El personal seleccionado para ingresar al Servicio Activo de la Armada de México, como oficiales, clases o marinería (milicia auxiliar), firmarán un contrato de prestación de servicios, mediante el “Sistema de Contrataciones para el Personal de la Armada de México” (SICOPAM), de acuerdo a los requisitos establecidos.

El reclutamiento del personal de cadetes y alumnos de las escuelas de formación se efectuará por contrato de enganche voluntario, de conformidad con las condiciones y términos establecidos en el contrato, así como del reglamento de la escuela que corresponda.

En lo relativo a la contratación de cadetes y alumnos para ingresar a las escuelas de formación de oficiales de la Armada de México, la Dirección General de Educación Naval, establecerá los requisitos que deberán cumplir los aspirantes.

1.- Aspirante a ingresar al Servicio Activo de la Armada de México como oficial.

a.- Requisitos que deben reunir:

A).- Ser mexicano por nacimiento y no adquirir otra nacionalidad. B).- Estatura mínima 1.60 m.

C).- Estatura mínima para el personal femenino, 1.55 m. D).- Tener 18 años cumplidos y no pasar de 40 años.

E).- Ser menor de 45 años para el personal con estudios a nivel maestría y doctorado; en caso de los médicos con especialidad y/o subespecialidad.

F).- Resultar apto en los exámenes: médico, clínico, perfil de personalidad, conocimientos del servicio en que desea ingresar y no tener sobrepeso.

G).- No tener antecedentes penales.

b.- Documentación (original y cinco copias) que deberá presentar:

A).- Copia certificada del acta de nacimiento (en caso de haberse registrado adulto, la fecha de registro deberá ser de cuando menos dos años previos a la fecha de contratación).

B).- Cartilla del Servicio Militar Nacional o constancia válida del trámite de liberación (únicamente personal masculino).

C).- Credencial de elector o comprobante de trámite. D).- Clave Única de Registro de Población (CURP). E).- Certificado global de estudios.

F).- Diplomas de los cursos efectuados.

G).- Currículum vitae; especificando la experiencia laboral.

H).- Título y cédula profesional (Licenciatura para Tenientes de Corbeta).

I).- Título, cédula profesional y certificado global de estudios de la licenciatura, maestría o especialidad y doctorado o subespecilidad, según corresponda (para Tenientes de Fragata y Navío).

J).- En caso de los médicos especialistas, certificación vigente expedida por el consejo nacional de la especialidad correspondiente.

c.- Documentación de contratación que elaboran los centros u oficinas de reclutamiento:

A).- Contrato de prestación de servicios (anexo A). B).- Ficha dactiloscópica (anexo B).

C).- Boleta de reclutamiento (anexo C).

D).- Acta de protesta para oficiales (anexo D). E).- Certificado médico (anexo E).

F).- Tarjeta informativa de contratación para oficiales (anexo F). G).- Acuerdo firmado por el Oficial Mayor para oficiales (anexo G).

H).- Constancia de no inhabilitación expedido por la S. F. P. (anexo H). I).- Oficio de comunicación de alta.

d.- Generalidades de la contratación:

A).- La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de oficiales de la milicia auxiliar, será la siguiente:

1).- Por un año.

2).- Para oficiales del servicio de justicia naval, núcleo licenciado en derecho, seis meses.

B).- Se dará de alta al personal de nuevo ingreso de oficiales, los días primero y dieciséis de cada mes.

C).- Al causar alta en el Servicio Activo de la Armada de México, los Mandos Navales girarán las órdenes a los Departamentos de Seguridad Social para tramitar la documentación de afiliación de los derechohabientes del contratado, ante el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

e.- Procedimiento de contratación del personal profesionista, a quienes corresponde la jerarquía de oficial de la milicia auxiliar:

A).- La Dirección de Reclutamiento y Distribución de la Dirección General Adjunta de Control de Personal, recibe las propuestas de los Mandos Territoriales de la Armada de México turnándose a la Subdirección de Reclutamiento y Reenganches.

B).- La Subdirección de Reclutamiento y Reenganches, verificará si existen antecedentes, procediendo a lo siguiente:

1).- Verificará en el S.I.P.A.M. (Sistema de Información del Personal de la Armada de México), con el fin de recabar información, de que el interesado no haya pertenecido a la Secretaria de Marina-Armada de México.

2).- Verificará las vacantes en la adscripción que solicita la contratación, del servicio o escala que corresponda, en base a la planilla orgánica autorizada (Relación nominal, "vacantes y excedentes").

3).- Solicita opinión a las Direcciones Generales según la profesión del aspirante (del personal médico a la Dirección General Adjunta de Sanidad Naval, del personal de ingenieros civiles o arquitectos a la Dirección General Adjunta de Construcciones Navales, etc.).

4).- Del personal médicos generales, se coordina con el Estado Mayor General de la Armada, para verificar las vacantes en los buques que se encuentran en primera situación.

5).- Coordina vía telefónica, con la adscripción que solicita la contratación, para que informen de los documentos con que cuenta

el aspirante, para determinar jerarquía que se propondrá le sea asignada.

6).- Al recibir la documentación de la propuesta, elabora tarjeta informativa al Oficial Mayor, a fin de solicitar la autorización de contratación, en la que se asienta si cubre o no vacante, así como el grado propuesto.

f.- Al recibir la autorización, se procede:

A).- Comunicar a la adscripción que propone la contratación, que se autorizó iniciar trámite de contratación.

B).- Al recibirse la documentación (personal foráneo) o tener el expediente listo (personal del área metropolitana), verifica nuevamente los documentos, para obtener la información autorizada de la vacante para pasarlo a la Subdirección de Reclutamiento y Reenganches, debiendo llevar la siguiente documentación:

1).- Propuesta o tarjeta informativa, autorizados.

2).- Certificado médico.

3).- Original del acta de nacimiento y tres copias fotostáticas certificadas.

4).- Tres copias fotostáticas certificadas del título y cédula profesional.

5).- Tres copias fotostáticas certificadas del diploma y certificado del consejo mexicano de la especialidad (si el interesado lo obtuvo, en el caso de personal médico).

6).- Tres fotocopias certificadas del diploma de la maestría, doctorado u otro documento que avale estudios de postgrado, en el caso de los demás profesionistas.

7).- Cartilla del Servicio Militar Nacional (para el personal masculino).

8).- Cédula IV ("no indispensable", cuando el interesado, no la tiene elaborada).

9).- Currículum vitae.

10).- Solicitud de empleo.

11).- Vacante (se actualiza al mes correspondiente).

12).- Credencial de elector (indispensable).

g.- La Subdirección de Reclutamiento y Reenganches.

A).- Coordina con la adscripción que propuso la contratación, para verificar si el interesado desea continuar con su trámite y procede a elabora tarjeta

informativa al Oficial Mayor y el Acuerdo Secretarial, según sea la jerarquía del oficial de la milicia auxiliar.

B).- Del personal foráneo: recibe tarjeta informativa autorizada por el Oficial Mayor y Acuerdo Secretarial firmado. Se comunica a la adscripción que elaboro la propuesta de contratación del interesado, para verificar su disponibilidad para causar alta en el Servicio Activo de la Armada de México.

C).- Recibe confirmación de disponibilidad para causar alta, se elabora radiograma de autorización, comunicando fecha de alta y destino, el Mando Territorial remite a la Dirección General Adjunta de Control de Personal, el contrato y acta de protesta respectiva en original y seis copias.

D).- Del personal del área metropolitana, recibe la tarjeta informativa autorizada por el Oficial Mayor y Acuerdo Secretarial firmado, comunicándole al interesado la fecha que debe presentarse para proceder a elaborar su contrato.

E).- Elaborado el contrato, se comunica al interesado la fecha de alta, quien se presentará al Centro de Reclutamiento para que pase a la Inspección y Contraloría General de Marina a ratificar sus datos personales y ésta dar fe de su alta en el Servicio Activo de la Armada de México.

F).- Se elabora el oficio de alta.

1).- Original.- Dirigido a la Jefatura de Pagos del Personal Naval y en el área foránea a la Jefatura del Departamento de Ejercicio y Comprobación del Presupuesto anexándole original y copia del contrato de reenganche para efectos contables.

2).- Copia al Estado Mayor General de la Armada, Sección Primera, del personal de oficiales núcleo.

3).- Copia al Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas

Mexicanas.

4).- Copia al Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, SNC.

5).- En el área foránea, copia a la Jefatura del Detall, anexándole copia de la documentación generada para apertura del expediente de cuerpo del contratado.

6).- Copia al Archivo de Concentración de la Dirección del Archivo General de la Secretaría de Marina – Armada de México, anexando copia de la documentación para apertura del expediente de personal del contratado.

7).- En el área metropolitana, a la Unidad o Dependencia donde causa alta el contratado.

8).- Copia para el contratado.

2.- Aspirante a ingresar al Servicio Activo de la Armada de México como clase.

a.- Requisitos que debe reunir:

A).- Ser mexicano por nacimiento y no adquirir otra nacionalidad. B).- Estatura mínima 1.60 m.

C).- Estatura mínima para el personal femenino 1.55 m. D).- Tener 18 años cumplidos y no pasar de 30 años.

E).- Resultar apto en los exámenes: médico, clínico, perfil de personalidad, conocimientos del servicio en que desea ingresar y no tener sobrepeso.

F).- No contar con antecedentes penales.

b.- Documentación (original y cinco copias) que deberá presentar:

A).- Copia certificada del acta de nacimiento (en caso de haberse registrado adulto, la fecha de registro deberá ser de cuando menos dos años previos a la fecha de contratación).

B).- Cartilla del Servicio Militar Nacional o constancia válida del trámite de liberación (únicamente personal masculino).

C).- Credencial de elector o comprobante de trámite D).- Clave Única de Registro de Población (CURP). E).- Certificado global de estudios.

F).- Diplomas de los cursos efectuados.

G).- Currículum vitae, especificando la experiencia laboral

H).- Título y cédula profesional (nivel técnico profesional).

c.- Documentación de contratación que elaboran los centros u oficinas de reclutamiento:

A).- Contrato de prestación de servicios (anexo A). B).- Ficha dactiloscópica (anexo B).

C).- Boleta de reclutamiento (anexo C). D).- Certificado médico (anexo E).

E).- Oficio de comunicación de alta.

d.- Generalidades de la contratación:

A).- La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de clases de la milicia auxiliar, será por un año.

B).- Se dará de alta al personal de nuevo ingreso de clases, los días primero y dieciséis de cada mes.

C).- Al causar alta en el Servicio Activo de la Armada de México, los Mandos Navales, correspondientes girarán las órdenes a los Departamentos de Seguridad Social para tramitar la documentación de afiliación de los derechohabientes del elemento contratado, ante el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

e.- Procedimiento que se efectuará a las solicitudes de contratación del personal de técnico profesional, solicitadas por Zonas, Sectores, Unidades y Establecimientos, del área metropolitana y foránea a quienes corresponde la jerarquía de clases de la milicia auxiliar:

A).- En la Dirección General Adjunta de Control de Personal, Dirección de Reclutamiento y Distribución; se reciben las propuestas de los Mandos Territoriales de la Armada de México (volante, tarjeta, oficio, radiograma, etc.) turnándose a la Subdirección de Reclutamiento y Reenganches.

B).- La Subdirección de Reclutamiento y Reenganches, verificará si existen antecedentes, realizando lo siguiente:

1).- De acuerdo a las indicaciones establecidas después de registrar dicha documentación se verificara en el S.I.P.A.M. (Sistema de Información del Personal de la Armada de México), con el fin de recabar información, de que el interesado no haya pertenecido al Servicio Activo de la Armada de México o sea desertor según sea el caso.

2).- Se verificará las vacantes en la adscripción que solicita la contratación, del servicio o escala que corresponda, en base a la planilla orgánica autorizada (relación nominal, "vacantes y excedentes").

3).- Se elabora opinión a las diferentes Direcciones Generales que corresponda según la profesión del aspirante.

4).- Coordina vía telefónica, con la adscripción que solicita la contratación, para que se remitan por fax y se informe los

documentos con que cuenta el aspirante, para determinar jerarquía que se propondrá le sea asignado en el caso de ser contratado.

5).- Al recibir la documentación de la propuesta, se procede a elaborar tarjeta informativa a la Dirección General de Recursos Humanos, a fin de solicitar la autorización de contratación, en la que se asienta si cubre o no vacante, así como el grado propuesto.

f.- Al recibir la autorización, se procede a comunicar por radiograma u oficio según el caso, a la adscripción que propone la contratación que se autorizó iniciar trámite de contratación al personal solicitado. Al recibirse la documentación (personal foráneo) o tener el expediente listo (personal del área metropolitana), verifica nuevamente los documentos, para obtener la información autorizada de la vacante para pasarlo a la Subdirección de Reclutamiento y Reenganches, debiendo integrarse de la siguiente documentación:

A).- Propuesta o tarjeta informativa, autorizados. B).- Certificado médico.

C).- Original del acta de nacimiento y tres copias fotostáticas, certificadas. D).- Tres copias fotostáticas certificadas del título y cédula profesional.

E).- Cartilla del Servicio Militar Nacional (para el personal masculino).

F).- Cedula IV ("no indispensable", cuando el interesado, no la tiene elaborada).

G).- Currículum vitae.

H).- Solicitud de empleo.

I).- Credencial de elector (indispensable).

g.- La Subdirección de Reclutamiento y Reenganches:

A).- Revisa la documentación y elabora tarjeta informativa a la Dirección General de Recursos Humanos, a fin de solicitar la autorización de contratación, indicando si cubre o no vacante, así como el grado propuesto.

B).- Recibe confirmación de disponibilidad para causar alta, se elabora radiograma de autorización, comunicando fecha de alta y destino, el Mando Territorial remite a la Dirección General Adjunta de Control de Personal, el contrato y documentación generada en original y seis copias.

C).- Del personal del área metropolitana; procede a elaborar el examen médico e iniciar sus trámites de contratación; si el interesado no aprueba el examen médico, se comunica a la adscripción correspondiente que no se autoriza la contratación.

D).- Del personal foráneo de clases, los Mandos Territoriales proceden al examen médico y en caso de resultar apto inicia el proceso de contratación.

E).- Elaborado el contrato, se comunica al interesado la fecha de alta, quien se presentará al Centro de Reclutamiento para qué pase a la Inspección y Contraloría General de Marina a ratificar sus datos personales y ésta dar fe de su alta en el Servicio Activo de la Armada de México.

F).- Se elabora el oficio de alta.

1).- Original.- Dirigido a la Jefatura de Pagos del Personal Naval y en el área foránea a la Jefatura del Departamento de Ejercicio y Comprobación del Presupuesto anexando original y copia del contrato de reenganche para efectos contables.

2).- Copia al Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas

Mexicanas.

3).- Copia al Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S.N.C.

4).- En el área foránea, copia a la Jefatura del Detall, anexándole copia de la documentación generada para apertura del expediente de cuerpo del contratado.

5).- Copia al Archivo de Concentración de la Dirección del Archivo General de la Secretaría de Marina – Armada de México, anexando copia de la documentación para apertura del expediente de personal del contratado.

6).- En el área metropolitana, a la Unidad o Dependencia donde causa alta el contratado.

7).- Copia para el contratado.

3.- Aspirante a ingresar al Servicio Activo de la Armada de México como marinero.

a.- Requisitos que deben reunir:

A).- Ser mexicano por nacimiento y no adquirir otra nacionalidad. B).- Estatura mínima para Infantería de Marina 1.65 m.

C).- Estatura mínima para otros servicios 1.60 m.

D).- Estatura mínima para el personal femenino 1.55 m.

E).- Tener 18 años cumplidos y no pasar de 33 años para personal de

Infantería de Marina.

F).- Tener 18 años cumplidos y no pasar de 30 años para otros servicios.

G).- Resultar apto en los exámenes: médico, clínico, perfil de personalidad, conocimientos del servicio en que desea ingresar y no tener sobrepeso.

H).- No tener antecedentes penales.

b.- Documentación general (original y cinco copias) que deberá presentar:

A).- Copia certificada del acta de nacimiento (en caso de haberse registrado adulto, la fecha de registro deberá ser de cuando menos dos años previos a la fecha de contratación).

B).- Cartilla del Servicio Militar Nacional o constancia válida del trámite de liberación (únicamente personal masculino).

C).- Credencial de elector o comprobante de trámite. D).- Clave Única de Registro de Población (CURP). E).- Certificado de estudios.

c.- Documentación de contratación que elaboran los centros u oficinas de reclutamiento:

A).- Contrato de prestación de servicios (anexo A). B).- Ficha dactiloscópica (anexo B).

C).- Boleta de reclutamiento (anexo C). D).- Certificado médico (anexo E).

E).- Oficio de comunicación de alta. d.- Generalidades de la contratación:

A).- La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de Marineros es de seis meses.

B).- Se dará de alta al personal de nuevo ingreso de marineros, los días primero y dieciséis de cada mes.

C).- Al causar alta en el Servicio Activo de la Armada de México, los Mandos Navales correspondientes girarán las órdenes a los Departamentos de Seguridad Social para tramitar la documentación de afiliación de los derechohabientes del elemento contratado, ante el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

e.- Procedimiento que se efectuara a las solicitudes de contratación del personal de marineros, solicitadas por Zonas, Sectores, Unidades y Establecimientos, del área metropolitana y foránea:

A).- En la Dirección General Adjunta de Control de Personal, Dirección de Reclutamiento y Distribución; se reciben las propuestas de los Mandos Territoriales de la Armada de México (volante, tarjeta, oficio, radiograma, etc.) turnándose a la Subdirección de Reclutamiento y Reenganches.

B).- La Subdirección de Reclutamiento y Reenganches, verificará si existen antecedentes, realizando lo siguiente:

1).- De acuerdo a las indicaciones establecidas después de registrar dicha documentación se verificara en el S.I.P.A.M. (Sistema de Información del Personal de la Armada de México), con el fin de recabar información, de que el interesado no haya pertenecido al Servicio Activo de la Armada de México o sea desertor según sea el caso.

2).- Se verificará las vacantes en la adscripción que solicita la contratación, del servicio o escala que corresponda, en base a la planilla orgánica autorizada (relación nominal, "vacantes y excedentes").

3).- Se elabora opinión a las diferentes Direcciones Generales que corresponda según la profesión del aspirante.

4).- Coordina vía telefónica, con la adscripción que solicita la contratación, para que se remitan por fax y se informe los documentos con que cuenta el aspirante, para determinar jerarquía que se propondrá le sea asignado en el caso de ser contratado.

5).- Al recibir la documentación de la propuesta, se procede a elaborar tarjeta informativa al Director General de Recursos Humanos, a fin de solicitar la autorización de contratación, en la que se asienta si cubre o no vacante, así como el grado propuesto.

f.- Al recibir la autorización, se procede:

A).- Comunicar por radiograma u oficio según el caso, a la adscripción que propone la contratación que se autorizó iniciar trámite de contratación al personal solicitado.

B).- Al recibirse la documentación (personal foráneo) o tener el expediente listo (personal del área metropolitana), verifica nuevamente los

documentos, para obtener la información autorizada de la vacante para pasarlo a la Subdirección de Reclutamiento y Reenganches, debiendo integrarse de la siguiente documentación:

1).- Propuesta o tarjeta informativa, autorizada.

2).- Certificado médico.

3).- Original y tres copias fotostáticas certificadas del acta de nacimiento.

4).- Tres copias fotostáticas certificadas del comprobante de estudios.

5).- Cartilla del Servicio Militar Nacional (para el personal masculino).

6).- Cédula IV ("no indispensable", cuando el interesado, no la tiene elaborada).

7).- Solicitud de empleo.

8).- Credencial de elector (indispensable).

g.- La Subdirección de Reclutamiento y Reenganches:

A).- Revisa la documentación y elabora tarjeta informativa a la Dirección General de Recursos Humanos, a fin de solicitar la autorización de contratación, indicando si cubre o no vacante.

B).- Recibe confirmación de disponibilidad para causar alta, se elabora radiograma de autorización, comunicando fecha de alta y destino.

C).- Del personal del área metropolitana; procede a elaborar de examen médico e iniciar sus trámites de contratación; si el interesado no aprueba el examen médico, se comunica a la adscripción correspondiente que no se autoriza la contratación.

D).- Del personal foráneo, los Mandos Territoriales proceden al examen médico y en caso de resultar apto inicia el proceso de contratación.

E).- Elaborado el contrato, se comunica al interesado la fecha de alta, quien se presentará al Centro de Reclutamiento para que pase a la Inspección y Contraloría General de Marina a ratificar sus datos personales y ésta certifica su alta en el Servicio Activo de la Armada de México.

F).- Se elabora el oficio de alta:

1).- Original.- Dirigido a la Jefatura de Pagos del Personal Naval y en el área foránea a la Jefatura del Departamento de Ejercicio y Comprobación del Presupuesto anexando original y copia del contrato de reenganche para los efectos contables.

2).- Copia al Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas

Mexicanas.

3).- Copia al Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, SNC.

4).- En el área foránea, copia a la Jefatura del Detall, anexándole copia de la documentación generada para apertura del expediente de cuerpo del contratado.

5).- Copia al Archivo de Concentración de la Dirección del Archivo General de la Secretaría de Marina – Armada de México, anexando copia de la documentación para apertura del expediente de personal del contratado.

6).- En el área metropolitana, a la Unidad o Dependencia donde causa alta el contratado.

7).- Copia para el contratado.

4.- Inducción al medio.

a.- La inducción de personal es el proceso de orientación y adiestramiento por medio del cual, una vez dados de alta en el Servicio Activo de la Armada de México, los nuevos elementos de extracción civil se integran como marinos militares en los centros de entrenamiento establecidos. Este proceso les permite familiarizarse con las normas, valores y doctrina de la Institución, así como las rutinas y en específico con el área de trabajo donde quedaran comisionados, logrando así su pronta y efectiva adaptación al medio.

b.- Una vez realizado lo anterior, se llevará al Batallón de Infantería de Marina, donde efectuará su curso de adiestramiento básico de la Armada de México, durante un mes.

c.- El personal de especialistas de Sanidad Naval (ginecólogos, pediatras, etc.) se presentan directamente al nosocomio donde van a causar alta donde efectuarán su curso de adiestramiento básico.

C. Recursos Humanos