TEST 16. ESTATUTO MARCO

Question 1 of 30

1

El artículo 42.1.c de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, establece que las pagas extraordinarias:

Select one of the following:

a. Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre
b. Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de julio y diciembre
c. Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y noviembre
d. Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de julio y noviembre

Explanation

Question 2 of 30

1

En qué casos puede ser sustituido el período de vacación anual por una compensación económica:

Select one of the following:

a. Con el fin de poder garantizar la adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios
b. En el caso de finalización de la prestación de servicios
c. Mediante la programación funcional de los centros, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales
d. Todas son correctas

Explanation

Question 3 of 30

1

El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho:

Select one of the following:

a. Al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad
b. Al percibo de trienios
c. A la reserva de la plaza de origen
d. Todas son correctas

Explanation

Question 4 of 30

1

El período nocturno se definirá:

Select one of the following:

a. En las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario. Tendrá una duración mínima de seis horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural. En ausencia de tal definición, se considerará período nocturno el comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente.
b. En las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario. Tendrá una duración mínima de seis horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las seis horas de cada día natural. En ausencia de tal definición, se considerará período nocturno el comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente.
c.En las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario. Tendrá una duración mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las seis horas de cada día natural. En ausencia de tal definición, se considerará período nocturno el comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente.
d. En las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario. Tendrá una duración mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural. En ausencia de tal definición, se considerará período nocturno el comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente.

Explanation

Question 5 of 30

1

El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones:

Select one of the following:

a. Podrá prestar servicios en las entidades públicas sujetas a derecho privado
b. No podrá prestar servicios en ninguna Administración pública, en ningún momento
c. Podrá prestar servicios en los organismos públicos una vez finalizado el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción
d. Ninguna es correcta

Explanation

Question 6 of 30

1

En qué caso los interesados sancionados con una suspensión de funciones no perderán su destino:

Select one of the following:

a. Cuando la suspensión no supere los dieciséis meses
b. Cuando la suspensión no supere los doce meses
c. Cuando la suspensión no supere los seis meses
d. Cuando la suspensión no supere los veinticuatro meses

Explanation

Question 7 of 30

1

Según el artículo 51 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria:

Select one of the following:

a. No excederá de 8 horas ininterrumpidas
b. No excederá de 10 horas ininterrumpidas
c. No excederá de 12 horas ininterrumpidas
d. No excederá de 14 horas ininterrumpidas

Explanation

Question 8 of 30

1

Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, determinarán la limitación máxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa, con el límite máximo:

Select one of the following:

a. Del 55 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración
b. Del 65 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración
c. Del 75 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración
d. Del 85 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración

Explanation

Question 9 of 30

1

Los procedimientos de movilidad voluntaria se resolverán, según el artículo 37.2 del Estatuto Marco, previa convocatoria pública y mediante el sistema de:

Select one of the following:

a. Libre designación
b. Oposición
c. Concurso
d. Concurso-oposición

Explanation

Question 10 of 30

1

Señale la afirmación correcta respecto de las retribuciones complementarias:

Select one of the following:

a. Los conceptos, cuantías y los criterios para la atribución de las retribuciones complementarias se ajustarán a las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado
b. Las retribuciones complementarias son fijas o variables
c. a y b son correctas
d. a y b son incorrectas

Explanation

Question 11 of 30

1

Normalmente el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno:

Select one of the following:

a. No excederá de 10 horas ininterrumpidas
b. No excederá de 12 horas ininterrumpidas
c. No excederá de 17 horas ininterrumpidas
d. No excederá de 24 horas ininterrumpidas

Explanation

Question 12 of 30

1

Para obtener el pase a la situación de excedencia voluntaria será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas:

Select one of the following:

a. Durante los dos años inmediatamente anteriores
b. Durante los tres años inmediatamente anteriores
c. Durante los cinco años inmediatamente anteriores
d. Durante los seis años inmediatamente anteriores

Explanation

Question 13 of 30

1

La duración máxima conjunta de la jornada complementaria y de la jornada ordinaria será de:

Select one of the following:

a. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo mensual salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
b. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo trimestral salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
c. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo semestral salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
d. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo anual salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.

Explanation

Question 14 of 30

1

Según el artículo 74 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de:

Select one of the following:

a. Celeridad, inmediatez y economía procesal
b. Tipicidad, eficacia y proporcionalidad
c. Buena fe y voluntad negociadora
d. Coordinación, cooperación y colaboración

Explanation

Question 15 of 30

1

¿Qué tipo de retribuciones se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio?

Select one of the following:

a. Retribuciones complementarias
b. Retribuciones básicas
c. Trienios
d. Sueldo

Explanation

Question 16 of 30

1

Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:

Select one of the following:

a. A los seis meses
b. Al año
c. A los dos años
d. A los cuatro años

Explanation

Question 17 of 30

1

El descanso mínimo de 12 horas entre jornadas de trabajo, podrá verse reducido (señale la correcta):

Select one of the following:

a. En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del período de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada siguiente
b. Cuando se sucedan, en un intervalo superior a 12 horas, tiempos de trabajos correspondientes a jornada ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada especial
c. a y b son correctas
d. a y b son incorrectas

Explanation

Question 18 of 30

1

Según el artículo 62.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende (señale la incorrecta):

Select one of the following:

a. Servicios especiales
b. Excedencia laboral
c. Suspensión de funciones
d. Excedencia voluntaria

Explanation

Question 19 of 30

1

Quien no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismo que legal o reglamentariamente procedan, se entenderá que solicita:

Select one of the following:

a. La excedencia forzosa
b. La excedencia por servicios en el sector público
c. La excedencia voluntaria por interés particular
d. Ninguna es correcta

Explanation

Question 20 of 30

1

Con respecto a las retribuciones del personal temporal:

Select one of the following:

a. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.
b. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluidos los trienios.
c. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.
d. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluidos los trienios

Explanation

Question 21 of 30

1

Las medidas especiales relativas a la suspensión transitoria de jornadas de trabajo períodos de descanso cuando se adopten medidas excepcionales sobre el funcionamiento de los centros sanitarios, no podrán afectar:

Select one of the following:

a. Al personal que se encuentre de licencia por riesgo durante el embarazo
b. Al personal que se encuentre en situación de permiso de maternidad
c. Al personal que se encuentre de licencia por riesgo durante la lactancia natural
d. Todas son correctas

Explanation

Question 22 of 30

1

La solicitud de excedencia voluntaria se declarará:

Select one of the following:

a. De oficio
b. A solicitud del interesado
c. a y b son correctas
d. a y b son incorrectas

Explanation

Question 23 of 30

1

Los excesos de jornada tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de:

Select one of the following:

a. 120 horas al año
b. 130 horas al año
c. 140 horas al año
d. 150 horas al año

Explanation

Question 24 of 30

1

Las faltas graves corregidas con suspensión de funciones:

Select one of the following:

a. Dicha suspensión no superará los seis meses
b. Dicha suspensión no superará el año
c. Dicha suspensión no superará los dos años
d. Dicha suspensión no superará los seis años

Explanation

Question 25 of 30

1

De acuerdo con el artículo 41.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el sistema retributivo del personal estatutario se estructura:

Select one of the following:

a. En el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias
b. En el complemento de destino, el específico y el de productividad
c. En los complementos de atención continuada y de carrera
d. En retribuciones básicas y complementarias

Explanation

Question 26 of 30

1

Según el artículo 75.2 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la suspensión provisional de funciones como consecuencia de expediente disciplinario:

Select one of the following:

a. Implicará que el interesado, durante la misma, perciba las retribuciones complementarias
b. No podrá exceder de seis meses
c. a y b son correctas
d. a y b son incorrectas

Explanation

Question 27 of 30

1

El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media de:

Select one of the following:

a. 12 horas semanales
b. 17 horas semanales
c. 24 horas semanales
d. 48 horas semanales

Explanation

Question 28 of 30

1

Se mantendrán en la situación de servicio activo, con los derechos que en cada caso correspondan, quienes estén (señale la incorrecta):

Select one of the following:

a. En situación de incapacidad temporal
b. En situación de promoción interna temporal
c. En situación de suspensión de funciones
d. En situación de comisión de servicios

Explanation

Question 29 of 30

1

Señale la afirmación correcta en relación a la comisiones de servicio:

Select one of the following:

a. Cubren vacantes con carácter definitivo
b. Cuando el personal estatutario sea destinado en comisión de servicios, al desempeño de funciones especiales no adscritas a una determinada plaza, el interesado percibirá las retribuciones de su plaza de origen
c. Quien se encuentre en comisión de servicios no tendrá derecho a la reserva de plaza o puesto de trabajo de origen
a y b son correctas

Explanation

Question 30 of 30

1

El orden de las pruebas a realizar en el sistema de concurso-oposición como sistema de selección del personal estatutario de los Servicios de Salud:

Select one of the following:

a. Se establecerá en la convocatoria
b. Se establecerá en la Oferta de Empelo Público
c. Se establecerá reglamentariamente
d. Se establecerá en cualquier momento pero siempre con anterioridad a la convocatoria de las pruebas

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Otro Servicios de Salud (Estatuto Marco) Quiz on TEST 16. ESTATUTO MARCO, created by carmen pizarro on 12/05/2017.

TEST 16. ESTATUTO MARCO

Question 1 of 30

El artículo 42.1.c de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, establece que las pagas extraordinarias:

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 30

En qué casos puede ser sustituido el período de vacación anual por una compensación económica:

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 30

El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho:

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 30

El período nocturno se definirá:

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 30

El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones:

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 30

En qué caso los interesados sancionados con una suspensión de funciones no perderán su destino:

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 30

Según el artículo 51 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria:

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 30

Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, determinarán la limitación máxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa, con el límite máximo:

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 30

Los procedimientos de movilidad voluntaria se resolverán, según el artículo 37.2 del Estatuto Marco, previa convocatoria pública y mediante el sistema de:

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 30

Señale la afirmación correcta respecto de las retribuciones complementarias:

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 30

Normalmente el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno:

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 30

Para obtener el pase a la situación de excedencia voluntaria será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas:

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 30

La duración máxima conjunta de la jornada complementaria y de la jornada ordinaria será de:

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 30

Según el artículo 74 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de:

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 30

¿Qué tipo de retribuciones se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio?

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 30

Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:

Select one of the following:

Explanation

Question 17 of 30

El descanso mínimo de 12 horas entre jornadas de trabajo, podrá verse reducido (señale la correcta):

Select one of the following:

Explanation

Question 18 of 30

Según el artículo 62.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende (señale la incorrecta):

Select one of the following:

Explanation

Question 19 of 30

Quien no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismo que legal o reglamentariamente procedan, se entenderá que solicita:

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 30

Con respecto a las retribuciones del personal temporal: