Resume de forma clara la lectura y muestra sus aspectos importantes
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Carta Iberoamericana de la Función Pública
Concepto de Función Pública
Ámbito de aplicación
CAPÍTULO 2.
CRITERIOS ORIENTADORES Y PRINCIPIOS RECTORES
Principios rectores
CAPÍTULO 3.
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Coherencia estratégica
Factores situacionales
CAPÍTULO 4.
REQUERIMIENTOS FUNCIONALES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Organización del trabajo
Acceso al empleo
Evaluación del rendimiento
Compensación
Desarrollo
Responsabilidad Laboral
Desvinculación
Relaciones humanas y sociales
Organización de la función de Recursos Humanos
CAPÍTULO 5.
CONSIDERACIONES ESPECÍFICAS SOBRE LA FUNCIÓN DIRECTIVA
Regulaciones específicas de la función directiva
CAPÍTULO 6.
CONDICIONES DE EFICACIA DE LA CARTA
Marco jurídico
Diseño organizativo
Capacidad interna
Cambio cultural
