BRIAN ALAN PEREZ SÁNCHEZ

Question 1 of 10

1

¿CUALES SON LOS MANUALES QUE SE UTILIZAN EN UNA EMPRESA ?

Select one of the following:

- Manual de Bienvenida.- Manual de Organización.- Manual de Procedimientos.
Manual de Técnica - Manual de Bienvenida -Manual Departamental
Manual de Política -Manual de Puesto-- Manual de Procedimientos.

Explanation

Question 2 of 10

1

¿ Clasifica cuáles corresponden al manual de bienvenida ?
1.- Historia de la empresa.
2.- Objetivo para un procedimiento operativo.
3.- Distribución de la compañía.
4.- Políticas de operación.
5.- Formatos a utilizar en la operación.
6.- Pasos a seguir para realizar una actividad.
6.- Motivación para que el personal asista puntualmente a sus labores.
8.- Indicación de la forma de pago del personal.
9.- Prestaciones a que tiene derecho el empleado.
10.-Días de descanso obligatorio

Select one or more of the following:

2, 4, 5, 6.
1, 3, 7, 8, 9, 10.
3,5,8,10

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Question 3 of 10

1

¿ Qué teorías apoyan al proceso de admisión y empleo ?

Select one or more of the following:

Teoría Mecánica y Teoría Dinámica
Teoría Dinámica y Teoría Humanista
Teoría Científica y Teoría Humanista
Ninguna de aquellas

Explanation

Question 4 of 10

1

¿En qué consiste un reglamento interior del
trabajo?

Select one or more of the following:

El reglamento surtirá efectos a partir de la fecha de su depósito y que
deberá imprimirse y repartirse entre los trabajadores y se fijará en los lugares más
visibles del establecimiento.
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en
el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento
Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación. La suspensión
en el trabajo como medida disciplinaria, no podrá exceder de 8 días. El
trabajador tendrá derecho a ser oído antes de que se aplique la sanción.

Explanation

Question 5 of 10

1

¿Cuáles son las cláusulas que debe contener el contrato?

Select one of the following:

Aquella que no consta por escrito como Una relación laboral expresada a través de un contrato de trabajo escriturado,
Son consideradas esenciales y que no pueden faltar como la identificación de los contratantes
No puede exceder de un año, pero tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior

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Question 6 of 10

1

¿ En él art. 123 con qué esta relacionado?

Select one or more of the following:

Con las obligaciones que debe dar la empresa
Con los documentos que debe dar tanto el trabajador y la empresa
Con los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón

Explanation

Question 7 of 10

1

¿Cómo se inicia el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa?

Select one of the following:

puede presentarse en cualquier lugar de la organización: en las oficinas, en
la fábrica, en la tienda etc. puede también presentarse a “cualquier" nivel
Se inicia cuando en una empresa se solicita una vacante.

Explanation

Question 8 of 10

1

¿Qué es el reclutamiento?

Select one of the following:

Es una herramienta necesaria que debe tenerse a mano, gracias a ella, podemos conocer en forma precisa todas
Es Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir
las vacantes que se presenten

Explanation

Question 9 of 10

1

¿Qué es la selección de personal?

Select one of the following:

Busca y selecciona las mejores fuentes de reclutamiento: o sea, las que sean más útiles a la empresa.
consiste en una serie de actividades que permiten elegir al candidato más idóneo para que ocupe el puesto vacante
Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.

Explanation

Question 10 of 10

1

¿Qué tipo de información obtenemos con el examen médico?

Select one of the following:

Informa acerca de sus aptitudes
físicas, que tipo de tareas puede desempeñar.
El examen médico nos proporciona información valiosa acerca de las buenas
condiciones de salud del futuro trabajador

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MÉTODOS DE INDUCCIÓN

BRIAN ALAN PEREZ SÁNCHEZ

Question 1 of 10

¿CUALES SON LOS MANUALES QUE SE UTILIZAN EN UNA EMPRESA ?

Select one of the following:

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Question 2 of 10

Select one or more of the following:

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Question 3 of 10

¿ Qué teorías apoyan al proceso de admisión y empleo ?

Select one or more of the following:

Explanation

Question 4 of 10

¿En qué consiste un reglamento interior del trabajo?

Select one or more of the following:

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Question 5 of 10

¿Cuáles son las cláusulas que debe contener el contrato?

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 10

¿ En él art. 123 con qué esta relacionado?

Select one or more of the following:

Explanation

Question 7 of 10

¿Cómo se inicia el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa?

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 10

¿Qué es el reclutamiento?

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 10

¿Qué es la selección de personal?

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 10

¿Qué tipo de información obtenemos con el examen médico?

Select one of the following:

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¿En qué consiste un reglamento interior del
trabajo?