Pregunta 1
Pregunta
Cuándo un entrevistador busca en un entrevistado las cualidades que él valora positivamente, estamos ante:
Pregunta 2
Pregunta
Cuando un candidato es valorado positivamente al ser entrevistado después de varios candidatos inadecuados, podemos estar ante el:
Pregunta 3
Pregunta
La posición en el que están el entrevistado y el entrevistador sentados en dos butacas enfrentadas, se denomina:
Respuesta
-
Posición de interés
-
Posición de neutralidad abierta
-
Posición triangular abierta
-
Posición de igualdad triangular.
Pregunta 4
Pregunta
Una entrevista de panel es aquella en la que :
Respuesta
-
Intervienen varios entrevistadores
-
Intervienen varios entrevistados
-
Intervienen varios entrevistados y varios entrevistadores
-
Se crea tensión
Pregunta 5
Pregunta
Una entrevista de incidentes críticos es aquella en la que principalmente se indaga sobre:
Respuesta
-
La vida personal del candidato
-
La vida profesional del candidato
-
Las situaciones comprometidas del futuro puesto de trabajo
-
Las competencias del candidato
Pregunta 6
Pregunta
Dar la mano con la palma hacia bajo se puede interpretar como:
Pregunta 7
Pregunta
La cabeza inclinada hacia un lado, se puede interpretar como:
Respuesta
-
Neutralidad
-
Desaprobación
-
Interés
-
Mala educación
Pregunta 8
Pregunta
.Cuando una persona tiene una larga carrera profesional es conveniente comenzar preguntando sobre:
Respuesta
-
La formación
-
Los primeros trabajos
-
Los últimos trabajos
-
Los cambios de empleo
Pregunta 9
Pregunta
En la comunicación no verbal, es un signo interpretado positivamente:
Pregunta 10
Pregunta
Al finalizar la entrevista seria adecuado preguntar al entrevistador sobre:
Respuesta
-
Las posibilidades de promoción
-
Las posibilidades de formación
-
La estructura del departamento
-
Todas son ciertas
Pregunta 11
Pregunta
En la entrevista es acertado
Respuesta
-
Cruzar las piernas y los brazos
-
Mirar a los ojos del entrevistador
-
Ser sincero, aunque te perjudique
-
Contestar de forma muy breve
Pregunta 12
Pregunta
No es una actitud acertada durante la entrevista
Respuesta
-
Rebatir las opiniones del entrevistador si no se está de acuerdo
-
Mentir para defender el curriculum
-
Hablar mal de los antiguos jefes; ante todo se ha de ser sincero
-
Todas son actitudes erroneas
Pregunta 13
Pregunta
Finaliza la entrevista, en el entrevistador deberá dar pistas sobre el resultado de la entrevista:
Pregunta 14
Pregunta
La documentación de las personas que no se han sido seleccionadas:
Respuesta
-
Se destruirá de forma fehaciente
-
Se archivará en el expediente personal
-
Se tirará al cubo de reclicado
-
Todas pueden ser ciertas