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Descripción
Test por Carlos Aranda, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carlos Aranda
hace casi 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
La emisión de obligaciones constituye una fuente de financiación que se puede calificar como:
Respuesta
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Capitales permanentes (capitales a largo plazo).
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Recursos propios.
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Recursos internos.
Pregunta 2
Pregunta
Según Mintzberg, los papeles que tiene que asumir un directivo en su trabajo dentro de la categoría de roles decisionales son:
Respuesta
-
Portavoz, enlace y monitor.
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Roles de representante, líder e informativo.
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Negociador, manejador de problemas, asignador de recursos y emprendedor.
Pregunta 3
Pregunta
Para Knight (Siglo XX), el rasgo que define a un empresario es:
Respuesta
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La aportación de capital.
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La innovación.
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El riesgo asumido.
Pregunta 4
Pregunta
El concepto de staff se refiere a:
Respuesta
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Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización.
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Las existencias de la empresa.
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Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización.
Pregunta 5
Pregunta
Son elementos estratégicos del sistema de producción:
Respuesta
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La gestión de stocks. Previsión de la demanda. Planificación de la Producción. Programa y control.
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Localización. Capacidad. Selección del proceso y tecnología. Infraestructura de acceso a otros servicios y al personal.
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Las economías de escala, el volumen de mercado y las posibilidades financieras.
Pregunta 6
Pregunta
El período medio de maduración es:
Respuesta
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La duración media de una emisión de obligaciones.
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La duración media del ciclo de explotación.
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La duración media del activo fijo.
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuáles son los parámetros que definen una inversión?
Respuesta
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El pago de inversión, los flujos de caja y la vida útil de la inversión.
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El número de inmovilizados que se adquieren y el número de inversiones del empresario.
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El flujo de los cinco primeros años y el tipo de actualización.
Pregunta 8
Pregunta
Según la actividad económica, las empresas se clasifican en:
Respuesta
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Empresas locales, nacionales o internacionales.
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Empresas comerciales, industriales o de servicios.
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Empresas del sector primario, sector secundario y sector terciario.
Pregunta 9
Pregunta
Son costes fijos:
Respuesta
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Aquellos que son independientes de la variación de la producción en un período de tiempo determinado.
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Aquellos costes proporcionales a la cantidad producida.
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Los que se igualan a los costes variables en el punto muerto.
Pregunta 10
Pregunta
El concepto de flujo de caja de una inversión hace referencia a:
Respuesta
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La diferencia entre los beneficios y las pérdidas derivadas de la inversión.
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La diferencia entre los cobros y los pagos derivados de la inversión.
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La diferencia entre los ingresos y los gastos derivados de la inversión.
Pregunta 11
Pregunta
En el modelo de Harris-Wilson, el volumen óptimo de pedido:
Respuesta
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El coste de ruptura influye en el nivel óptimo de pedido.
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El stock de seguridad influye en el nivel óptimo de pedido.
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Todas las respuestas son correctas.
Pregunta 12
Pregunta
El fondo de maniobra de una empresa es:
Respuesta
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El capital desembolsado más las reservas.
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La parte del activo corriente financiada por recursos permanentes.
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La parte del activo no corriente financiada por recursos a largo plazo.
Pregunta 13
Pregunta
¿Qué es un empréstito?
Respuesta
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Un préstamo bancario.
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Un préstamo que hace el empresario a la empresa.
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Una fuente de financiación ajena dividida en partes alícuotas denominadas obligaciones.
Pregunta 14
Pregunta
El método ABC:
Respuesta
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Es un método clásico de gestión de stocks.
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Es una variante del método por período variable.
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Es una variante del método por período fijo.
Pregunta 15
Pregunta
La empresa familiar:
Respuesta
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Es la que utiliza el nombre de una familia.
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Es aquella que se crea con vocación de evolución y crecimiento sin haberse implantado separación entre propiedad y poder.
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Es una empresa que inicia o continúa pequeñas actividades con la única finalidad de cubrir las necesidades de su propietario.
Pregunta 16
Pregunta
Según Mintzberg, los papeles que tiene que asumir un directivo en su trabajo se agrupa en tres categorías:
Respuesta
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Roles de representante, emprendedor y monitor.
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Roles de asignador de recursos, portavoz y monitor.
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Roles interpersonales, informativos y decisionales.
Pregunta 17
Pregunta
Las distintas teorías administrativas:
Respuesta
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Aunque son debidas a distintos autores, todos muestran puntos de vista coincidentes.
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Pueden ser clasificadas según el énfasis que ponen en el estudio de las estructuras o las personas.
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Comienzan con la denominada Escuela Clásica y terminan con la Escuela de Relaciones Humanas.
Pregunta 18
Pregunta
En la época de la Revolución Industrial, la función de los RRHH se limitó a:
Respuesta
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Vivienda, comedores y economatos.
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Asistencia médica.
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Servicios sociales.
Pregunta 19
Pregunta
La figura del psicólogo social experto en relaciones personales aparece:
Respuesta
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En la época del Taylorismo.
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De la psicología social y las relaciones humanas.
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De la psicología aplicada.
Pregunta 20
Pregunta
El planteamiento clásico o mecanicista sobre la motivación resulta insuficiente debido a que:
Respuesta
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Algunos trabajadores, aun pudiendo alcanzar niveles superiores de retribución, restringen su actividad.
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Se plantea decidir cuánto se debe retribuir al trabajador para que actúe como la empresa desea.
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Ambas son correctas.
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