LOCATIVOS: se debe contar con las instalaciones locativas necesarias acordes con la actividad de salud ocupacional que se promueve. –

NIVELES DE RESPONSABILIDAD:Incluir las responsabilidades por cada nivel Jerárquico de la empresa, siendo indispensable los siguientes:

Gerencia: se debe enfatizar en este nivel como máximo responsable del estado de la salud ocupacional en la empresa y por lo tanto del acatamiento de las normas de salud ocupacional aplicables a la misma. Para facilitar esta función, de acuerdo a las características de cada empresa, el genere determina y difunde la organización interna y la asignación de responsabilidades específicas.

Mandos medios: se debe delimitar el conjunto de responsabilidades para apoyo y ejecución del programa.

Trabajadores: incluye responsabilizarlo por su bienestar y establecer participación activa y positiva por intermedio del comité de salud ocupacional.

Dirección del Programa de Salud Ocupacional: debe estar a cargo de un profesional con idoneidad reconocida en Salud Ocupacional por el Estado en su defecto, contar con la asesoría permanente de una persona natural o jurídica debidamente licenciada para prestar estos servicios

Comité Paritario de Salud Ocupacional: debe estar conformado por representantes de los trabajadores y de la empresa y funciona como organismo de promoción y vigilancia de las políticas, normas y reglamentos de salud ocupacional al interior de la empresa

Procedimientos administrativos: la empresa define los procedimientos administrativos necesarios que faciliten el desarrollo permanente del programa para el logro de sus objetivos en concordancia con el director del
mismo

	Created by Andrea Palacios4280 about 8 years ago

gtc