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Cultura Empresarial: Como se arraiga la cultura corporativa mediante los procesos de socializacion y mentoria

Cultura Empresarial: Como se arraiga la cultura corporativa mediante los procesos de socializacion y mentoria

Question 1 of 25

1

¿Se da por un fundador en las organizaciones?

Select one or more of the following:

  • La cultura Inicial

  • La Cultura Empresarial

Explanation

Question 2 of 25

1

¿Es un mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?

Select one or more of the following:

  • Flujo Del Trabajo y Estructura Organizacional

  • Declaraciones Formales De La Filosofía, misión visión valores, etcétera.

Explanation

Question 3 of 25

1

¿Que publico Texas Instruments?

Select one or more of the following:

  • Una Lista de Valores Corporativos

  • Una Lista de sus productos

Explanation

Question 4 of 25

1

Según Bank 1One mediante su Slogan "Hacer lo que se requiera" que promueve?

Select one or more of the following:

  • Brindar un servicio excelente a sus clientes

  • Otorgar prestaciones y cobrar menos intereses

Explanation

Question 5 of 25

1

¿Que Instituyo Dick Brown Director General De Electronic Data Systems?

Select one or more of the following:

  • Una llamada de Rendimiento para cambiar la cultura de la organización.

  • Una llamada de Rendimiento para establecer una mejora la economía de la empresa.

Explanation

Question 6 of 25

1

¿Que es mas probable en el flujo del trabajo y la estructura organizacional?

Select one or more of the following:

  • Que se incruste una orientación al control y autoridad.

  • Trabajo en equipo y compartición de información.

Explanation

Question 7 of 25

1

¿Que puede promover una organización?

Select one or more of the following:

  • Los logros y la competencia

  • crecer como empresa

Explanation

Question 8 of 25

1

¿Que empresa que refuerza una cultura de alto rendimiento al establecer objetivos desafiantes?

Select one or more of the following:

  • Bimbo

  • Pepsico

Explanation

Question 9 of 25

1

¿Se define como el proceso por el cual una persona aprende valores, normas y comportamientos?

Select one or more of the following:

  • La Socialización Organizacional

  • La Capacitación

Explanation

Question 10 of 25

1

¿Con que se pretende aumentar la comprensión de socializacion y mentorìa?

Select one or more of the following:

  • Con plan de acción.

  • Con un modelo de tres fases.

Explanation

Question 11 of 25

1

¿La secuencia completa de tres fases puede tardar desde unas cuantas semanas hasta un año?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 12 of 25

1

La socializacion previa, el Encuentro y el Cambio y Adquisición son?

Select one or more of the following:

  • El modelo de tres fases

  • Un orden cronologico

Explanation

Question 13 of 25

1

La socializacion organizacional se inicia antes de que la persona se integre a la organización.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 14 of 25

1

¿La segunda fase se inicia antes de firmar el contrato de trabajo?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 15 of 25

1

¿Marcan el inicio de la fase final del proceso de socializacion?

Select one or more of the following:

  • El dominio de tareas importantes y resolución de conflictos.

  • El papeleo final del resultado de operaciones.

Explanation

Question 16 of 25

1

Los administradores deben evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de nade o hundase ¿verdadero o falso?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 17 of 25

1

¿Quienes desempeñan un papel clave durante la fase de encuentro?

Select one or more of the following:

  • Los administradores

  • Los empleados

Explanation

Question 18 of 25

1

¿La organizaciòn puede beneficiarse con la capacitacion de nuevos empleados para que usen comportamientos proactivos?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 19 of 25

1

Los administradores deben prestar atención a:

Select one or more of the following:

  • La socializacion de los empleados de grupos diversos.

  • Actividades de socializacion.

Explanation

Question 20 of 25

1

¿Se considera hoy un proceso en los que buscan vías de desarrollo en una red de personas?

Select one or more of the following:

  • Las tres fases del proceso de socializacion.

  • La mentoria.

Explanation

Question 21 of 25

1

¿Existen 5 subcomponentes de la diversidad de red?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 22 of 25

1

La fuerza de las relaciones corresponde a la calidad de las relaciones mismas entre el protegido y los participantes de la red de desarrollo ¿verdadero o falso?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 23 of 25

1

Se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización.

Select one or more of the following:

  • La cultura corporativa

  • El arraigo de la cultura corporativa

Explanation

Question 24 of 25

1

Los logotipos, Slogan, la distribucion de espacio entre los edificios Son elementos de la empresa para vender su imagen ¿verdadero o falso?

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 25 of 25

1

¿Cual de estos son elementos que compone la cultura corporativa?

Select one or more of the following:

  • Factores externos e internos.

  • Adaptación y cohesión.

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