Isabel Díaz
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Máster Formación Disciplinar Quiz on Formación Disciplinar 100, created by Isabel Díaz on 28/03/2022.

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Isabel Díaz
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Formación Disciplinar 100

Question 1 of 100

1

Indica la opción correcta

Select one of the following:

  • FOL permite al alumno profundizar en la especialidad que está cursando para salir más preparado al mundo laboral.

  • FOL permite al alumno entender y familiarizarse con las condiciones de trabajo que va a tener en su vida profesional.

  • A y B son falsas.

Explanation

Question 2 of 100

1

Indica cuál de los siguientes no es un contenido de la asignatura FOL.

Select one of the following:

  • Evaluación de riesgos profesionales; Riesgos generales y riesgos específicos.

  • Contrato de trabajo y relaciones laborales.

  • Todas las anteriores son contenidos de FOL.

Explanation

Question 3 of 100

1

¿Qué significan las siglas FOL?

Select one of the following:

  • Fomentación y Organización Laboral.

  • Fundación y Organización Laboral.

  • Formación y Orientación Laboral.

Explanation

Question 4 of 100

1

¿Ha existido siempre la misma visión de la asignatura?

Select one of the following:

  • No, ha ido variando a lo largo de los años.

  • Sí, siempre se ha tenido la misma visión.

  • A y B son correctas.

Explanation

Question 5 of 100

1

Indica la opción incorrecta con respecto a la asignatura de FOL

Select one of the following:

  • Se imparte sólo en FP superior.

  • Se imparte tanto en grado medio como superior.

  • Se imparte en todos los ciclos de formación profesional de todas las familias profesionales.

Explanation

Question 6 of 100

1

La asignatura de FOL es transversal y por ello:

Select one of the following:

  • Se imparte en todos los ciclos de formación profesional de todas las familias profesionales.

  • Se imparte en los ciclos de formación profesional de grado superior.

  • Se imparte en determinados ciclos dependiendo de la familia profesional.

Explanation

Question 7 of 100

1

El Estatuto de los Trabajadores califica como relación laboral aquella que reúne los siguientes requisitos:

Select one of the following:

  • Involuntaria, por cuenta propia, retribuida, personal y dependiente.

  • Voluntaria, por cuenta ajena, retribuida, personal y dependiente.

  • Voluntaria, por cuenta propia, retribuida, personal e independiente.

Explanation

Question 8 of 100

1

Cuál de los siguientes es una relación laboral especial:

Select one of the following:

  • El personal de alta dirección.

  • Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia y buena vecindad.

  • Los agentes comerciales que asumen el riesgo de la venta y que por tanto van 100% a comisión y no tienen ningún salario fijo.

Explanation

Question 9 of 100

1

Indica cuál de las siguientes opciones es correcta en cuanto al rango jerárquico de las normas o fuentes a aplicar en una relación laboral.

Select one of the following:

  • Normativa de la UE, Tratados Internacionales, Convenio colectivo, Contrato de trabajo y Reglamentos.

  • Tratados Internacionales, Constitución Española, Reglamentos y Contrato de trabajo.

  • Constitución Española, Reglamentos, Convenio colectivo y Contrato de trabajo.

Explanation

Question 10 of 100

1

Indica la opción correcta:

Select one of the following:

  • La Ley Ordinaria necesita para su aprobación mayoría absoluta.

  • La Ley Ordinaria necesita para su aprobación mayoría simple.

  • La Ley Ordinaria desarrolla los derechos fundamentales.

Explanation

Question 11 of 100

1

La Ley Orgánica no...

Select one of the following:

  • Desarrolla los derechos fundamentales.

  • Se aprueba con mayoría absoluta.

  • Se aprueba con mayoría simple.

Explanation

Question 12 of 100

1

Las normas jerárquicamente superiores establecen las condiciones mínimas que deben disfrutar los trabajadores, de modo que una norma inferior no puede empeorarlas, pero sí mejorarlas. Esto se debe al principio de:

Select one of the following:

  • Jerarquía normativa.

  • Norma mínima.

  • In dubio pro operario.

Explanation

Question 13 of 100

1

Si en un caso concreto pueden aplicarse dos o más normas, se aplicará la que, en su conjunto, favorezca más al trabajador. Esto se debe al principio de:

Select one of the following:

  • Norma más favorable.

  • In dubio pro operario.

  • Condición más beneficiosa.

Explanation

Question 14 of 100

1

Cuál de los siguientes no es un derecho colectivo:

Select one of the following:

  • Actuar de buena fe.

  • Reunión.

  • Huelga.

Explanation

Question 15 of 100

1

Cuál de los siguientes es un derecho individual:

Select one of the following:

  • Sindicación.

  • Ocupación efectiva.

  • Participar en la empresa.

Explanation

Question 16 of 100

1

¿Es legal que un niño menor de 16 años trabaje?

Select one of the following:

  • No, nunca.

  • Sí, siempre.

  • En ciertas ocasiones.

Explanation

Question 17 of 100

1

¿Una persona de nacionalidad alemana necesita un permiso de trabajo para trabajar en España?

Select one of the following:

  • Sí, puesto que no es español.

  • Sí, a no ser que tenga la doble nacionalidad.

  • No.

Explanation

Question 18 of 100

1

Indica los elementos sustanciales de un contrato:

Select one of the following:

  • Consentimiento, objeto y causa.

  • Consenso, objeto y consecuencia.

  • Consentimiento, objetivo y consecuencia.

Explanation

Question 19 of 100

1

¿Puede cualquier contrato establecerse de forma oral?

Select one of the following:

  • Sí.

  • Nunca. Siempre tiene que ser por escrito.

  • Depende del contrato.

Explanation

Question 20 of 100

1

A Marina le van a hacer un contrato de formación en alternancia. ¿Cuál puede ser su duración?

Select one of the following:

  • Mínimo 3 meses, máximo 2 años.

  • Mínimo 2 meses, máximo 3 años.

  • Mínimo 2 meses, máximo 3 meses.

Explanation

Question 21 of 100

1

¿Quién no puede realizar la modalidad en educación superior?

Select one of the following:

  • Grado medio FP.

  • Enseñanzas profesionales de Artes plásticas y diseño.

  • Enseñanzas Universitarias.

Explanation

Question 22 of 100

1

Los trabajadores que hayan sido contratados para el mismo puesto o distinto con una cadena de contratos temporales, de forma continua o discontinua, durante más de 18 meses en un periodo de 24 meses adquirirán la condición de fijo.

Select one of the following:

  • Verdadero.

  • Falso.

  • Depende del puesto de trabajo.

Explanation

Question 23 of 100

1

Pablo trabaja 8 horas (a tiempo parcial) en una empresa y su jefe le pide que realice una hora complementaria, ¿está Pablo obligado a realizarla?

Select one of the following:

  • No, porque no puede realizar horas complementarias con ese contrato.

  • Sí, si está firmada en el contrato.

  • Sí, siempre.

Explanation

Question 24 of 100

1

Nuria va a trabajar a tiempo parcial como profesora en un centro educativo. Su jornada será de 20 horas a la semana de lunes a viernes. En el contrato pactó realizar las horas complementarias establecidas por ley. ¿Qué límite de horas complementarias puede hacer Nuria?

Select one of the following:

  • 6 horas.

  • 10 horas.

  • 4 horas.

Explanation

Question 25 of 100

1

Duración de la jornada ordinaria:

Select one of the following:

  • 40 horas a la semana de media al año.

  • 35 horas a la semana de media al año.

  • 45 horas a la semana de media al año.

Explanation

Question 26 of 100

1

Con respecto al trabajo nocturno:

Select one of the following:

  • Es la jornada realizada entre las 20 y las 6 horas.

  • Es la jornada realizada entre las 22 y las 6 horas.

  • Es la jornada realizada entre las 21 y las 5 horas.

Explanation

Question 27 of 100

1

El número máximo de horas extra es de 80 horas al año.

Select one of the following:

  • Sí, siempre.

  • No, es de 40 horas.

  • Sí, siempre que no se cuenten las compensadas por descanso.

Explanation

Question 28 of 100

1

Se puede reducir la jornada por lactancia a menor de 9 meses. Se tendrá derecho a:

Select one of the following:

  • La ausencia del puesto de trabajo por 1 hora al día.

  • La ausencia del puesto de trabajo por 2 horas al día.

  • Reducción de la jornada por 1 hora al día.

Explanation

Question 29 of 100

1

En cuanto al SMI:

Select one of the following:

  • Es embargable siempre.

  • Es siempre inembargable.

  • Es embargable en ciertos casos.

Explanation

Question 30 of 100

1

Cuál de los siguientes no es un complemento salarial:

Select one of the following:

  • Plus de distancia.

  • Incentivos.

  • Complemento de antigüedad.

Explanation

Question 31 of 100

1

La movilidad funcional puede ser:

Select one of the following:

  • Dentro del grupo profesional.

  • Fuera del grupo profesional.

  • A y B son correctas.

Explanation

Question 32 of 100

1

Si la movilidad geográfica es superior a 1 año en un periodo de 3 años estamos hablando de:

Select one of the following:

  • Traslado.

  • Desplazamiento.

  • Cambio de grupo profesional.

Explanation

Question 33 of 100

1

Cuál de las siguientes no puede ser causa de suspensión de contrato:

Select one of the following:

  • Excedencia.

  • Sentencia firme condenatoria.

  • Cargo público.

Explanation

Question 34 of 100

1

Cuál de las siguientes no es una razón por voluntad del trabajador para extinguir el contrato:

Select one of the following:

  • Despido disciplinario.

  • Por incumplimiento de la empresa.

  • Dimisión.

Explanation

Question 35 of 100

1

Vertientes de la libertad sindical:

Select one of the following:

  • Dos (positiva y negativa).

  • Una (positiva).

  • Tres (positiva, negativa y neutra).

Explanation

Question 36 of 100

1

En centros con 50 trabajadores o más debe existir:

Select one of the following:

  • Un comité de empresa.

  • Delegados de personal.

  • A y B son erróneas.

Explanation

Question 37 of 100

1

¿Quién no puede pertenecer aun sindicato?

Select one of the following:

  • Las Fuerzas Armadas.

  • Autónomos sin trabajadores contratados.

  • Los parados.

Explanation

Question 38 of 100

1

Para evaluar riesgos debe existir una evaluación inicial y posteriormente otras periódicas...

Select one of the following:

  • Dos veces al año.

  • Cada vez que se produzca un cambio o aparezcan daños.

  • Una vez trimestral.

Explanation

Question 39 of 100

1

El curso básico en prevención de riesgos laborales es de:

Select one of the following:

  • 30 horas o 50 si hay riesgos especiales.

  • 40 horas o 50 si hay riesgos especiales.

  • 30 horas o 40 si hay riesgos especiales.

Explanation

Question 40 of 100

1

Indica cuál es la correcta. Los EPIs:

Select one of the following:

  • Serán repartidos sólo en los puestos de trabajo de alto riesgo.

  • Se evaluarán qué puestos los necesitan y se seleccionarán aquellos que sean adecuados.

  • Los trabajadores comprarán los EPIs necesarios para su puesto de trabajo.

Explanation

Question 41 of 100

1

Además de la entrega del manual de prevención, se debe ofrecer una formación teórica y práctica al trabajador. Dicha formación podrá ser:

Select one of the following:

  • En horario de trabajo.

  • Fuera del horario de trabajo.

  • Ambas son correctas.

Explanation

Question 42 of 100

1

¿Puede un trabajador rechazar hacerse un control médico?

Select one of the following:

  • No, si lo obliga la ley.

  • Siempre, ya que está en su derecho.

  • Sí, si no conlleva grandes riesgos para su salud.

Explanation

Question 43 of 100

1

¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores con respecto a la prevención de riesgos?

Select one of the following:

  • Uso adecuado de los equipos, auxilio y cooperación.

  • Uso de los medios de protección, informar por escrito y cooperar.

  • Uso adecuado de los equipos, informar de inmediato y cooperar.

Explanation

Question 44 of 100

1

Tras realizarse el reconocimiento médico a un trabajador, ¿Qué información se le da a la empresa?

Select one of the following:

  • Apto o no apto.

  • Toda la información.

  • Todo lo que la empresa pida dependiendo del puesto.

Explanation

Question 45 of 100

1

¿Quién está obligado a elaborar un plan de prevención de riesgos?

Select one of the following:

  • El representante de los trabajadores.

  • El empresario.

  • El trabajador.

Explanation

Question 46 of 100

1

Cuando queda en suspensión el contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia de una trabajadora:

Select one of the following:

  • Deja de cobrar hasta volver a su puesto de trabajo.

  • Cobra un 50% durante esta suspensión.

  • Sigue cobrando el 100%.

Explanation

Question 47 of 100

1

¿Qué formación no está obligado a ofrecer el empresario?

Select one of the following:

  • Teórica.

  • Específica.

  • Práctica.

Explanation

Question 48 of 100

1

¿En qué tipo de trabajo no pueden trabajar klos menores?

Select one of the following:

  • Mal pagado.

  • Tóxico.

  • Gran esfuerzo físico.

Explanation

Question 49 of 100

1

Una empresa posee una excavación donde trabajan diariamente 1.200 trabajadores. ¿Qué modalidad organizativa de prevención no es posible?

Select one of the following:

  • Servicio de prevención ajeno.

  • Asignación por el propio empresario,

  • Servicio de prevención propio.

Explanation

Question 50 of 100

1

Para que en un único centro de trabajo la prevención de la empresa sea asignada por el propio empresario, ¿cuántos trabajadores debe haber?

Select one of the following:

  • Menos de 25 trabajadores.

  • De 25 a 30 trabajadores.

  • Más de 25 trabajadores.

Explanation

Question 51 of 100

1

En la designación de trabajadores, qué niveles de formación en prevención de riesgos laborales hay:

Select one of the following:

  • Inferior, intermedio y superior.

  • Básico, inferior y superior.

  • Básico, intermedio y superior.

Explanation

Question 52 of 100

1

Las empresas podrán crear un servicio de prevención propio cuando:

Select one of the following:

  • La empresa esté entre 250 y 500 trabajadores.

  • La empresa sea menor de 500 trabajadores y desarrolle una actividad de riesgo especial.

  • La empresa sea mayor de 500 trabajadores.

Explanation

Question 53 of 100

1

En la vigilancia de la salud, la empresa está obligada a:

Select one of the following:

  • Informar a los trabajadores de los riesgos generales de la empresa.

  • Realizar periódicamente controles médicos a sus trabajadores.

  • Las dos son ciertas.

Explanation

Question 54 of 100

1

En el plan de emergencia:

Select one of the following:

  • Se puede designar cualquier persona sin formación si es eficiente.

  • El plan no establece la coordinación con servicios externos.

  • Se analizan las posibles situaciones de emergencia y las medidas necesarias.

Explanation

Question 55 of 100

1

Las empresas deberán crear un Servicio de Prevención Propio:

Select one of the following:

  • Cuando la empresa sea mayor de 500 trabajadores.

  • Cuando la empresa esté entre 250 y 500 trabajadores y desarrolle una actividad de riesgo especial.

  • A y B son correctas.

Explanation

Question 56 of 100

1

¿Cuándo puede encargarse el propio empresario de la prevención de riesgos?

Select one of the following:

  • En el caso de empresas de más de 25 trabajadores y debe tener la formación de nivel superior.

  • En el caso de empresas con menos de 25 trabajadores con un único centro y debe tener la formación de nivel básico.

  • No puede en ningún caso salvo que tenga la formación básica.

Explanation

Question 57 of 100

1

Señala la respuesta correcta:

Select one of the following:

  • Los EPIs llevarán marcado CU como garantía de calidad.

  • Los trabajadores deben saber cómo usar los EPIs sin necesidad de información ni formación de la empresa.

  • Los EPIs serán entregados de forma gratuita por la empresa.

Explanation

Question 58 of 100

1

¿Cuál de éstas no es una obligación para la empresa?

Select one of the following:

  • Planificar la prevención.

  • Evaluar equipos de trabajo.

  • Evaluar los riesgos.

Explanation

Question 59 of 100

1

¿Cuántas horas necesita el nivel de formación superior en prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • 500 horas.

  • 2 años.

  • 600 horas en un máster.

Explanation

Question 60 of 100

1

Niveles de formación en prevención de riesgos laborales.

Select one of the following:

  • Básico, intermedio y superior.

  • Principiante, medium y profesional.

  • Bajo, medio y alto.

Explanation

Question 61 of 100

1

En una empresa con un único centro de trabajo, ¿Cuándo puede el jefe encargarse de la prevención de riesgos?

Select one of the following:

  • Cuando la empresa tenga menos de 25 trabajadores, trabaje de forma habitual en ella y tenga capacidad para realizar las funciones de prevención.

  • Solamente si está capacitado para realizar la función de prevención.

  • El empresario no puede hacerse cargo de las funciones de prevención.

Explanation

Question 62 of 100

1

Una empresa debe crear un Servicio de Prevención propio cuando:

Select one of the following:

  • Sea mayor de 700 trabajadores o esté entre los 250 y los 700 trabajadores y desarrolle una actividad de riesgo especial.

  • Sea mayor de 1000 trabajadores o esté entre los 250 y los 500 trabajadores y desarrolle una actividad de riesgo especial.

  • Sea mayor de 500 trabajadores o esté entre los 250 y los 500 trabajadores y desarrolle una actividad de riesgo especial.

Explanation

Question 63 of 100

1

¿Qué significan las siglas OIT?

Select one of the following:

  • Organización institucional de trabajadores.

  • Organización internacional del trabajo.

  • Organización en instituto de trabajo.

Explanation

Question 64 of 100

1

¿Todos los EPIs deben llevar el marcado CE como garantía de seguridad en su fabricación?

Select one of the following:

  • Sí.

  • No.

  • No, sólo deben llevarlo aquellos que protegen de riesgos muy graves.

Explanation

Question 65 of 100

1

¿La empresa debe informar y formar a los trabajadores de cómo usar los EPIs, así como vigilar que los operarios los utilicen?

Select one of the following:

  • Sólo debe informar y vigilar que los operarios los utilicen.

  • Sí.

  • No, sólo debe vigilar que los operarios los utilicen para no ser sancionados.

Explanation

Question 66 of 100

1

¿Cuáles son los requisitos legales de un accidente de trabajo?

Select one of the following:

  • Que exista lesión, que haya una relación laboral y una relación de causalidad entre trabajo y lesión.

  • Que exista lesión, daño en las personas y relación laboral.

  • Que haya una lesión muy grave, que haya una relación laboral y esté por cuenta ajena.

Explanation

Question 67 of 100

1

Indica la correcta sobre las diferencias entre enfermedad profesional y accidente de trabajo:

Select one of the following:

  • La enfermedad profesional es instantánea mientras que el accidente de trabajo es lento.

  • Los efectos de un accidente de trabajo son idénticos para todos los trabajadores.

  • La enfermedad laboral está relacionada con las condiciones de seguridad.

Explanation

Question 68 of 100

1

¿En qué orden actúan las medidas de prevención y de protección?

Select one of the following:

  • Primero prevención, segundo protección colectiva y tercero protección individual.

  • Primero protección individual, segundo protección colectiva y tercero prevención.

  • Primero prevención, segundo protección individual y tercero protección colectiva.

Explanation

Question 69 of 100

1

Indica qué tipos de accidente de trabajo hay.

Select one of the following:

  • Ocaso, tipo, blanco e incidente.

  • Caso, blanco y típico.

  • Blanco, típico, incidente y caso.

Explanation

Question 70 of 100

1

¿Cuáles son los factores de riesgo laboral?

Select one of the following:

  • Condiciones medioambientales, condiciones de seguridad, condiciones psicosociales y condiciones económicas.

  • Condiciones de seguridad, condiciones ergonómicas, condiciones medioambientales y condiciones psicosociales.

  • Condiciones ergonómicas, condiciones de seguridad, condiciones medioambientales y condiciones psicológicas.

Explanation

Question 71 of 100

1

El accidente que sufre un trabajador cuando va del trabajo a casa y de casa al trabajo recibe el nombre de...

Select one of the following:

  • Actos de salvamento.

  • Cargo sindical.

  • In itinere.

Explanation

Question 72 of 100

1

¿Qué significa EPIs?

Select one of the following:

  • Equipo de Prevención Individual.

  • Equipo de Protección Individual.

  • Equipo Provisional Individual.

Explanation

Question 73 of 100

1

Según la OMS para que haya salud laboral debe existir bienestar físico, psíquico y social.

Select one of the following:

  • Sólo bienestar Psíquico y físico.

  • La pregunta es correcta.

  • También debe existir bienestar económico.

Explanation

Question 74 of 100

1

La carga física y mental pertenece a las condiciones...

Select one of the following:

  • Ergonómicas.

  • De seguridad.

  • Psicosociales.

Explanation

Question 75 of 100

1

Los daños derivados de la organización del trabajo son:

Select one of the following:

  • Mobbing o acoso laboral e insatisfacción laboral.

  • Estrés laboral y burnout.

  • Todos son daños derivados de la organización del trabajo.

Explanation

Question 76 of 100

1

¿Qué significa P.A.S.?

Select one of the following:

  • Proteger, atender y socorrer.

  • Proteger, avisar y socorrer.

  • Proteger, alternar y socorrer.

Explanation

Question 77 of 100

1

Tarjeta que se coloca a pacientes que requieren cuidados pero cuya vida no peligra:

Select one of the following:

  • Roja.

  • Amarilla.

  • Verde.

Explanation

Question 78 of 100

1

¿Cuál es el orden de actuación del soporte vital básico?

Select one of the following:

  • Primero observar si está consciente, segundo abrir la vía respiratoria y tercero comprobar si respira.

  • Primero abrir la vía respiratoria, segundo comprobar si respira y tercero observar si está consciente.

  • Primero comprobar si respira, segundo abrir la vía respiratoria y tercero observa si está consciente.

Explanation

Question 79 of 100

1

¿Cuál de los siguientes aspectos no busca una empresa en la selección de personal?

Select one of the following:

  • Dependencia.

  • Seguridad.

  • Iniciativa.

Explanation

Question 80 of 100

1

Indica cuál de las siguientes son posibles fuentes de información:

Select one of the following:

  • Redes sociales.

  • Internet.

  • A y B son correctas.

Explanation

Question 81 of 100

1

Cualquier trabajador en busca de empleo debe enviar el cv y la carta de presentación:

Select one of the following:

  • Correcto.

  • Incorrecto.

  • Depende del sector.

Explanation

Question 82 of 100

1

¿Qué no se debe hacer nunca en un cv?

Select one of the following:

  • Aportar originalidad y creatividad pues es un documento formal.

  • Entregar fotocopia y no el original.

  • Resaltar con negrita algunos datos.

Explanation

Question 83 of 100

1

¿Es necesario adaptar el cv a cada oferta?

Select one of the following:

  • Siempre.

  • No es necesario.

  • Sólo en caso de que lo exprese así en la oferta de trabajo.

Explanation

Question 84 of 100

1

Indica los tipos de curriculum vistos en el temario:

Select one of the following:

  • Cronológico ascendente, cronológico descendente, funcional y europeo.

  • Cronológico ascendente, cronológico descendente, funcional y español.

  • Cronológico ascendente, cronológico descendente, gramatical y europeo.

Explanation

Question 85 of 100

1

Cuál de los siguientes no es un test psicotécnico:

Select one of the following:

  • Test de inteligencia.

  • Test de aptitud numérica.

  • Test de personalidad.

Explanation

Question 86 of 100

1

Ante una incongruencia entre el mensaje verbal y no verbal, nos inclinamos siempre a creer el...

Select one of the following:

  • Verbal.

  • No verbal.

  • Ambas son correctas.

Explanation

Question 87 of 100

1

La comunicación verbal hace referencia a:

Select one of the following:

  • Cómo actuamos.

  • Al lenguaje corporal.

  • Aquello que decimos.

Explanation

Question 88 of 100

1

En relación a la carta de presentación:

Select one of the following:

  • Cuanto más extensa mejor puesto que denota mayor interés en el puesto.

  • No debe sobrepasar una página.

  • Es aconsejable que tenga una extensión entre 2 y 3 páginas.

Explanation

Question 89 of 100

1

La sucesión de actividades y puestos de trabajo que desempeñamos a lo largo de nuestra vida, junto a las actitudes y aptitudes implícitas en cada empleo o trabajo es:

Select one of the following:

  • El número de ascensos que has logrado a lo largo de la vida.

  • La carrera profesional.

  • Lo que se debe incluir en el cv.

Explanation

Question 90 of 100

1

El liderazgo corresponde a un tipo de competencia...

Select one of the following:

  • Personal.

  • Profesional.

  • Empresarial.

Explanation

Question 91 of 100

1

Cuando decimos que "es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos. Se trata de expresar nuestros sentimientos respetando a los demás" hablamos de:

Select one of the following:

  • Empatía.

  • Liderazgo.

  • Asertividad.

Explanation

Question 92 of 100

1

La adquisición de la competencia profesional puede ser:

Select one of the following:

  • A través de la formación.

  • A través de la experiencia profesional.

  • Ambas son correctas.

Explanation

Question 93 of 100

1

La cualificación profesional:

Select one of the following:

  • Es el conjunto de competencias profesionales que se requieren para un empleo.

  • Es el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional.

  • Unidad de competencia.

Explanation

Question 94 of 100

1

¿Cuántos niveles de cualificaciones profesionales integran el CNCP?

Select one of the following:

  • 3

  • 4

  • 5

Explanation

Question 95 of 100

1

Entre los sistemas selectivos para acceder a la función pública, el concurso:

Select one of the following:

  • Consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes.

  • Es mediante el que se comprueban y califican los méritos de los aspirantes, dando una puntuación a cada opositor; de este modo, se establece una escala valorativa entre ellos.

  • A y B son correctas.

Explanation

Question 96 of 100

1

Los funcionarios interinos:

Select one of the following:

  • Ingresa mediante la superación de una fase de oposición.

  • Ingresa mediante la superación de una fase de concurso.

  • A y B son erróneas.

Explanation

Question 97 of 100

1

Las partes de la prueba de acceso al grado superior desde el grado medio son:

Select one of the following:

  • Parte común como por ejemplo lengua.

  • Parte específica según el ciclo formativo al que se acceda.

  • A y B son correctas.

Explanation

Question 98 of 100

1

Cuál de los siguientes no es un programa europeo:

Select one of the following:

  • EUROPASS

  • RED EURES

  • PROTECTUS

Explanation

Question 99 of 100

1

¿Por cuántos documentos está compuesto el programa EUROPASS?

Select one of the following:

  • 4

  • 5

  • 6

Explanation

Question 100 of 100

1

Indica cuál de los siguientes es como el Servicio de Empleo Público o INEM pero de la UE:

Select one of the following:

  • EUROPASS

  • ERASMUS +

  • RED EURES

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