Proceso de selección de personal - creado desde un Mapa Mental

Análisis de necesidadesDescripción del perfil al puesto

Reclutamientoposibles candidados

Recepción de candidatosAdmisión de Curriculum Vitae de posibles candidatos al puesto

Preselección de candidatosEliminación de candidatos poco interesantes o los que no se ajusten a los requerimientos del puesto

Entrevista PreliminarEntrevista Mixta e Individual

PruebasPolígrafo, Pruebas Medicas y físicas , Test Psicométricos y Prueba de conocimientos

Valoración y Decisión

Contrataciónde la persona idónea para el puesto

Incorporación a la organización

Seguimiento

Proceso de selección de personal