Pregunta 1
Pregunta
El aguinaldo a que tiene derecho un trabajador por un año laboral según la LFT es de:
Respuesta
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30 días de salario ordinario
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20 días de salario integrado
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15 días de salario ordinario
-
15 días de salario integrado
Pregunta 2
Pregunta
La prima vacacional que establece la LFT por un año de antigüedad es de:
Pregunta 3
Pregunta
El tiempo extraordinario que se paga al doble deberá cubrir las condiciones de:
Pregunta 4
Pregunta
El ingreso exento de la prima vacacional es de:
Respuesta
-
15 días de salario mínimo
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15 días de salario ordinario
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15 días de salario integrado
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15 días de salario cotidiano
Pregunta 5
Pregunta
El salario base de cotización se integra con los elementos fijos establecidos en la LFT como son:
Respuesta
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Aguinaldo y prima vacacional anual
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Aguinaldo y prima vacacional mensual
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Aguinaldo y prima vacacional semanal
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Aguinaldo y prima vacacional por día
Pregunta 6
Pregunta
De acuerdo a la Ley del ISR cuál es el porcentaje máximo que le pueden retener de impuesto a un trabajador:
Pregunta 7
Pregunta
Acto que le da origen a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario
Respuesta
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Contrato de trabajo
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Relación de Trabajo
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Trabajo
Pregunta 8
Pregunta
Es el pago periódico, la cantidad económica que el empleador paga cada determinado tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes. Esta cantidad, en principio es siempre la misma, es decir, es una cantidad fija de dinero.
Respuesta
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Sueldo
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Salario
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Retribución
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Contribucion
Pregunta 9
Pregunta
Son todos los ingresos que recibe el trabajador por el préstamo de un trabajo personal subordinado.
Respuesta
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Percepciones
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Entradas
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Deducciones
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Ingresos
Pregunta 10
Pregunta
¿Cuanto es lo mínimo puede ganar un trabajador?