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Test por luz melissa de la cruz, creado hace más de 1 año

TEST CULTURA EMPRESARIAL

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cultura corporativa
empresarial

	Creado por luz melissa de la cruz hace casi 11 años

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quiz

2016-08-29T00:31:17Z

TEST CULTURA EMPRESARIAL

Cada pregunta de este test está cronometrada.

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Pregunta 1 de 23

1

¿POR QUE ES IMPORTANTE LA CULTURA CORPORATIVA?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

ES IMPORTANTE PARA DETERMINAR EL EXITO O FRACASO DE LA EMPRESA
ES IMPORTANTE PARA EL FRACASO DE LA EMPRESA

Explicación

Pregunta 2 de 23

1

CUANDO UNA CULTURA DE LOGROS ES PROBABLE CUANDO EL FUNDADOR ES UNA PERSONA ORIENTADA A LOS LOGROS Y MOTIVADA A EL ÉXITO ¿CIERTO O FALSO?

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 3 de 23

1

AL PASO DEL TIEMPO ESA CULTURA ORGANIZACIONAL SE ARRAIGA O SE MODIFICA PARA AJUSTARLA A:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

UNA MISIÓN O VISION
LA SITUACIÓN AMBIENTAL PRESENTE

Explicación

Pregunta 4 de 23

1

¿CUALES SON LAS DECLARACIONES FORMALES DE LA FILOSOFÍA?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

MISIÓN, VISION Y VALORES
VISION Y MISION Y ANTIVALORES

Explicación

Pregunta 5 de 23

1

¿LA LISTA DE VALORES CORPORATIVOS ABARCA?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

LA IRRESPONSABILIDAD Y DESHONESTIDAD
LA INTEGRIDAD, INNOVACIÓN Y COMPROMISO

Explicación

Pregunta 6 de 23

1

¿QUE SIGNIFICA LA FRASE "HACER LO QUE SE QUIERE"?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

PROMUEVE LA INTENCIÓN DE BRINDAR UN EXCELENTE SERVICIO A EL CLIENTE
PROMUEVE A QUE EL EMPLEADO NO HAGA SU TRABAJO COMO DEBE DE SER

Explicación

Pregunta 7 de 23

1

PROMUEVE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN ENSEÑANZAS Y ENTRETENIMIENTO POR LOS ADMINISTRADORES Y SUPERVISORES ¿CIERTO O FALSO?

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 8 de 23

1

RELATOS, MITOS Y LEYENDAS ACERCA DE

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

PERSONAS Y ANIMALES
PERSONAS Y ACONTICIMIENTOS CLAVE

Explicación

Pregunta 9 de 23

1

ACTIVIDADES ,PROCESOS O RESULTADOS ORGANIZACIONALES QUE SON OBJETOS DE :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

ATENCION, MEDICION Y CONTROL POR LOS LIDERES
DESATENCIÓN POR LOS LIDERES

Explicación

Pregunta 10 de 23

1

DICK BROWN, INSTITUYO UNA "LLAMADA AL RENDIMIENTO" PARA CAMBIAR LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN, DE UNA QUE PROMOVÍA EL INDIVIDUALISMO Y OCULTAMIENTO DE ORGANIZACIÓN A OTRA QUE APOYA TRABAJAR EN EQUIPO Y COMPARTIR INFORMACIÓN .

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 11 de 23

1

¿PEPSICO REFUERZA UNA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO AL ESTABLECER?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

OBJETIVOS DESAFIANTES
BAJOS OBJETIVOS

Explicación

Pregunta 12 de 23

1

CIERTO O FALSO QUE LOS EJECUTIVOS INTENTAN LOGRAR UN AUMENTO DEL 15% ANUAL DE LOS INGRESOS

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 13 de 23

1

ARRAIGO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL MEDIANTE LOS PROCESOS DE :

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

ANTI SOCIALISMO
SOCIALISMO YMENTORIA

Explicación

Pregunta 14 de 23

1

LA SOCIALIZACIÒN ORGANIZACIONAL SE DEFINE COMO:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

EL PROCESO EN EL QUE UNA PERSONA APRENDE VALORES NORMAS Y COMPORTAMIENTOS
UN MECANISMO CLAVE DE LAS ORGANIZACIONES

Explicación

Pregunta 15 de 23

1

¿LA SOCIALIZACIÒN ES UN MECANISMO CLAVE QUE USAN LAS ORGANIZACIONES PARA INCRUSTAR?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

SU RELIGION
SU CULTURA

Explicación

Pregunta 16 de 23

1

¿QUE ES LA MENTORIA?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

ES EL PROCESO DE FORMAS Y MANTENER RELACIONES DE DESARROLLO INTENSIVAS Y DURADERAS ENTRE VARIOS DESARROLLADORES.
MANTIENE RELACIONES DE DESARROLLO

Explicación

Pregunta 17 de 23

1

¿CUAL ES LA PROPUESTA DE DANIEL FELDMAN,INVESTIGADOR DE CO?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

UN MODELO DE TRES FASES DE LA SOCIALIZACION
SOCIALIZACIÒN PREVIA

Explicación

Pregunta 18 de 23

1

¿CUANTO PUEDE TARDAR UNA SECUENCIA COMPLETA DE 3 FASES?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

DESDE UNA SEMANA HASTA UN AÑO
2 SEMANAS A 3 MESES

Explicación

Pregunta 19 de 23

1

LA FASE I "SOCIALIZACION PREVIA" SE INICIA ANTES DE QUE LA PERSONA SE INTEGRE A LA ORGANIZACION

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 20 de 23

1

¿CUAL ES LA SEGUNDA FASE?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

ENCUENTRO
CAMBIO O ADQUISICION

Explicación

Pregunta 21 de 23

1

ES LA FASE EN CARGADA DE EL DOMINIO DE TAREAS IMPORTANTES Y LA RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

CAMBIO O ADQUISICION
ENCUENTRO

Explicación

Pregunta 22 de 23

1

DESMPEÑA UN PAPEL CLAVE DURANTE LA FASE DE ENCUNTRO YA QUE HAN DE AYUDAR A LOS NUEVOS EMPLEADOS

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

LOS ADMINISTRADORES
LOS CONTADORES

Explicación

Pregunta 23 de 23

1

¿COMO SE CONSIDERA LA MENTORIA?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

UN DESARROLLO EN EL QUE LOS PROTEGIDOS BUSCAN VÍAS DE DESARROLLO EN UNA RED DE PERSONAS
UN DESARROLLO PARA LAS PERSONAS

Explicación

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2016-08-29T00:31:17Z

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