Conjunto de actividades y mecanismos PARA EL Ingreso, Promoción, el Reconocimiento y la Permanencia en el servicio educativo y el impulso a la formación continua, con la finalidad de garantizar la idoneidad de los conocimientos y capacidades del personal docente y del personal con función de dirección y de Supervisión en la educación Básica y Media Superior que imparta es estado y sus organismos descentralizados.

Quienes desempeñan dichas tares deben reunir las cualidades personales y competencias profesionales para que dentro de los distintos contextos sociales y culturales promuevan el logro de los aprendizajes de los educandos, conforme a los perfiles, parámetros e indicadores que garanticen la idoneidad de los conocimientos, aptitudes y capacidades que correspondan

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LEY GENERAL DE EDUCACIÓN DOCENTE