19745031
Descripción
Test por Alisher Kassymov , actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Alisher Kassymov
hace más de 4 años
|
|
Pregunta 1
Pregunta
Термин «Психология управления введен в научный обиход
Respuesta
-
в 20-е годы ХХ века
-
в середине ХХ века
-
в конце ХIХ века
-
во второй половине ХIХ века
-
в начале ХIХ века
Pregunta 2
Pregunta
Предметом психологии управления являются:
Respuesta
-
психологические основания деятельности менеджера
-
правовые основы
-
экономические основы повышения производительности труда
-
воздействие на общество политическими методами
-
психологические механизмы возрастного развития личности
Pregunta 3
Pregunta
В системе социального управления источником управленческой активности является:
Respuesta
-
лидер
-
руководитель
-
субъект
-
идеолог
-
объект
Pregunta 4
Pregunta
Психология управления это……
Respuesta
-
Наука о закономерностях проявления и развития психики
-
Отрасль, изучающая закономерности поведения людей в группах
-
Отрасль, изучающая психологические аспекты управления.
-
Наука о дифференциальных отличиях между субъектами
-
Отрасль психологии, исследующая закономерности развития психики
Pregunta 5
Pregunta
Научные труды «Управление фабрикой», «Принципы научного менеджмента» принадлежат:
Respuesta
-
Ф. У. Тейлору
-
А. Файолю,
-
А.Маслоу
-
М.Веберу
-
А. Слоуну
Pregunta 6
Pregunta
Субъект, осуществляющий управленческие функции:
Respuesta
-
исполнитель
-
клиент
-
менеджер
-
подчиненны
-
объект
Pregunta 7
Pregunta
Прикладная междисциплинарная наука, рассматривающая общие психологические аспекты социального управления во всех сферах жизнедеятельности человека:
Respuesta
-
психология труда
-
психология образования
-
психология управления
-
психология бизнеса
-
психология рекламы
Pregunta 8
Pregunta
Функция психологии управления: изучение основных психологических особенностей управления как специфической сферы профессиональной деятельности, определить ее роль и значимость в развитии организаций, групп
Respuesta
-
Образовательная (обучающая);
-
Прогностическая
-
Оценочная
-
Познавательная
-
Регулирующая
Pregunta 9
Pregunta
Функция психологии управления: выявление соответствия или несоответствия системы управления основным тенденциям общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам сотрудников
Respuesta
-
Образовательная
-
Прогностическая
-
Оценочная
-
Познавательная
-
Регулирующая
Pregunta 10
Pregunta
Функция психологии управления: выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в пределах ближайшего или более отдаленного будущего, т.е. на определение возможных траекторий развития управления, на его прогнозирование
Respuesta
-
Образовательная
-
Прогностическая
-
Оценочная
-
Познавательная
-
Регулирующая
Pregunta 11
Pregunta
Впервые две системы методов управления – демократическая и тоталитарная представлены
Respuesta
-
в Древней Греции
-
в древнем Китае
-
в древнем Риме
-
в Вавилоне
-
в древнем Египте
Pregunta 12
Pregunta
С чем связано возникновение психологии управления
Respuesta
-
ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников
-
распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения;
-
ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, развитием производства
-
потребностями практики управления, развитием психологической науки, развитием и усложнением структуры социальной организации;
-
активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями; трудностями в регулировании экономических отношений
Pregunta 13
Pregunta
Основоположник движения научного управления, разработал методологические основы нормирования труда, стандартизировал рабочие операции, внедрил в практику научные подходы подбора, расстановки
Respuesta
-
Ф.Тейлор
-
А.Файоль
-
А.Маслоу
-
Ч. Бернард
-
Д. МакГрегор
Pregunta 14
Pregunta
Основоположник административной школы управления, разработал функции и принципы управления
Respuesta
-
Ф.Тейлор
-
А.Файоль
-
А.Маслоу
-
Ч. Бернард
-
Д. МакГрегор
Pregunta 15
Pregunta
Первая управленческая революция связана с:
Respuesta
-
с возникновением власти жрецов и зарождению письменности в результате делового общения
-
с именем вавилонского царя Хаммурапи и представляет собой образцы светского аристократического стиля управления
-
с именем царя Навуходоносора II и соединением государственных плановых методов регулирования с производственной деятельностью
-
с распределением власти в первобытных племенах
-
с появлением городов
Pregunta 16
Pregunta
Вторая управленческая революция связана с:
Respuesta
-
с возникновением власти жрецов и зарождению письменности в результате делового общения
-
с именем вавилонского царя Хаммурапи и представляет собой образцы светского аристократического стиля управления
-
с именем царя Навуходоносора II и соединением государственных плановых методов регулирования с производственной деятельностью
-
с распределением власти в первобытных племенах
-
с появлением городов
Pregunta 17
Pregunta
Третья управленческая революция связана с:
Respuesta
-
с возникновением власти жрецов и зарождению письменности в результате делового общения
-
с именем вавилонского царя Хаммурапи и представляет собой образцы светского аристократического стиля управления
-
с именем царя Навуходоносора II и соединением государственных плановых методов регулирования с производственной деятельностью.
-
с распределением власти в первобытных племенах
-
с появлением городов
Pregunta 18
Pregunta
Ученые, с чьими именами связывают второй этап развития психологии управления, которые считали, что основой социального управления должен выступать общественный договор, за соблюдением которого должно следить государство
Respuesta
-
Дж. Локк и Т. Гоббс
-
Ж.Ж. Pуcco, Вольтер, Д. Дидро
-
А. Смит, Д. Рикардо
-
Ф.У. Тейлор и А. Файоль,
-
Э. Мэйо, А. Маслоу
Pregunta 19
Pregunta
Ученые, представители четвертого этапа развития науки управления, связанного с четвертой революцией в области управления, обусловленной зарождением капитализма и началом индустриального прогресса
Respuesta
-
Дж. Локк и Т. Гоббс
-
Ж.Ж. Pуcco, Вольтер, Д. Дидро,
-
А. Смит, Д. Рикардо
-
Ф.У. Тейлор и А. Файоль,
-
Э. Мэйо, А. Маслоу
Pregunta 20
Pregunta
Представители этапа в развитии психологии управления, когда на смену «человеку экономическому» приходит «человек социальный»
Respuesta
-
Дж. Локк и Т. Гоббс
-
Ж.Ж. Pуcco, Вольтер, Д. Дидро
-
А. Смит, Д. Рикардо
-
Ф.У. Тейлор и А. Файоль
-
Э. Мэйо, А. Маслоу
Pregunta 21
Pregunta
Под субъектом управления следует понимать
Respuesta
-
индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей
-
действия отдельного индивида или группы
-
систему коммуникаций
-
самоуправление
-
индивида (или группу), на которых оказывается воздействие
Pregunta 22
Pregunta
Какая наука разработала общие закономерности управления
Respuesta
-
кибернетика
-
экономическая теория
-
социология
-
менеджмент
-
философия
Pregunta 23
Pregunta
Управление – это
Respuesta
-
процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;
-
особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;
-
эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.
-
процесс восприятия и понимания людьми друг друга
-
вид деятельности по переработке информации
Pregunta 24
Pregunta
Психологический закон управленческой деятельности:
одновременно разные люди либо один человек (в разные промежутки времени) могут действовать в ответ на одинаковое воздействие иначе в зависимости от различий в психологической структуре личности:
Respuesta
-
Закон неопределённости отклика
-
Закон неадекватности отображения человека человеком
-
Закон неадекватности самооценки
-
Закон расщепления смысла управленческой информации
-
Закон самосохранения
Pregunta 25
Pregunta
Психологический закон управленческой деятельности: один человек неспособен в полной степени познать другого для принятия объективного решения в отношении него:
Respuesta
-
Закон неопределённости отклика
-
Закон неадекватности отображения человека человеком
-
Закон неадекватности самооценки
-
Закон расщепления смысла управленческой информации
-
Закон самосохранения
Pregunta 26
Pregunta
Психологический закон управленческой деятельности: большинство людей имеют либо заниженную, либо завышенную самооценку
Respuesta
-
Закон неопределённости отклика
-
Закон неадекватности отображения человека человеком
-
Закон неадекватности самооценки
-
Закон расщепления смысла управленческой информации
-
Закон самосохранения
Pregunta 27
Pregunta
Психологический закон управленческой деятельности: существует тенденция к изменению контекста директив, приказов, постановлений и т.п. по мере их продвижения по уровням вертикали управления:
Respuesta
-
Закон неопределённости отклика
-
Закон неадекватности отображения человека человеком
-
Закон неадекватности самооценки
-
Закон расщепления смысла управленческой информации
-
Закон самосохранения
Pregunta 28
Pregunta
8. Психологический закон управленческой деятельности: сохранение собственного социального статуса, самостоятельности проявления личностных качеств, чувства собственного достоинства является доминирующим мотивом поведения субъекта управленческой деятельности:
Respuesta
-
a) Закон неопределённости отклика
-
b) Закон неадекватности отображения человека человеком
-
c) Закон неадекватности самооценки
-
d) Закон расщепления смысла управленческой информации
-
e) Закон самосохранения
Pregunta 29
Pregunta
Психологический закон управленческой деятельности: если человек попадает в социальную среду, в которой либо завышены требования к нему, либо достаточно высок уровень стимулов, то он возмещает свой недостаток умений, знаний для этого статуса другими навыками или способностями:
Respuesta
-
Закон компенсации
-
Закон неадекватности отображения человека человеком
-
Закон неадекватности самооценки
-
Закон расщепления смысла управленческой информации
-
Закон самосохранения
Pregunta 30
Pregunta
Положение «Организация являет собой открытую систему, взаимодействующую с внешней средой, которая сильно влияет на выживаемость предприятия (подразделения и др. социальной группы)» отражает точку зрения методологического подхода в психологии управления:
Respuesta
-
ситуационного
-
прагматического
-
статистического
-
системного
-
адаптационного
Pregunta 31
Pregunta
Закрытый вопрос — это такой вопрос, на который можно дать:
Respuesta
-
множество ответов;
-
только положительный ответ;
-
ответ либо «да», либо «нет».
-
не давать ответ
-
только отрицательный ответ
Pregunta 32
Pregunta
Основными психогеометрическими формами личности являются:
Respuesta
-
квадрат, круг, ромб, трапеция, треугольник;
-
прямоугольник, треугольник, круг, квадрат, зигзаг;
-
круг, квадрат, зигзаг, ромб, треугольник.
-
круг, квадрат, зигзаг, звезда, треугольник.
-
трапеция, пирамида, конус
Pregunta 33
Pregunta
Руководить людьми (согласно психогеометрическому тесту) более свойственно:
Respuesta
-
квадрату
-
прямоугольнику
-
кругу
-
треугольнику
-
зигзагу
Pregunta 34
Pregunta
Метод психологической диагностики, использующий стандартные вопросы и задачи, имеющие определенную шкалу значений – это:
Respuesta
-
эксперимент
-
Тест
-
опрос
-
анализ продуктов деятельности
-
беседа
Pregunta 35
Pregunta
Основные методы в психологии:
Respuesta
-
Психологический эксперимент, беседа
-
Беседа, анализ продуктов деятельности
-
Опрос, наблюдение
-
Наблюдение, психологический эксперимент
-
Моделирование, контент-анализ
Pregunta 36
Pregunta
Устные и письменные ответы индивида на систему вопросов, называются
Respuesta
-
Каузометрией
-
Экспериментом
-
Социометрией
-
Наблюдением
-
Опросом
Pregunta 37
Pregunta
Наблюдение – это:
Respuesta
-
Систематическое восприятие явления.
-
Обучение и воспитание.
-
Психологическое испытание.
-
Суждения индивида.
-
Создание изучаемого феномена.
Pregunta 38
Pregunta
Эксперимент, который проходит в обычных жизненных условиях, называется:
Respuesta
-
Лабораторным
-
Естественным
-
Пилотажным
-
Формирующим
-
Констатирующим
Pregunta 39
Pregunta
Выражение психологического явления в формулах или схемах, считается главной особенностью:
Respuesta
-
Моделирования
-
Наблюдения
-
Социометрии
-
Беседы
-
Опроса
Pregunta 40
Pregunta
Эксперимент, который проходит в специально создаваемых и контролируемых условиях, с применением специальной аппаратуры, называется:
Respuesta
-
Лабораторным
-
Естественным
-
Пилотажным
-
Формирующим
-
Констатирующим
Pregunta 41
Pregunta
Внешнее подчинение индивида влияниям группы при внутреннем несогласии называется:
Respuesta
-
диспозицией
-
авторитаризмом
-
конформностью
-
конфликтностью
-
аффектом
Pregunta 42
Pregunta
Самоотождествление (уподобление) личности с другим человеком, группой или символом:
Respuesta
-
Идеография
-
Идентификация
-
Интериоризация
-
Интроспекция
-
Инсайт
Pregunta 43
Pregunta
Степень трудности тех целей, к которым стремится человек и достижение которых представляется человеку привлекательным и возможным:
Respuesta
-
Избирательность
-
Уровень притязаний
-
Комплекс неполноценности;
-
Механизм психологической защиты
-
Направленность личности
Pregunta 44
Pregunta
Высшая цель в гуманистической психологии, к которой должен стремиться человек:
Respuesta
-
Либидо
-
Архетип
-
Эгоцентризм
-
Социометрия
-
Самоактуализация
Pregunta 45
Pregunta
Психологическая установка, при которой за исходную точку восприятия мира принимается собственная личность:
Respuesta
-
Сверх-Я
-
Эмпатия
-
Эгоцентризм
-
Эдипов комплекс
-
e) Бессознательное
Pregunta 46
Pregunta
Подверженность человека влиянию лица с более высоким социальным статусом
Respuesta
-
подчинение авторитету
-
Самоопределение
-
Нонконформизм
-
Внушаемость
-
Конформность
Pregunta 47
Pregunta
Опровержение человеком мнения большинства, как протест подчинения, как кажущаяся независимость личности от мнения группы
Respuesta
-
подчинение авторитету
-
Самоопределение
-
Нонконформизм
-
Внушаемость
-
Конформность
Pregunta 48
Pregunta
Избирательное отношение человека к любым влияниям собственной группы, которые принимаются или отторгаются в зависимости от того, соответствуют ли они убеждениям человека, соответствуют ли они целям и задачам содержания деятельности группы
Respuesta
-
подчинение авторитету
-
Самоопределение
-
Нонконформизм
-
Внушаемость
-
Конформность
Pregunta 49
Pregunta
Непроизвольная податливость человека мнению других лиц или группы
Respuesta
-
подчинение авторитету
-
Самоопределение
-
Нонконформизм
-
Внушаемость
-
Конформность
Pregunta 50
Pregunta
Подверженность человека групповому давлению, изменение его поведения под влиянием других лиц, сознательная уступчивость человека мнению большинства группы для избежания конфликта с ней
Respuesta
-
подчинение авторитету
-
Самоопределение
-
Нонконформизм
-
Внушаемость
-
Конформность
Pregunta 51
Pregunta
Человек, обладающий правом распоряжаться в задан¬ном социально-профессиональном пространстве—времени в силу формальных обстоятельств (должности, прав собственности и т. п.)
Respuesta
-
руководитель
-
коллега
-
подчиненный
-
клиент
-
обслуживающий персонал
Pregunta 52
Pregunta
Какому из перечисленных названий служебных и про-фессиональных ролей соответствует определе¬ние: человек, с которым фирма поддерживает деловые от¬ношения
Respuesta
-
руководитель
-
коллега
-
подчиненный
-
клиент
-
обслуживающий персонал
Pregunta 53
Pregunta
Какому из перечисленных названий служебных и про-фессиональных ролей соответствует определе¬ние: роль требует наличия способности исполнять, следо¬вать правилам и повиноваться
Respuesta
-
начальник (руководитель);
-
коллега
-
подчиненный
-
клиент
-
партнер
Pregunta 54
Pregunta
Член группы, за которым общественное мнение признает право принимать решения в значимых для группы ситуациях, выдвигается стихийно;
Respuesta
-
начальник (руководитель);
-
коллега
-
подчиненный
-
лидер
-
партнер
Pregunta 55
Pregunta
Какому из перечисленных названий служебных и профессиональных ролей соответствует определение: человек, находящийся с другим в одном профессиональном сообществе и близком социальном и служебном статусе.
Respuesta
-
начальник (руководитель);
-
коллега
-
подчиненный
-
клиент
-
генеральный директор
Pregunta 56
Pregunta
Какому стилю руководства соответствует характеристика: стиль команд и приказов, предусматривающий исполнительность без вопросов и возражений.
Respuesta
-
Авторитарный
-
Ситуативный
-
Патриархальный
-
Либеральный
-
демократический
Pregunta 57
Pregunta
Какому стилю руководства соответствует характеристика: стиль консультаций и вознаграждений. Руководитель ценит компетентных экспертов, которые способны прямо оговаривать условия предоставления своих услуг
Respuesta
-
Авторитарный
-
Ситуативный
-
Патриархальный
-
Демократический
-
Либеральный
Pregunta 58
Pregunta
Черта характера, проявляющаяся в деятельности:
Respuesta
-
вежливость
-
скромность
-
тактичность
-
трудолюбие
-
влюбленность
Pregunta 59
Pregunta
Я-концепция
Respuesta
-
Жизненная энергия, лежащая в основе развития личности
-
Осознанная система представлений человека о себе
-
Соответствие внутреннего состояния человека его поступкам;
-
Самосовершенствование и реализация потенциала личности;
-
Фундаментальные образы, модели поведения и мышления.
Pregunta 60
Pregunta
Направленность личности либо на мир внешних объектов, либо на явления собственного субъективного мира:
Respuesta
-
Экстериоризация и интериоризация;
-
Манипуляция и актуализация;
-
Экстраверсия и интроверсия;
-
Ассимиляция и аккомодация;
-
Интроекция и проекция.
¿Quieres crear tus propios Tests gratis con GoConqr? Más información.