Liderazgo transformacional:

Considera las condiciones individuales, estimula el desarrollo intelectual, inspira.
Idea nuevas soluciones a viejos problemas, es receptivo y busca potenciar su profesionalización.
Tiene capacidad intuitiva-lógica, refuerza la satisfacción, el rendimiento y eficacia de sus colaboradores, revitaliza su papel de motor y agente de cambio.
FACTORES DE ÉXITO: Trabajo en equipo, buena comunicación, adecuada visión y planeación, apoyo de colaboradores y libertad de acción.
PRÁCTICAS DECISIVAS: Desafiar los procesos, inspirar una visión compartida, habilitar para que otros actúen, modelar el camino y dar aliento al corazón.

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