cristian mutis
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preguntas sobre la contratacion laboral

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cristian mutis
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test contratacion laboral colombia

test contratacion laboral colombia

Question 1 of 10

1

que es la contratacion laboral en colombia

Select one of the following:

  • El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito)

  • es cuando se contrata a una persona mediante un papel

  • la contratacion laboral es cuando el empleado laboral se le aluyen los derechos empresarios

Explanation

Question 2 of 10

1

La duración del contrato de trabajo, resulta ser el tiempo que las partes han pactado, durante el cual se mantendrá vigente la relación laboral.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 3 of 10

1

¿Qué es la prórroga de un contrato de trabajo?

Select one or more of the following:

  • La prórroga de un contrato de trabajo consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.

  • es cuando el contrato de trabajo es absolutamente absequible

  • es cuando se le agrega un determinado tiempo al contrato

Explanation

Question 4 of 10

1

La prórroga de un contrato de trabajo consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 5 of 10

1

el contrato de termino fijo dura entre 5 a 10 años

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 10

1

el contrato de termino indefinido tiene fecha de terminacion

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 7 of 10

1

que es el contrato de obra o labor ?

Select one of the following:

  • El contrato es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico

  • el contrato de obra o labor es el rompimiento de las labores de los contratistas

  • es cuando los empresarios arman este contrato con la unica ambicion de su propia empresa

Explanation

Question 8 of 10

1

el Contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes, donde este recibe herramientas académicas y teóricas en una entidad autorizada por una universidad o instituto, con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que el practicante adquiera formación profesional metódica en el oficio.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 10

1

que es el contrato laboral Por tiempo determinado ?

Select one or more of the following:

  • el contrato laboral es que Mediante esta modalidad, se realiza una vinculación laboral con una vigencia suficiente mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.

  • el contrato laboral es que Este tiene una duración no superior a tres años, sin embargo este contrato puede ser renovado de manera sucesiva sin que pierda su esencia ni se convierta en un contrato a término indefinido.

Explanation

Question 10 of 10

1

que es el contrato laboral Accidental, ocasional o transitorio ?

Select one of the following:

  • es a lo que le llaman a Las razones que obedecen a dicha terminación no son imputables a ninguna de las partes, sino que obedecen a razones ajenas a la voluntad de ellos. Dentro de ésta modalidad encontramos:

  • es lo que le llaman cuando las partes puede dar por terminado el contrato de trabajo, sin necesidad de consentimiento alguno por parte de la contraparte, dándole cumplimiento a lo establecido por el artículo 62 y 64 del Código Sustantivo del Trabajo.

  • este contrato es cuando este se cobija toda labor que no tiene una duración superior a treinta días y que se requiere por razones diferentes a las usuales por parte de la empresa, por lo cual se entiende que todo contrato de trabajo suscrito con un trabajador cuya labor no tiene relación con el giro normal de los negocios es un contrato de trabajo accidental, ocasional o transitorio.

Explanation

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