Pregunta 1
Pregunta
O eSocial é uma mudança na legislação trabalhista.
Pregunta 2
Pregunta
Até quando o cadastro do novo colaborador deverá ser enviado ao eSocial ?
Respuesta
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Até o dia da admissão.
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Até o final do mês da admissão.
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Até o dia anterior à admissão
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Antes do fechamento da Folha.
Pregunta 3
Pregunta
Os afastamentos por doença, acidente de trabalho e licença-médica, mesmo que por um dia, devem ser informados ao eSocial.
Pregunta 4
Pregunta
No caso de estagiário, é obrigatório enviar a informação do recesso ?
Pregunta 5
Pregunta
É obrigatório e importante para o eSocial ter os dados atualizados de escolaridade do colaborador ?
Pregunta 6
Pregunta
Quando enviar a informação de falecimento do colaborador ao eSocial ?
Pregunta 7
Pregunta
Eventos não-periódicos são acontecimentos que não têm data fixa para ocorrer. Mas precisam ser enviados antes do fechamento da Folha. Marque abaixo todos os exemplos desse tipo de situação.
Respuesta
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Alteração de salário.
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Comunicação de acidente de trabalho.
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Alteração de jornada de trabalho.
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Transferência de empresa ou filial.
Pregunta 8
Pregunta
Até quando a informação sobre demissão do colaborador deverá ser enviada ao eSocial ?
Respuesta
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Não precisa enviar essa informação.
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Até o 10º dia após a demissão.
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No final do mês da demissão.
Pregunta 9
Pregunta
Se a empresa não enviar ao eSocial as obrigações legais dentro do prazo, será penalizada ?
Pregunta 10
Pregunta
O que o Governo brasileiro pretende com o eSocial ?
Respuesta
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Unificar as informações dos colaboradores e empresa nos órgãos do Governo (Caixa Econômica, Receita Federal e INSS).
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Fiscalizar as empresas.
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Cooperar com a operação lava-jato.
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Combater a sonegação de impostos.