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1. Conceptualiza Administración Financiera.
Unidad V
2. Funciones y Objetivos de la Administración Financiera.
Qué son los factores cuantitativos
Cita los factores cuantitativos
En qué consiste el análisis marginal o incremental?
Que estudia el análisis marginal?
A que se refiere el análisis de costo de efectividad?
Para qué sirve la técnica de análisis costo / beneficio?
Que mide el análisis de punto de equilibrio?
Citar los procedimientos para hallar el punto de equilibrio
En que está enfocado el sistema de apoyo a la toma de decisiones y para qué sirve dentro de la organización?
Que es la creatividad e innovación?
Cuál es la diferencia entre creatividad e innovación?
Unidad VI
¿Qué se entiende por líneas de autoridad?
¿Qué es la organización lineal o militar?
Menciona las ventajas de la organización lineal o militar
En qué tipo de organización existe una comunicación directa
¿Cuál es la función del staff dentro de una organización?
Explica brevemente la autoridad y responsabilidad
Qué es el organigrama?
¿Para qué sirve el organigrama?
¿Qué son los manuales administrativos?
Cita las clasificaciones de los manuales administrativos, habla brevemente acerca de cada una de ellas
¿Cuáles son los procedimientos para la elaboración de los manuales administrativos?
¿Que contiene el manual de puestos y funciones?
¿Cuáles son los tipos de comunicaciones que existen dentro de una empresa?
Habla brevemente de los dos tipos de comunicación vertical
Clasifica las comunicaciones verbales y en qué situaciones se dan a conocer
UNIDAD VII
Que es el control y para qué sirve dentro de la empresa?
Cita y explica los elementos del control
3. Cuáles son los procesos del control básico?
Cuáles son los requerimientos necesarios para la implantación de un sistema de control?
Cita los tipos de controles.
¿A qué se refiere el control de mercadotecnia?
Qué información proporciona el control de finanzas?
Cuál es la función del control de recursos humanos?
Explica brevemente la importancia del control
Entre otros aspectos para qué sirve el control?
Crear mejor calidad
UNIDAD VIII
¿Cuál es la importancia de la administración del personal?
¿Por qué es importante el proceso de reclutamiento y administración de personal?
¿Dónde se ubica el Reclutamiento y la Selección dentro de los 5 subsistemas de la ARH?
Que se entiende por reclutamiento
En qué consiste la selección.
Determinar las fuentes de reclutamiento. Explica en qué consiste cada una de ellas
Cuáles son los canales o vías para reclutar
Cuáles son los procesos de selección de personal
Cuál es el objetivo de la preselección
A que se refiere la aplicación de técnicas de selección
UNIDAD IX
. Que significa liderazgo?
Cita los tipos de liderazgo que existe dentro de una organización
Que implica la dirección?
¿En qué consiste el liderazgo empresarial?
Menciona algunas de las características del liderazgo empresarial
¿Qué se entiende por motivación?
¿De qué se trata los supuestos de la teoría x según McGregor?
En que se basa la teoría Y según la teoría conductista?
¿Qué pretende la teoría Z?
Cita los tres principios básicos de la teoría de Ouchi.
Que define el Grid o grilla?
Cuáles son las combinaciones del liderazgo?
13. Que propone el modelo de la contingencia de Fiedler
Cita las dimensiones clave de la situación de liderazgo.
