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El Aprendizaje Visual como Núcleo del Desarrollo Profesional

Entender cómo el cerebro procesa la información es de vital importancia para ayudarte a desarrollar un programa de desarrollo profesional.

Empecemos por reconocer un simple hecho: el cerebro humano es un potente procesador de imágenes. Tu corteza sensorial ha evolucionado a través de miles de años para descodificar, entender y memorizar información visual – lo que, si lo piensas, tiene mucho sentido; hasta no hace mucho, nuestros antepasados necesitaban localizar presas y reconocer depredadores antes de que fuese demasiado tarde.

Aunque en nuestra vida diaria ya no nos encontremos con los mismos retos que nuestros antepasados, nuestros cerebros siguen funcionando de la misma manera, es decir, de una manera visual.

¿Quieres más pruebas? Piensa en la información que consumes regularmente. A día de hoy, la mayoría procede de un mundo conectado y en movimiento. Leer largos textos es difícilmente compatible con el estilo de vida del siglo XXI; seamos conscientes de ello o no, la mayoría de nosotros preferimos adquirir la información de forma visual.

Gran parte de esa información nos llega a través de las redes sociales como Facebook o Twitter (de hecho, las redes sociales han sobrepasado a los motores de búsqueda como el medio preferido para acceder a la información online desde el año 2014), donde gran parte del contenido tiene un fuerte componente visual.

Por si esto fuera poco, diversos estudios demuestran que cada vez leemos menos texto… ¡Sé honesto! ¿Has leído todas las palabras de este artículo hasta aquí? Si es así, eres la excepción. El usuario medio de internet lee solo entre el 20 y el 28% de las palabras de un artículo, leyendo por encima (o ignorando por completo) el resto. Incluso más sorprendente es el hecho de que nuestra capacidad de atención se está reduciendo cada vez más; algunas personas solo pueden prestar una atención total durante periodos de 8 segundos. Por tanto, ¡no te queda otra opción que ir al grano!

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aprendizaje visual

Los Beneficios del Aprendizaje Visual

Esto no significa que debamos abandonar el texto escrito. Simplemente, debemos usar recursos visuales para reforzar lo que trasmitimos.

Esta realidad es algo en lo que el profesor Robert E. Horn hizo hincapié en un artículo presentado en la Universidad de Stanford en el año 2001 titulado “Lenguaje visual y tecnologías convergentes en los próximos 10-15 años (y más allá)” [“Visual language and converging technologies in the next 10-15 years (and beyond)”].

En este artículo, el profesor Horn presentó el “lenguaje visual” como una poderosa manera de presentar y absorber información a través de la combinación de palabras, elementos visuales y formas. El potencial de este concepto en el campo del desarrollo profesional es enorme:

“…el aprendizaje visual tiene potencial para incrementar ‘el ancho de banda de nuestro cerebro’ – la capacidad de entender, absorber y sintetizar más eficientemente grandes cantidades de información.”

En ese mismo artículo también se citaron diversos estudios que documentaban cómo el aprendizaje visual mejoró los niveles de rendimiento de los sujetos de prueba en un 23% en un caso y en un asombroso 89% en otro.

Aunque esto pueda sonar demasiado bueno para ser verdad, debes considerar el hecho de que el cerebro humano procesa la información visual hasta 60.000 veces más rápido que el texto… ¿A qué ahora todo encaja mejor?

Aprendizaje Visual en el Entorno Laboral

Si te centras ahora en tu programa de desarrollo profesional, el aprendizaje visual implica que debes reconsiderar la manera en la que presentas tu contenido.

El material usado no tiene por qué estar elaborado por un diseñador gráfico de clase mundial, lo importante es presentar la información de manera clara y desglosada para facilitar su digestión. Te dejamos con 3 consejos para ello.

#1 Usa Herramientas Visuales

Recursos visuales como los Mapas Mentales, las Fichas o las Diapositivas pueden darle un lavado de cara a todo ese material que usas en tus programas de capacitación.

Usar iconos, colores o incluso diferentes tipos y tamaños de letra puede ser extremadamente efectivo para simplificar conceptos, reducir la curva de aprendizaje y mejorar la comprensión y la retención de conocimiento.

Este tipo contenido puede tomar además un nuevo cometido ya que puede ser usado no solo para formar empleados y desarrollar nuevas habilidades sino también para comunicar ideas en sesiones de brainstorming y proyectos en grupo. El lenguaje visual puede derribar los muros que surgen al trasmitir procesos complejos ya que proporciona un medio mucho más efectivo para representar y comunicar modelos mentales de pensamiento.

#2 Menos Números, Más Imágenes

El Big Data está aquí para quedarse. Nunca antes las empresas han tenido tanta información a su disposición para tomar decisiones. Sin embargo, a pesar del valor intrínseco de todos estos datos, las cifras son todavía un concepto abstracto para muchas personas. La solución para hacer toda está información más cercana es la creación de gráficos, diagramas e infografías que aporten significado y contexto a lo que queremos trasmitir.

#3 Sé Creativo

Un elemento visual mal elegido puede hacer daño al aprendizaje en lugar de beneficiarlo. Por eso, al usar imágenes irrelevantes o colores y fuentes que despiten, estamos poniendo un obstáculo a la adecuada trasmisión de la información.

Para evitar esto debemos centrarnos en la información que queremos comunicar primero para, posteriormente, pensar en los elementos gráficos que podemos añadir para complementarla.

¡Ver para creer! ¿Por qué confiar en un estudio realizado en Estados Unidos cuando puedes comprobar los efectos que el aprendizaje visual puede tener en tu organización por ti mismo?

En GoConqr, hacemos que sea fácil crear y distribuir contenido de aprendizaje atractivo. Si tienes alguna pregunta o estás interesado en algunas de las herramientas que hemos mencionado, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo.

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