE CAMINOS, AYUDA A FAMILIAS POBRES, ETC. A ESTE TIPO DE RECOMPENSA DEL PARTE DEL INCA SE DENOMINABA REDISTRIBUCION

COMO NO HABIA MONEDA NO EXISTIA REMUNERACION, EL TRABAJO FISICO SE PAGABA CON REPROCIDAD.

CONTROL VERTICAL DE PISOS ECOLOGICOS

muchas etnias andinas compartieron un macrosistema económico.

cada etnia en su espacio nuclear producía los alimentos básicos que necesitaba, como el maíz y los tubérculos. En ese mismo espacio se concentraban la población y el poder político. En los alrededores del núcleo, a días o semanas de camino, había zonas multiétnicas en las que desarrollaban otros cultivos como algodón, ají y coca; se criaban rebaños y se explotaban los bosques y otros recursos, aprovechando la diversidad de cada piso ecológico según el clima, el relieve, la altura y otros factores.