5458245
Pregunta 1
Pregunta
Quins són els tipus de mediació que podem trobar?
Respuesta
-
Voluntària i involuntària.
-
Formal i informal.
-
Parcial i imparcial.
-
Confidencial i pública.
Pregunta 2
Pregunta
Quin és l’objectiu de la mediació?
Respuesta
-
Crear un marc que facilita la comunicació entre les parts i la transformació del conflicte.
-
Augmentar el conflicte.
-
Fer que les parts involucrades acudeixin davant del jutge.
-
L'objectiu de la mediació no és arribar a un acord en comú, sinó que una de les parts guanyi.
Pregunta 3
Pregunta
_______: Durant la mediació els i les participants mantenen la privacitat més
absoluta i tenen la garantia que el que es diu en una sessió de mediació no podrà
utilitzar-se davant d'un tribunal.
Respuesta
-
El poder l’exerceixen les pròpies parts.
-
Neutralitat del mediador.
-
Confidencialitat.
-
Voluntarietat.
Pregunta 4
Pregunta
Quan es pot anar a fer una mediació?
Respuesta
-
Quan cal denunciar el que està succeint.
-
Quan s'ha violat la llei.
-
Quan es toquen temes legals complexos.
-
Quan hi ha un conflicte entre el veïnat.
Pregunta 5
Pregunta
Quins beneficis tenen els programes de mediació a nivell social?
Respuesta
-
Contribueix a desenvolupar la capacitat de diàleg i a la millora de les habilitats comunicatives, sobretot l’escolta activa.
-
Contribueix a empitjorar les relacions interpersonals.
-
Poca autoregulació a través de la recerca de solucions autònomes i negociades.
-
Contribueix a desenvolupar actituds de poc interès i poc respecte per l'altre.
Pregunta 6
Pregunta
Quins beneficis té la mediació a nivell laboral?
Respuesta
-
Com s’ajusta a uns paràmetres jurídics satisfà més a una part que a l’altra.
-
Estalvies diners, és un procediment molt més ràpid, no hi ha vencedors ni vençuts, és confidencial, les solucions són a llarga durada i és adequada a l’empresa.
-
Com la solució és imposada per la tercera part el conflicte, la solució és més estable i duradora.
-
Augmenta la càrrega sobre el sistema judicial, fent-lo més eficaç.
Pregunta 7
Pregunta
Què és la diversitat funcional?
Respuesta
-
És qualsevol alteració en la capacitat d’actuació i participació de la persona.
-
Tota pèrdua o anormalitat, permanent o temporal d'una estructura o funció psicològica, fisiològica o anatòmica.
-
Situació desavantatjosa en la que es troba la persona, com a conseqüència d'una deficiència o discapacitat, que limita o impedeix el compliment d'una funció normal.
-
Representa que la persona té unes aptituds, talents o qualitats que la diferencien per poder exercir el funcionament de les activitats de la vida diària i de la interacció en el medi.
Pregunta 8
Pregunta
Quines tipologia de diversitat funcional podem trobar ?
Respuesta
-
Mental i visual.
-
Física motora i física no motora.
-
Psíquica o intel·lectual i auditiva.
-
Totes són correctes.
Pregunta 9
Pregunta
La diversitat funcional és una característica més de la persona i no l’únic tret que la
defineix, el nou model defensa la idea que qualsevol persona, independentment de
la seva _____ i de les seves _____ , ha de tenir participació activa dins la
comunitat.
Respuesta
-
Llibertat i potencialitats
-
Particularitat i dificultats
-
Edat i capacitats
-
Pròpia capacitat i dificultats
Pregunta 10
Pregunta
La normalitat no hauria d’estar en ser com ________________
Respuesta
-
Els altres sinó ser un mateix.
-
La família diu sinó com una mateix vol.
-
La societat ens demana ser.
-
Ens ensenyen a ser.
Pregunta 11
Pregunta
El primer Servei de mediació a la Família va sorgir:
Respuesta
-
A Donosti l’any 1988.
-
A Barcelona l’any 2000.
-
A Madrid l’any 2000.
-
A Salamanca l’any 1988.
Pregunta 12
Pregunta
Què passa l’any 1999, amb la col·laboració de la Generalitat de Catalunya,
juntament amb diverses entitats especialitzades?:
Respuesta
-
Contemplen la realitat de les persones amb diversitat funcional.
-
Posen en marxa nous serveis de mediació.
-
S’inicia la contractació de les persones amb diversitat funcional.
-
Aproven la mediació en assumptes civils i mercantils.
Pregunta 13
Pregunta
El “Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i la
seva inclusió social” s’aprova l’any:
Respuesta
-
2000
-
2005
-
2013
-
2010
Pregunta 14
Pregunta
El o la mediador/a ha de:
Respuesta
-
Prevenir l’escalada de conflictes i acompanyar a les persones per a que siguin protagonistes de les seves decisions.
-
Ser confidencial, imparcial, i neutral.
-
Afavorir la decisió de la part que creu que és millor.
-
A i B són correctes.
Pregunta 15
Pregunta
El o la professional de la mediació que l’aplica amb les persones amb diversitat
funcional:
Respuesta
-
Realitza la mediació amb total equitativitat entre ambdues parts quan hi ha algú amb diversitat funcional.
-
Prioritza a la persona amb diversitat funcional per a que tingui dret a prendre les seves decisions.
-
Ha de tenir una àmplia formació en tot el que es refereix a l’àmbit de la diversitat funcional (accessibilitat, marc legal, etc)
-
B i C són correctes.
Pregunta 16
Pregunta
Pel que fa a mediació laboral amb persones amb diversitat funcional, el/la
professional:
Respuesta
-
Realitza seguiment de curta durada per veure que ha hagut bona adaptació.
-
Busca que la persona amb diversitat funcional trobi un treball encara que a aquesta hi hagi manca d’adaptació funcional.
-
Media entre el/la treballador/a i els o les seus/es superiors/es, sense tenir en compte l’àmbit familiar ni els i les companys/es.
-
Fa un seguiment individualitzat mirant si s’acompleix l’adequació al treball, fomenta la comunicació entre la persona amb diversitat funcional, el/la superior/a i els/les companys/es.
Pregunta 17
Pregunta
El treball amb les persones amb diversitat funcional:
Respuesta
-
Dóna un valor afegir per aconseguir la inclusió social.
-
Afavoreix l’autonomia i la independència econòmica.
-
Evita el perill existent de patir un major risc de pobresa que la reta de població.
-
Totes són correctes.
Pregunta 18
Pregunta
La mediació social amb persones amb diversitat funcional:
Respuesta
-
Es centra amb la mediació amb la família i tot el que fa referència a aquesta.
-
Remarca la mediació en l’àmbit laboral i la importància que té en la recerca del treball.
-
Fa referència a la mediació amb l’àmbit familiar, escolar, l’àmbit de serveis o institucions, barreres i com alternativa als processos judicials.
-
És un àmbit decreixent, ja que no dóna resposta a les necessitats.
Pregunta 19
Pregunta
La mediació amb diversitat funciona:
Respuesta
-
Ha augmentat la conflictivitat
-
Té diversos estudis i experiències que han demostrat la seva eficàcia.
-
Ha fet que creixi els casos sense resoldre dels jutjats.
-
No hi ha un major grau de compliment dels acords.
Pregunta 20
Pregunta
Hi ha una sèrie d’experiències exitoses amb mediació amb diversitat funcional:
Respuesta
-
Només n’hi ha que en demostren a Estats Units.
-
Hi ha només oficines contra el racisme a la Unió Europea.
-
No s’ha demostrat.
-
Hi ha oficines i una comissió que vetlla pel món laboral del/la treballador/a a Estats Units, i als països europeus, hi ha diversos recursos, com ara oficines, centres i professionals que vetllen per la no discriminació d’aquestes persones.
¿Quieres crear tus propios Tests gratis con GoConqr? Más información.