Francisco Jesus Castro Bolivar
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Grado Superior EIE (EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA) (TEMA 4) Quiz on TEMA 4 EIE --> TEST 2-3, created by Francisco Jesus Castro Bolivar on 27/01/2025.

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TEMA 4 EIE --> TEST 2-3

Question 1 of 10

1

En la siguiente pregunta, encontrarás cuáles son las fases de la gestión del aprovisionamiento, excepto una que es
errónea. ¿Cuál es? Márcala

Select one of the following:

  • a. Determinación de las características que debe reunir el producto que necesitamos.

  • b. Financiación de la inversión.

  • c. Búsqueda de información.

  • d. Solicitud de información.

  • e. Evaluación y elección de los proveedores.

  • f. Negociación con los proveedores.

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Question 2 of 10

1

¿Cómo se averigua el nivel de calidad actualmente?

Select one of the following:

  • a. Comparando con otras empresas.

  • b. Comparando con producciones anteriores.

  • c. Remitiéndonos a normas que a nivel internacional describen los criterios de calidad de los productos o servicios

  • d. Mediante el autoanálisis.

Explanation

Question 3 of 10

1

Señala cuál de las siguientes no es una posibilidad de organización de la prevención en la empresa según la
normativa.

Select one of the following:

  • a. Asumir personalmente por el empresario o empresaria la actividad.

  • b. Designar a uno o varios trabajadores o trabajadoras.

  • c. En las empresas de menos de seis personas empleadas, que sean los trabajadores y trabajadoras los que organicen la actividad.

  • d. Concertar un servicio de prevención ajeno.

Explanation

Question 4 of 10

1

Señala la frase incorrecta respecto a la gestión del aprovisionamiento:

Select one of the following:

  • a. No es conveniente depender de un solo proveedor.

  • b. Si tenemos varios proveedores, podemos perder los rappels.

  • c. Es conveniente tener un solo proveedor.

  • d. Si dudamos entre elegir entre productos de iguales condiciones se elegirá el de mejor calidad según la finalidad de la empresa.

Explanation

Question 5 of 10

1

¿Qué significan las siglas ISO?

Select one of the following:

  • a. Organismo Internacional de Socialización.

  • b. Instituto Social de Organización.

  • c. Organismo Internacional para la Estandarización.

  • d. Instituto Europeo de Estandarización.

Explanation

Question 6 of 10

1

Una ubicación inadecuada para una tienda comercial minorista es:

Select one of the following:

  • a. Un centro comercial.

  • b. Una calle poco transitada.

  • c. El centro de una ciudad.

  • d. Cerca de los clientes potenciales.

Explanation

Question 7 of 10

1

Cuando hablamos en el tema de “localización de la empresa” nos referimos a...

Select one of the following:

  • a. Su posicionamiento en el mercado.

  • b. Encontrar un negocio en concreto.

  • c. Su ubicación física.

  • d. La cercanía al lugar de aprovisionamiento.

Explanation

Question 8 of 10

1

Señala la respuesta correcta. El organigrama es...

Select one of the following:

  • a. La representación gráfica de la estructura de una empresa.

  • b. La representación de las funciones de una empresa.

  • c. La representación de las comunicaciones de una empresa.

  • d. Las relaciones formales de una empresa.

Explanation

Question 9 of 10

1

Indica cuál de las siguientes actividades empresariales se incluye en el plan de operaciones o de producción….

Select one of the following:

  • a. Establecer la política de prevención de riesgos laborales.

  • b. Diseñar la publicidad de la empresa.

  • c. Asignar a las personas funciones, tareas y responsabilidades.

  • d. Producir el bien o prestar el servicio.

Explanation

Question 10 of 10

1

Select from the dropdown lists to complete the text.

Relaciona los conceptos en referencia al Plan de Recursos Humanos:
- Ha de ser el más conveniente teniendo en cuenta criterios como el puesto de trabajo, la persona que lo ocupa, las
ayudas del Estado…
( Determinar las funciones y tareas, Gestionar el equipo humano, Concretar las personas necesarias, Determinar coste por puesto de trabajo, Elegir contrato d trabajo más adecuado )
- El salario, cuotas de la seguridad social, dietas, uniformes…
( Determinar las funciones y tareas, Gestionar el equipo humano, Concretar las personas necesarias, Determinar coste por puesto de trabajo, Elegir contrato d trabajo mas adecuado )
- Es decir, el número de puestos de trabajo.
( Determinar las funciones y tareas, Gestionar el equipo humano, Concretar las personas necesarias, Determinar coste por puesto de trabajo, Elegir contrato d trabajo más adecuado )
- Política de integración, promoción, incentivos, de formación, etc., que favorecen el aumento de la productividad y la satisfacción del personal.
( Determinar las funciones y tareas, Gestionar el equipo humano, Concretar las personas necesarias, Determinar coste por puesto de trabajo, Elegir contrato d trabajo más adecuado )
- ¿Qué se tiene que hacer? ¿En cuánto tiempo? ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Con qué? ¿Para qué?
( Determinar las funciones y tareas, Gestionar el equipo humano, Concretar las personas necesarias, Determinar coste por puesto de trabajo, Elegir contrato d trabajo más adecuado )

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