Stephania Soria
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preguntas de seleccion multiple

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Stephania Soria
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test capitulo 2

test capitulo 2

Question 1 of 6

1

cuales son los dos tipos de aptitudes?

Select one or more of the following:

  • aptitudes intelectuales

  • aptitudes sociales

  • aptitudes físicas

  • aptitudes sentimentales

Explanation

Question 2 of 6

1

¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para
el CO?

Select one or more of the following:

  • Capacidad para imaginar cómo se vería un objeto Decorador de interiores.

  • Son las capacidades que abarcan características emocionales y de la personalidad, y que está vinculada con la inteligencia y con el aprendizaje.

  • Aptitud para identificar semejanzas y diferencias visuales Investigador de incendios.

Explanation

Question 3 of 6

1

¿Cuáles son las características biográficas clave y por que son relevantes para el CO?

Select one or more of the following:

  • Son las características personales como la edad (10, 18, 50 etc.), genero (masculino o femenino), raza (distinción) y estado civil (soltero o en unión) y son relevantes porque son objetivas y se obtienen con la facilidad de los expedientes personales para el comportamiento organizacional.

  • Reforzar un
    comportamiento deseado cada vez que
    éste ocurre.

  • Si las recompensas están distribuidas en el tiempo entonces los reforzamientos
    son impredecibles y se dice que la programación es del tipo de intervalo variable.

Explanation

Question 4 of 6

1

¿Qué es aprendizaje y cómo se utiliza en cuanto herramienta
administrativa?

Select one or more of the following:

  • El castigo produce
    efectos colaterales desagradables como una moral baja, más ausentismo y rotación.
    Además, quienes reciben el castigo tienden a resentirse con quien los castiga.

  • Es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia. Es muy importante ya que para ser una herramienta se debe aprender para poder realizar cualquier actividad.

  • Es posible modificar el
    trabajo a fin de que se adapte mejor a los talentos específicos de un empleado dado,
    sin que esto signifique que haya un efecto significativo en las actividades básicas del
    puesto.

Explanation

Question 5 of 6

1

¿Qué es el moldeo y cómo puede emplearse como
herramienta administrativa?

Select one or more of the following:

  • Es reforzar de manera sistemática cada éxito que acerque a un individuo hacia la respuesta deseada.

  • Espaciar las
    recompensas a intervalos de tiempo
    uniformes.

  • Las evidencias dan mucho apoyo a la idea de que las estructuras y mediciones de las
    aptitudes intelectuales se generalizan entre las culturas.

Explanation

Question 6 of 6

1

¿Cómo afecta la cultura nuestra comprensión de las aptitudes
intelectuales, características biográficas y aprendizaje?

Select one or more of the following:

  • Esto se debe en parte al hecho
    de que gran parte de los estudios sobre las teorías del aprendizaje es muy antigua.
    se realizó antes de que hubiera muchos análisis sobre lo intercultural.

  • La estrategia
    apropiada implicará cambiar ciertos elementos de la estructura desempeño–relación
    con el premio, procesos, tecnología, grupos o la tarea.

  • Es fundamental para el comportamiento organización, ya que en el se muestran varios pasos a seguir para tener un amplio criterio de cultura. ya que así podemos llevar varias circunstancias que puedan ayudar a satisfacer un cambio de aprendizaje.

Explanation

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