DannyCore PAMELA
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Preguntas sobre inducción del personal y manual de bienvenida

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Cuestionario

Question 1 of 10

1

Nombra 2 elementos para lograr un programa de inducción con éxito

Select one of the following:

  • Presentación general de la organización
    Aspectos de seguridad

  • Aprender la cultura de la organización
    Entender la visión de la organización

Explanation

Question 2 of 10

1

¿Qué son las políticas de imagen?

Select one of the following:

  • Estas políticas te ayudaran a mantener una buena relación con tus compañeros de trabajo, así con tus supervisores.

  • Es requisito que todos los miembros de la empresa sigan los estándares de presentación que se enumeran dentro de dichas políticas, las cuales vienen impresas al reverso del reglamento disciplinario de trabajo.

Explanation

Question 3 of 10

1

¿Qué es un manual de bienvenida?

Select one of the following:

  • Familiariza al empleado con las metas de su unidad de trabajo, se le dice cómo desarrollar el trabajo para obtener mejores resultados & mejores metas

  • Este tipo de manuales se describe las políticas de la compañía, normas, prestaciones & otros temas relacionados.

Explanation

Question 4 of 10

1

¿Cuál es el concepto de organigrama?

Select one of the following:

  • Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.

  • Es la orientación es reducir la ansiedad que los nuevos empleados puedan tener al iniciar

Explanation

Question 5 of 10

1

¿Qué encuentras en un reglamento interno?

Select one of the following:

  • Todas aquellas políticas & normas que deberás seguir dentro la estancia en la empresa

  • Es una apreciación sistemática del comportamiento de las personas, en los cargos que ocupan

Explanation

Question 6 of 10

1

¿Qué obligaciones tiene el trabajador?

Select one of the following:

  • Poner en conocimiento del patrón las enfermedades, contagiosas que padezcan.

  • La duración de la jornada máxima será de ocho horas

Explanation

Question 7 of 10

1

¿Qué hace un supervisor en la inducción?

Select one of the following:

  • Una visión panorámica de la empresa

  • Una sesión de preguntas & respuestas & una presentación a los otros empleados

Explanation

Question 8 of 10

1

¿Quién induce a los nuevos empleados?

Select one of the following:

  • Un trabajador

  • El departamento de Recursos Humanos

Explanation

Question 9 of 10

1

¿Qué es una evaluación de desempeño?

Select one of the following:

  • Es una forma de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros

  • La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del comportamiento de las personas, en los cargos que ocupan

Explanation

Question 10 of 10

1

¿Cuál es el propósito de la orientación para los empleadores?

Select one of the following:

  • Es reducir la ansiedad que los nuevos empleados puedan tener al iniciar

  • Para conocer a fondo todas las herramientas que necesita para realizar bien su trabajo

Explanation

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