Quiz eSocial

Descripción

#encontrotimeRH
Marcelo Franco
Test por Marcelo Franco, actualizado hace más de 1 año
Marcelo Franco
Creado por Marcelo Franco hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
O eSocial é uma mudança na legislação trabalhista.
Respuesta
  • Verdadeiro
  • Falso

Pregunta 2

Pregunta
Até quando o cadastro do novo colaborador deverá ser enviado ao eSocial ?
Respuesta
  • Até o dia da admissão.
  • Até o final do mês da admissão.
  • Até o dia anterior à admissão
  • Antes do fechamento da Folha.

Pregunta 3

Pregunta
Os afastamentos por doença, acidente de trabalho e licença-médica, mesmo que por um dia, devem ser informados ao eSocial.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 4

Pregunta
No caso de estagiário, é obrigatório enviar a informação do recesso ?
Respuesta
  • Sim
  • Não

Pregunta 5

Pregunta
É obrigatório e importante para o eSocial ter os dados atualizados de escolaridade do colaborador ?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 6

Pregunta
Quando enviar a informação de falecimento do colaborador ao eSocial ?
Respuesta
  • No dia do falecimento.
  • No 1º dia útil seguinte ao falecimento.
  • Não precisa enviar, basta desligar o funcionário.

Pregunta 7

Pregunta
Eventos não-periódicos são acontecimentos que não têm data fixa para ocorrer. Mas precisam ser enviados antes do fechamento da Folha. Marque abaixo todos os exemplos desse tipo de situação.
Respuesta
  • Alteração de salário.
  • Comunicação de acidente de trabalho.
  • Alteração de jornada de trabalho.
  • Transferência de empresa ou filial.

Pregunta 8

Pregunta
Até quando a informação sobre demissão do colaborador deverá ser enviada ao eSocial ?
Respuesta
  • Não precisa enviar essa informação.
  • Até o 10º dia após a demissão.
  • No final do mês da demissão.

Pregunta 9

Pregunta
Se a empresa não enviar ao eSocial as obrigações legais dentro do prazo, será penalizada ?
Respuesta
  • Não
  • Sim

Pregunta 10

Pregunta
O que o Governo brasileiro pretende com o eSocial ?
Respuesta
  • Unificar as informações dos colaboradores e empresa nos órgãos do Governo (Caixa Econômica, Receita Federal e INSS).
  • Fiscalizar as empresas.
  • Cooperar com a operação lava-jato.
  • Combater a sonegação de impostos.
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