La horizontal se da en un mismo nivel jerárquico.

La ascendente tiene como finalidad informar a los subordinados.

No es uno de los puntos más importantes de la organización.

Introducción, turbulencia, saturación y declive.

Introducción, crecimiento, madurez y declive.

Introducción, lanzamiento, madurez y declive.

Los representantes sindicales en las organizaciones.

Las relaciones personales creadas pero no establecidas por la dirección de la empresa.

Estructura organizativa intencional definida por la dirección de la empresa.

Las sociedades de responsabilidad limitada.

El empresario individual.

Las sociedades anónimas.

Directamente al consumidor final.

A otras empresas intermediarias en el mercado.

Tanto a consumidores finales como intermediarios.

Normativas y al portador.

Ordinarias y privilegiadas.

Propias y liberadas.

Una financiación ajena dividida en obligaciones.

Un préstamo bancario a largo plazo.

Una ampliación de capital mediante la emisión de acciones.

Hacer llegar al consumidor los bienes producidos por la empresa.

Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades al mismo tiempo que trabaja para la empresa.

Seleccionar y formar a las personas.

Muchos compradores y pocos vendedores.

Pocos compradores y pocos vendedores.

Pocos compradores y muchos vendedores.

Externas

Ajenas

Propias

La sociedad civil pública.

La sociedad anónima.

La sociedad limitada.

Gasto

Coste

Pago

Promoción de ventas.

Relaciones públicas.

Venta personal.

Simple

Matricial

Funcional

Inversión en capital humano.

Coste de producción.

Inversión en capital tecnológico.