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Test de la UD 2

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TEST UD2 El contrato de trabajo 001

Question 1 of 11

1

Pablo, polaco, de dieciseis años viene a Ferrol para trabajar en un almacén como reponedor. ¿Puede hacerlo según la legislación española?

Select one of the following:

  • A.
    Si, ya que es mayor de 16 .

  • B.
    No, porque es polaco.

  • C.
    No se sabe porque, aunque sea polaco no se dice si tiene permiso de sus padres o está o no emancipado.

Explanation

Question 2 of 11

1

Restituta es contratada de forma verbal por Romualdo con el fin de que, por la noche, rompa la verja de entrada al almacén de una empresa de la competencia. ¿Es legal el contrato?

Select one of the following:

  • A.
    No, porque es verbal y todo contrato de trabajo tiene que hacerse por escrito.

  • B.
    No, porque el objeto del contrato no es lícito.

  • C.
    Las otras dos respuestas son correctas.

Explanation

Question 3 of 11

1

El contrato de trabajo tiene que tener un contenido mínimo, señala cuál de los tres expuestos NO forma parte de este contenido mínimo del contrato:

Select one of the following:

  • A.
    Lugar dónde se realizará el trabajo.

  • B.
    Duración.

  • C.
    Descanso semanal obligatorio de día y medio.

Explanation

Question 4 of 11

1

El periodo de prueba... señala la respuesta INCORRECTA.

Select one of the following:

  • A.
    Es un periodo que debe estar pactado en el contrato de trabajo.

  • B.
    Tiene una duración máxima de seis meses para titulados y de dos meses para el resto de trabajadores excepto en empresas de menos de 25 trabajadores que es de tres meses.

  • C.
    Es un tipo de contrato.

Explanation

Question 5 of 11

1

El contrato en prácticas..... Señala la respuesta correcta.

Select one of the following:

  • A.
    ... sólo puede hacerse a personas que tengan un título de FP, universidad o certificado de profesionalidad.

  • B.
    ... sólo puede hacerse a personas de entre 16 y 25 años sin título de ningún tipo.

  • C.
    ... es el que te hacen en el último trimestre de la Formación Profesional y es siempre retribuido.

Explanation

Question 6 of 11

1

El contrato por obra o servicio determinado... señala la respuesta INCORRECTA.

Select one of the following:

  • A.
    ... tiene una duración máxima de tres años ampliable a 12 meses más por contrato de trabajo.

  • B.
    ... no tiene derecho a indemnización.

  • C.
    ... su objeto es la realización de una obra o servicio concreto cuya duración es, en principio incierta, pero limitada en el tiempo.

Explanation

Question 7 of 11

1

El contrato de interinidad, señala la respuesta INCORRECTA.

Select one of the following:

  • A.
    Tiene por objeto sustituir al trabajador que tiene una reserva de su puesto de trabajo.

  • B.
    Se convierte en fijo si la persona a la que se sustituye no se reincorpora en el puesto de trabajo reservado, una vez finalizado el periodo legal para ello.

  • C.
    No tiene indemnización.

Explanation

Question 8 of 11

1

Cuando un trabajador realizar un encadenamiento de distintos contratos temporales, de obra y servicio, eventual por circunstancias de la producción o bien por el primer empleo joven, llega un momento en el que adquiere la condición de fijo en la empresa por una cadena de contratos. Señala la RESPUESTA CORRECTA.

Select one of the following:

  • A.
    La normativa indica que adquirirán la condición de trabajadores fijos aquellos trabajadores que hayan sido contratados para el mismo puesto o distinto con una cadena de contratos temporales, de forma continua o discontinua, durante 24 meses en un periodo de 30 meses con la misma empresa o grupo de empresas.

  • B.
    Si se tienen en cuenta los contratos de interinidad, relevo, los formativos, programas públicos de empleo-formación o llevados a cabo por empresas de inserción.

  • C.
    Dicha comunicación de la condición de fijo sólo se llevará a cabo previa solicitud por escrito del trabajador mediante escrito dirigido al Servicio Público de Empleo de su localidad.

Explanation

Question 9 of 11

1

Los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores... Señala la respuesta correcta.

Select one of the following:

  • A.
    ... sólo se pueden hacer a tiempo completo.

  • B.
    ... sólo lo pueden hacer empresas de menos de 25 trabajadores.

  • C.
    ... el período de prueba será de un año.

Explanation

Question 10 of 11

1

En las empresas de trabajo temporal (ETT)... Señala la respuesta correcta

Select one of the following:

  • A.
    La empresa usuaria paga el salario a los trabajadores.

  • B.
    La empresa de trabajo temporal firma con la empresa usuaria un contrato de trabajo.

  • C.
    La empresa usuaria tiene la facultad de dirección y control sobre el trabajador.

Explanation

Question 11 of 11

1

Según el Convenio Colectivo de Traballo do sector da industria siderometalúxica da provincia de A Coruña, el salario de contratación de los trabajadores contratados mediante un contrato en prácticas.... Señala la respuesta correcta.

Select one of the following:

  • A.
    Será igual a la de los trabajadores contratados de forma temporal.

  • B.
    Será de un 85% el primer año y de un 95% en el segundo año del salario para trabajadores de su grupo profesional, grupo o nivel.

  • C.
    Será de un 60% el primer año y de un 75% en el segundo año del salario para trabajadores de su grupo profesional, grupo o nivel.

Explanation

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