Liderazgo y relaciones jefe-colaborador

Question 1 of 10

1

¿Qué es un líder?

Select one of the following:

Los retos de un líder son los siguientes: 1) comprenderse a sí mismos; 2) usar su poder e influencia en forma apropiada; 3) desarrollar las habilidades de un coach; 4) darle poder al equipo; 5) impulsar la innovación y la creatividad.
No existe una definición universalmente aceptada de lo que es un líder.
EL líder, es cualquier persona que sabe enfrentar los retos de su trabajo y de su vida con base en los valores humanos y con la posibilidad de encontrar siempre un balance.

Explanation

Question 2 of 10

1

¿Cuáles son las características de un líder autocrático?

Select one of the following:

Su punto de vista siempre debe prevalecer por encima del de las demás personas; mantiene claramente definidos los niveles jerárquicos y debe tomar personalmente todas las decisiones importantes.
Es aquel que atrae emocionalmente a sus seguidores.
Plantea el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas.

Explanation

Question 3 of 10

1

¿Cuáles es la definición de un líder carismático?

Select one of the following:

Su punto de vista siempre debe prevalecer por encima del de las demás personas; mantiene claramente definidos los niveles jerárquicos y debe tomar personalmente todas las decisiones importantes.
Es aquel que atrae emocionalmente a sus seguidores.
Plantea el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas.

Explanation

Question 4 of 10

1

¿Qué plantea un líder situacional?

Select one of the following:

Su punto de vista siempre debe prevalecer por encima del de las demás personas; mantiene claramente definidos los niveles jerárquicos y debe tomar personalmente todas las decisiones importantes.
Es aquel que atrae emocionalmente a sus seguidores.
Plantea el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas.

Explanation

Question 5 of 10

1

¿Cuáles son las habilidades un líder participativo?

Select one of the following:

El reto en el proceso; inspirar una visión compartida; habilitar a otros para actuar; modelar el camino y dar el valor al corazón.
Es aquel que atrae emocionalmente a sus seguidores.
Implica buscar oportunidades, experimentar y asumir riesgos; inspirar una visión compartida que implique visualizar el futuro y listar el apoyo para otros y habilitar a otras para actuar, lo que lleva consigo impulsar la colaboración y promover el desarrollo de los demás.

Explanation

Question 6 of 10

1

¿Cuáles son las características de un líder relacional?

Select one of the following:

Estar dispuesto a aprender, ser ético, mostrar disponibilidad, ser decidido, ser enérgico, ser confiable, ser sensato, ser modesto, ser apasionado y ser agradable.
Es aquel que atrae emocionalmente a sus seguidores.
Implica buscar oportunidades, experimentar y asumir riesgos; inspirar una visión compartida que implique visualizar el futuro y listar el apoyo para otros y habilitar a otras para actuar, lo que lleva consigo impulsar la colaboración y promover el desarrollo de los demás

Explanation

Question 7 of 10

1

¿Cuál es el autor que menciona que el liderazgo relacional es el liderazgo ideal?

Select one of the following:

Kelley (1993)
Crosby, Philip (1990)
Lewin (1961)

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Question 8 of 10

1

¿Qué característica tiene un líder completivo?

Select one of the following:

Es aquel cuya gestión se orienta básicamente a conducir y a asesorar a su equipo de trabajo a través de los procesos claves.
Plantea el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas.
La atención no debe estar puesta en el líder como tal, sino en el equipo con el cual interactúa el líder.

Explanation

Question 9 of 10

1

Menciona cuales son los principales temores en la actuación de los líderes

Select one of the following:

No tener presencia e importancia suficiente; perder poder si permite mucha participación; enfrentarse a algún problema que no sepa y perder intimidad.
Modelar el camino, dar valor al corazón, visualizar el futuro y buscar oportunidades.
Sus puntos prevalezcan, sus seguidores conozcan sus debilidades, utilizar los premios y castigos como forma de chantaje.

Explanation

Question 10 of 10

1

Menciona 3 habilidades personales que se requiere poner en práctica al resolver problemas.

Select one of the following:

Anticiparse a los hechos, reconocer un problema cuando éste se presenta, para escuchar especialmente las quejas y los reclamos.
Modelar el camino, dar valor al corazón, visualizar el futuro y buscar oportunidades.
Sus puntos prevalezcan, sus seguidores conozcan sus debilidades, utilizar los premios y castigos como forma de chantaje

	Created by Manzanita Pop over 7 years ago

Examen que permitira conocer los conocimientos que han obtenido los alumnos durante la semana.

Liderazgo y relaciones jefe-colaborador

Question 1 of 10

¿Qué es un líder?

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Question 2 of 10

¿Cuáles son las características de un líder autocrático?

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Question 3 of 10

¿Cuáles es la definición de un líder carismático?

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Question 4 of 10

¿Qué plantea un líder situacional?

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Question 5 of 10

¿Cuáles son las habilidades un líder participativo?

Select one of the following:

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Question 6 of 10

¿Cuáles son las características de un líder relacional?

Select one of the following:

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Question 7 of 10

¿Cuál es el autor que menciona que el liderazgo relacional es el liderazgo ideal?

Select one of the following:

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Question 8 of 10

¿Qué característica tiene un líder completivo?

Select one of the following:

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Question 9 of 10

Menciona cuales son los principales temores en la actuación de los líderes

Select one of the following:

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Question 10 of 10

Menciona 3 habilidades personales que se requiere poner en práctica al resolver problemas.

Select one of the following:

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