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Las teorías del liderazgo se utilizan para entender, elaborar pronósticos y controlar mejor un liderazgo efectivo.
LAS PRINCIPALES CLASIFICACIONES SON:
DE RASGOS:
Busca identificar las características de los lideres efectivos. Se analiza la personalidad, las capacidades físicas y las características relacionadas con lo social y el trabajo.
DE COMPORTAMIENTO:
Se enfoca en lo que dice y hace el líder.
El comportamiento de un líder se basa en rasgos y habilidades.
POR CONTINGENCIA:
Intentan explicar el estilo del liderazgo apropiado con base al líder, los seguidores y la situación.
LIDERAZGO INTEGRADOR:
Intenta combinar las teorías de rasgos, comportamiento y de contingencia para explicar las exitosas relaciones de influencia entre el líder y los seguidores.
