Tema 2 - Economía de empresa

Interorganizativo e intraorganizativo

Interno y externo

Primario y secundario

Ninguna es correcta

Los valores de una empresa

Relaciones con los proveedores

Relaciones entre los propios trabajadores

El nivel intraorganizativo

Cualquier operativa que se hace entre empresa y organismos económicos

Relación entre el proveedor y el receptor de un servicio

Las compras entre organizaciones

Ninguna es correcta

Relación entre el propietario de la organización y un trabajador.

Es la transacción intraorganizacional más importante.

Lo que se adquiere es una fuerza laboral

Todas son correctas

No, el factor humano no tiene nada que ver con la cultura de empresa.

A veces, cuando el trabajador tiene problemas con sus jefes.

Sí, porque las personas no responden de la misma manera a las mismas técnicas de gestión.

Sí, porque los trabajadores siempre quieren cobrar mucho.

Afirma que el trabajo es igual de importante que la tierra o el capital.

El trabajador está obligado a aceptar todas las órdenes recibidas por sus superiores.

Afirma que hay que igualar las habilidades de todos los trabajadores, para que no haya envidias.

Afirma que el trabajador puede reaccionar a las condiciones del entorno.

El trabajador tiene la capacidad para incrementar o reducir de manera deliberada su esfuerzo.

El trabajador siempre tiene que intentar aumentar su esfuerzo laboral.

Los trabajadores no deberían tener una gran vida social.

Las máquinas pueden cambiar sus características si se optimizan.

Son dos procesos fundamentales en la teoría de la agencia

Se contraponen a la teoría marxista

Es uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones

Son dos conceptos definidos por Lorsch y Lawrence

Provoca que crezca el desempleo, debido a que hay trabajadores que no logran especializarse.

Ayuda a establecer y controlar la división del trabajo.

Todas son correctas

La diferenciación se usa para separar los diferentes productos.

Se produce a nivel intraorganizativo

Se produce a nivel interorganizativo

Es un tipo de división social

Ninguna es correcta

Se produce a nivel intraorganizativo

Se produce a nivel interorganizativo

Se un tipo de división técnica

Ninguna es correcta

Se refiere a las relaciones entre las diferentes ramas de una empresa

Se produce a nivel intraorganizativo

Se produce a nivel interorganizativo

Son las relaciones entre empleador y empleado

Son elementos del grupo de identidad

Son elementos de los grupos de organización

Junto al género, son los únicos componentes del grupo de integración.

Ninguna es correcta.

Raza, etnia y género

Grupos de identidad y grupos de organización

Características físicas y características psicológicas

Integración y diferenciación

No hay desventajas, al contrario que la integración.

Limita la comunicación entre subunidades

Provoca que muchos trabajadores sean despedidos

Impide que se armonicen las políticas laborales

Fueron copiadas por Henry Fayol y Durkheim

Destacan la naturaleza única del factor humano

Afirman la necesidad de tener máquinas nuevas, para aumentar la productividad del trabajador.

Todas son correctas

Fue definido por Henry Fayol como la más perfecta de las teorías organizativas.

Forma parte de la estructura intraorganizacional

Forma parte de la estructura interorganizacional

Engloba toda la gestión administrativa que debe realizar la empresa

Es igual que el nivel interorganizacional. Son dos formas de referenciar lo mismo, y su uso depende de cada autor.

Hace referencia a todo lo acaecido dentro de la empresa.

Hace referencia a las relaciones entre las distintas empresas.

Ninguna es correcta