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Descripción
Test por Crisina Ledo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Crisina Ledo
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
El personal estatutario fijo que preste los servicios correspondientes a su nombramiento en el ambito del servicio murciano de salud o en el resto de la administrcion regional se hallara en
Respuesta
-
servicios especiales
-
servicio activo
-
expectativa de destino
-
excedencia forzosa
Pregunta 2
Pregunta
El personal estatutario fijo declarado en situacion de servicios especiales
Respuesta
-
tendra derecho a percibir las retribuciones basicas , asi como al computo a efectos de derechos pasivos y de trienios
-
el periodo de permanencia en esta situacion le sera computable a efectos de trienios y derechos pasivos
-
se le computara el tiempo que permamezca en esta situacion, a los efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos, con derecho a la reserva de la plaza que viniera desempeñando, si lo viniera ocupando con carcter definitivo
-
se le computara el tiempo que permanezca en esta situacion, a los efectos de ascensos y derechos pasivos sin derecho a la reserva de la plaza que viniera desempeñando, si lo viniera ocupando con caracter definitivo
Pregunta 3
Pregunta
El personal estatutario fijo sera declarado en situacion de servicios especiales señale la incorrecta
Respuesta
-
cuando accedan a la condicion de diputado o senador de las cortes generales o miembros de las asambleas legislativas de las ccaa si no perciben retribuciones periodicas por la realizacion de la funcion
-
cuando desempeñen cargos electivos retribuidos y de dedicacion exclusiva en las corporaciones locales
-
cuando sean nombrados para cualquier cargo de caracter politico del que se derive incompatibilidad para ejercer sus funciones
Pregunta 4
Pregunta
El personal estatutario fijo que pase a prestar servicios en otra administracion
Respuesta
-
se hara en virtud de los mecanismos de movilidad legalmente establecidosn, quedando en el sms en la situacion de servicios en otra administracion publica
-
durante dicho periodo se regiran por la legislacion de la administracion de origen
-
durante dicho periodo se regiran por la legislacion de la administracion en la que presten servicios, pero continuaran perteneciendo a su categoria de origen
-
a y c son correctas
Pregunta 5
Pregunta
El personal en expectativa de destino
Respuesta
-
mientras permanezca en esta situacion tendra derecho a percibir las retribuciones basicas y el 50 % del complemento especifico que viniera percibiendo en el momento de pasar a esta situacion
-
mientras permanezca en esta situacion tendra derecho a percibir las retribuciomes basicas, el complemento de destino y el 50 % del complemento especifico que viniera percibiendo en el momento de pasar a esta situacion
-
se le computara el tiempo que permanezca en esta situacion a los efectos de ascensos trienios y derechos pasivos
-
mientras permanezca en esta situacion tendra derecho a percibir las retribuciones basicas, asi como al computo a efectos de derechos pasivos y de trienios
Pregunta 6
Pregunta
El reingreso obligatorio en puestos de caracteristicas similares a las de los que desempeñara el personal afectado por un plan de ordenacion de recursos humanos se aplicara a:
Respuesta
-
el personal procedente de la situacion de suspensiom firme de funciones que, no teniendo reservado puesto de trabajo , solicite reingreso al servicio activo y no se le conceda en el plazo de seis meses
-
el persona procedente de la situacion de expectativa de destino por el transcurso del tiempo maximo de permanencia en la misma o por incumplimiento de las obligaciones inherentes a ella
-
el personal en situacion de excedencia forzosa declarada de oficio por incumplimiento de las obligaciones inherentes a l situacion de expectativa de destino
-
el personal procedente de la situacion de expectativa de destino por el transcurso del tiempo maximo de permanencia en la misma
Pregunta 7
Pregunta
Excedencia forzosa:
[blank_start]Suspension[blank_end] [blank_start]firme[blank_end]
[blank_start]Expectativa[blank_end] [blank_start]de[blank_end] [blank_start]destino[blank_end]
Respuesta
-
Suspension
-
firme
-
Expectativa
-
de
-
destino
Pregunta 8
Pregunta
El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la situacion de excedencia forzosa
Respuesta
-
determinara el pase a la situacion de excedencia por prestacion de servicios en el sector publico
-
determinara el pase a la situacion de excedencia voluntaria por interes particular
-
determinara el pase a la situacion de excedencia voluntaria
-
determinara el pase a la situacion de excedencia voluntaria de oficio
Pregunta 9
Pregunta
Durante el tiempo de permanencia en la situacion de excedencia forzosa el personal que desempeñe otro puesto de trabajo en el sector publico
Respuesta
-
pasara a la situacion de excedencia por prestacion de servicios en el sector publico
-
pasara a la situacion de excedencia voluntaria por interes particular
-
pasara a la situacion de excedencia voluntarua
-
pasara a la situacion de excedencia voluntaria de oficio
Pregunta 10
Pregunta
El personal declarado en excedencia forzosa
Respuesta
-
tendra derecho a percibir las retribuciones basicas, asi como al computo a efectos de derechos pasivos y de trienios
-
el periodo de permanencia en esta situacion sera computable a efectos de trienios y derechos pasivos
-
percibira, en todo caso, las retribuciones del puesto o cargo que desempeñe efectivamente, sin perjuico del derecho a la percepcion de los trienios que pudiese tener reconocidos
-
no devengara retribuciones
Pregunta 11
Pregunta
La excedencia por cuidado de familiares constityue
Respuesta
-
un derecho individual del personal estatutario fijo
-
un deber del personal estatutario fijo
-
un derecho individual del personal estatutario tanto fijo como temporal
-
un derecho colectivo
Pregunta 12
Pregunta
El periodo de permanencia en excedencia por cuidado de familiares sera computable
Respuesta
-
a efectos de derechos y trienios pasivos
-
tendra derecho a percibir las retribuciones basicas , asi como el computo a efectosnde derechos pasivos y de trienios
-
sera computable a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos
-
no devengara retribuciones
Pregunta 13
Pregunta
El personal en excedencia por cuidado de familiares despues del primer año tendra derecho
Respuesta
-
a la reserva de la plaza que viniera desempeñando
-
a la reserva a una plaza en la misma localidad y de igual nivel y retribucion
-
a la reserva a una plaza en distinta localidad y de igual nivel y retribucion
-
a la reserva a una plaza ena misma localidad pero con distinto nivel y retribucion
Pregunta 14
Pregunta
El personal estatutario excedente por prestacion de servicios en el sector publico
Respuesta
-
no devengara retribuciones, ni le sera computable el tiempo que permanezca en esta situacion a efectos de ascensos y derechos en el regimen de segurida social correspondiente
-
no devengara retribuciones, ni le sera computable el tiempo que permanezca en esta situacion a efectos de carrera profesional trienios y derechos en el regimen de seguridad social que le sea de aplicacion
-
el periodo de permanencia en esta situacion le sera computable a efectos de trienios y derechos pasivos
-
no devengara retribuciones ni le sera computable el tiempo qje permanezca en esta situacion a efectos de ascensos y trienios en el regimen de seguridad social correspondiente
Pregunta 15
Pregunta
Una vez producido el cese en la relacion profesional que dio origen a la situacion de excedencia por prestacion de de servicios en el sector publico
Respuesta
-
debera solicitar el reingreso activo en el plazo maximo de un mes, siendo declarado, de no hacerlo, en la situacion de excedencia voluntaria
-
no sera obligatorio que solicite el reingreso al servicio activo, y sera declarado en la situacion de excedencia voluntaria
-
debera solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo maximo de un mes, siendo declarado, de no hacerlo, en la situacion de excedencia forzosa
-
debera solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo maximo de un año, siendo declarado, de no hacerlo, en la situacion de excedencia voluntaria
Pregunta 16
Pregunta
El personal estatutario fijo en situacion de excedencia voluntaria
Respuesta
-
no devengara retribuciones, ni le sera computable el tiempo que permanezca en tal situacion a efectos de carrera profesional, trienios y derechos en el regimen de seguridad social que le sea de aplicacion
-
no devengara retribuciones ni le sera computable el tiempo que permanezca en tal situacion a efectos de ascensos y derechos en el regimen de seguridad social correspondiente
-
no devengara retribuciones, ni le sera computable el tiempo que permanezca en tal situacion a efectos de trienios y derechos en el regimen de seguridad social correspondiente
-
no devengara retribuciones, y le sera computable el tiempo que permanezca en tal situacion a efectos de carrera profesional, trienios y derechos en el regimen de seguridad social que le sea de aplicacion
Pregunta 17
Pregunta
Procedera declarar en excedencia voluntaria incentivada
Respuesta
-
al personal estatutario fijo, a su solicitud afectado por un proceso de movilidad derivado de un plan de ordenacion de recursos humanos
-
al personal estatutario fijo, de oficio, afectado por un proceso de movilidad derivado de un plan de ordenacion de recursos humanos
-
al personal estatutario fijo, a su solicitud, afectado por un procrso de movilidaf voluntaria derivado de un plan de ordenacion de recursos humanos
-
al personal estatutario fijo afectado por un proceso de movilidad derivado de un plan de ordenacion de recursos humanos
Pregunta 18
Pregunta
La situacion de excedencia voluntaria incentivada tendra una duracion de
Respuesta
-
cinco años
-
tres años
-
dos años
-
cuatro años
Pregunta 19
Pregunta
Quienes esten en situacion de excedencia voluntaria incentivada tendran derechona
Respuesta
-
una mensualidad de las retribuciones de caracter periodico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad, devengadas en la ultuma plaza desempeñada por cada año completo de servicios efectivos y con un maximo de doce mensualidades
-
una mensualidad de las retribuciones de caracter periodico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de destino, devengadas en la ultima plaza desempeñada, por cada año completo de servicios efectivos y con un maximo de doce mensualidades
-
una mensualidad de las retribuciones de caracter periodico, excluidas las pagas extraordinarias complemento de productividad, devengadas en la ultima plaza desempeñada por cada año completo de servicios efectivos y con un minimo de doce mensualidades
-
una mensualidad de las retribuciones de caracter periodico , excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad, devengadas en la ultima plza desempeñada, por cada año completo de servicios efectivos y con un maximo de catorce mensualid
Pregunta 20
Pregunta
Antes de finalizar el periodo de suspension el interesado debera solicitar el reingreso al servicio activo , pasando de no hacerlo, a la situacion de [blank_start]excedencia[blank_end] [blank_start]voluntaria[blank_end] por un periodo [blank_start]minimo[blank_end] de [blank_start]dos[blank_end] [blank_start]años[blank_end]
Respuesta
-
excedencia
-
voluntaria
-
minimo
-
dos
-
años
Pregunta 21
Pregunta
El reingreso activo del personal que no tenga reserva de plaza se efectuara mediante su participacion en las convocatorias de concurso de [blank_start]traslados[blank_end], concurso de [blank_start]meritos[blank_end] o [blank_start]libre[blank_end] [blank_start]designacion[blank_end] para la provision de plazas
Respuesta
-
traslados
-
meritos
-
libre
-
designacion
Pregunta 22
Pregunta
Resultara de aplicacion al personal estatutario del servicio murciano de salud
Respuesta
-
el regimen general de incompatibilidades establecido para los funcionarios publicos de la comunidad autonoma de murcia, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicion adicional tercera de esta ley
-
el regimen general de incompatibilidades establecido para los funcionarios publicos de la comunidad autonoma de murcia, con las normas especificas que se determinan en esta ley
-
el regimen general de incompatibilidades establecido para los funcionarios publicos de la comunidad autonoma de murcia, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicion adicional segunda de esta ley
-
el regimen de incompatibilidades establecido para los funcionarios publicos de la comunidad autonoma de murcia, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicion adicional tercera de esta ley
Pregunta 23
Pregunta
Seran responsables disciplinariamente
Respuesta
-
los autores, los superiores que consintieren, asi como el personal que indujere cooperase o encubriere las faltas muy graves y graves
-
los autores, los superiores que consintieren, asi como el personal que indujere, cooperase o encubriere las faltas graves
-
los autores, los superiores que consintieren, asi como el personal que indujere, cooperase o encubriere las faltas leves y graves
-
los autores y el personal que indujere, cooperase o encubriere las faltas muy graves y graves
Pregunta 24
Pregunta
A quien correspondera el ejercicio de la potestad disciplinaria
Respuesta
-
a los organos administrativos que la tengan expresamente atribuida como propia
-
a los organos administrativos que la tengan expresamente atribuida por disposicion legal o reglamentaria
-
a los organos competentes que la tengan expresamente atribuida por disposicion legal o reglamentaria
-
a los organos administrativos que la tengan atribuida por disposicion legal o reglamentaria
Pregunta 25
Pregunta
En el principio de responsabilidad, solo podra ser sancionado disciplinariamente por
Respuesta
-
hechos u omisiones constitutivos de infraccion el personal estatutario que resulte responsable de los mismos
-
hechos constitutivos de infraccion el personal estatutario que resulte responsable de los mismos
-
hechos u omisiones constitutivos de infraccion el personal estatutario, siendo o no responsable de los mismos
-
hechos u omisiones constitutuvos de infraccion el personal estatutario, que no sea responsable de los mismos
Pregunta 26
Pregunta
En el principio de irretroactividad produciran efecto retroactivo las disposiciones sancionadoras
Respuesta
-
en cuanto favorezcan al presunto infractor
-
en cuanto perjudiquen al presunto infractor
-
en cuanto favorezcan al infractor
-
ninguna es correcta
Pregunta 27
Pregunta
Solo constituyen faltas disciplinarias las vulneraciones del ordenamiento juridico previstas como tales por ley es el principio de:
Respuesta
-
irretroactividad
-
tipicidad
-
responsabilidad
-
proporcionalidae
Pregunta 28
Pregunta
En el principio de proporcionalidad , se consideraran especialmente
Respuesta
-
intencionalidad por reiteracion, naturaleza de los perjuicios causados a la administracion o a los ciudadanos, el nivel de riesgo para la salud y la reincidencia
-
intencionalidad por reiteracion, naturaleza de los perjuicios causados a los ciudadanos, el nivel de riesgo para la salud y la reincidencia
-
intencionalidad por reiteracion, naturaleza de los daños causados a la administracion o a los ciudadanos, el nivel de riesgo para la salud y la reincidencia
-
intencionalidad por reiteracion, naturaleza de los perjuicios causados a la administracion o los ciudadanos, el tipo de riesgo para l salud y la reincidencia
Pregunta 29
Pregunta
Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a los [blank_start]organos[blank_end] [blank_start]competentes[blank_end]
Respuesta
-
organos
-
competentes
Pregunta 30
Pregunta
Es una falta muy grave
Respuesta
-
el incumplimiento por dolo o negligencia grave, del deber de reserva y confidencialidad acerca de la informacion y documentacion relativa a los usuarios y a sus procesos asistenciales
-
el ejercicio arbitrario de la autoridad
-
la prevalencia de la condicion de personal estatutario pra obtener un beneficio indebido para si o para otros
-
causar daños o deterioros en las instalaciones, equipamiemto, instrumental o documentacion, cuando no constituyan falta grave
Pregunta 31
Pregunta
En el caso de personal clasificado en el grupo b, la duracion del periodo de prueba no podra superar
Respuesta
-
6 meses
-
tres meses
-
dos meses
-
4 meses
Pregunta 32
Pregunta
La condicion de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo entre otros de los siguientes requisitos
Respuesta
-
superacion del proceso selectivo
-
nombramiento conferido ppr el organo competente
-
juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo y giardar y hacer guardar la constitucion, el estatuto de autonomia y las leyes, en el ejercicio de las funciones que le esten atribuidas
-
todas son correctas
Pregunta 33
Pregunta
La renuncia a la condicion personal estatutario
Respuesta
-
no inhabilita para obtener nuevamente dicha condicion a traves de los procedimiemtos de seleccion establecidos
-
inhabilita para obtener nuevamente dicha condicion a traves de los procedimientos de seleccion establecidos
-
inhabilita para obtener nuevamente dicha condicion durante un periodo de 6 meses , a traves de los procedimientos de seleccion establecidos
-
inhabilita para obtener nuevamente dicha condicion a traves de los procedimientos de seleccion establecidos, declarandose en situacion de excedencia voluntaria
Pregunta 34
Pregunta
En cuanto a la jubilacion forzosa se podra prolongae voluntariamente la permanencia en el servicio activo, hasta cumplir, como maximo, la edad de setenta años entendiendose que
Respuesta
-
quedara excluido el personal estatutario de aquellas categorias respecto de las que se limite o impida legalmente la permanencia en el servicio activo a partir del cumplimiento de los sesenta años de edad
-
excepcionalmente, se podra incluir al personal estatutario de aquellas categorias respecto de las que se limite o impida legalmente la permanencia en el servicio activo, a partir del cumplimiento de los sesenta y cinco años de edad
-
quedara excluido el personal estatutario de aquellas categorias respecto de las que se impida legalmente la permanencia en el servicio activo a partir del cumplimiento de los sesenta y cinco años de edad
-
quedara excluido el personal estatutario de aquellas categorias respecto de las que se limite o impida legalmente l permanencia en el servicio activo a partir del cumplimiento de los sesenta y cinco años de edad
Pregunta 35
Pregunta
Es un derecho individual del personal estatutario
Respuesta
-
mantener debidamente actualizados los conocimientos y aptitudes necesarios para el correcto ejercicio de la profesion o para el desarrollo de las funciones que correspondan a su nombramiento
-
dispensar a los usuarios un trato digo y respetuoso, e informarles de los derechos reconocidos por las normas sanitarias aplicables
-
tratar con correccion y consideracion a los superiores y al resto del personal
-
a la formacion continuada y al reconocimiento de su cualificacion profesional
Pregunta 36
Pregunta
Es un derecho individual del personal estatutario fijo del sms
Respuesta
-
a la carrera administrativa y profesional, a traves de los mecanismos de promocion previstos en el capitulo VII de la presente ley, de acuerdo con los principios de igualdad, merito y capacidad
-
cumplir el regimen de horarios y jornada en las distintas modalidades , en cada caso establecidas
-
mantener, en el ejercicio de sus funciones, la debida reserva y confidencialidad acerca de la informacion y documentacion relativa a los usuarios y asus procesos asistenciales, sin perjuicio de lo establecido en el apartado j de este articulo
-
todos son derechos individuales
Pregunta 37
Pregunta
Es un deber del personal estatutario
Respuesta
-
a la formacion continuada y al reconocimiento de su cualificaciom profesional
-
a que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo y a recibir un trato correcto y considerado por parte del resto del personal
-
informar debidamente, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables en cada caso, a los usuarios de los servicios sanitarios sobre su proceso asistencial y sobre los servicios y prestaciones los que puede tener derecho
-
a recibir proteccion eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las normas en cada caso aplicables y con los acuerdos que sobre esta materia se alcancen
Pregunta 38
Pregunta
Art 43 en cuanto a la carrera administrativa y profesional señale la incorrecta
Respuesta
-
la carrera profesional se articulara mediante el ascenso de tramos dentro de la misma categoria, sin perjuicio de otras formas de promocion profesional que reglamentariamente se determinen
-
la carrera administrativa del personal estatutario se instrumenta a traves de la posibilidad de acceder a otras plazas mediante concurso de traslados concurso de meritos y libre desig, y por la promocion interna a otras categorias solo de grupos superiore
-
en ambos casos, la carrera del personal estatutario se desarrollara de acuerdo con los principios de igualdad, merito y capacidad , y con la adecuada publicidad
-
todas son correctas
Pregunta 39
Pregunta
El numero maximo de tramos para las categorias del grupo c d y e sera de
Respuesta
-
4
-
6
-
5
-
2
Pregunta 40
Pregunta
La pertenencia a un determinado tramo dentro de la categoria profesional
Respuesta
-
generara las repercusiones economicas que resulten procedentes dentro del marco retributivo existente
-
podra considerarse como requisito o valorarse como merito para proveer determinados destinos cuando asi se disponga en la correspondiente convocatoria
-
se fundamentara en criterios de merito y capacidad, por medio de un sistema de valoracion de meritos
-
ninguna es correcta
Pregunta 41
Pregunta
Señale la incorrecta en cuanto a la carrera administrativa y profesional
Respuesta
-
el ascenso de tramos se fundamentara en criterios de merito y capacidad , por medio de un sistema de valoracion de meritos, en el que solo se tendran en cuenta los meritos que de hayan adquirido desde el ingreso en el tramo desde el que se quiera promocio
-
el ascenso de tramo dentro de la misma categoria podra considerarse como requisito o valorarse como merito para proveer determinados destinos cuando asi se disponga en la correspondiente convocatoria
-
dentro de cada categoria estatutaria se podran establecer los tramos en los q quedara clasificado el personal estatutario fijo que, desligados de los niveles de complemento de destino, se corresponderan asu vez con un distinto grado de cualificacion profe
-
todas son correctas
Pregunta 42
Pregunta
Se proveeran por concurso de meritos
Respuesta
-
las plazas cuyo nivel de complemento de destino se corresponda con el base de cada grupo u opcion
-
las plazas que tengan atribuido uno o dos niveles superiores al base de cada grupo u opcion
-
las plazas que tengan atribuido uno o dos niveles superiores al base de cada grupo
-
las plazas del servicio murciano de salud que dispongan de un nivel de complemento de destino superior, en tres o mas niveles, al base de cada grupo
Pregunta 43
Pregunta
En cuanto a la carrera administrativa y profesional señale la incorrecta
Respuesta
-
en los procedimientos de movilidad voluntaria por los sistemas de concurso se valorara principalmente tiempo de servicios prestados en las administraciones y servicios publicos desempeñando plazas de igual contenido funcional que la plaza objeto del conc
-
en las convocatorias de los concursos se determinara la composicion y funcionamiento de las comisiones de seleccion, que apreciaran los meritos que se hayan establecido,de acuerdo con el baremo de la convocatoria
-
los miembros componentes de las mismas deberan poseer la idoneidad necesaria y seran inamovibles durante el periodo de su mandato
-
las comisiones de seleccion contaran con la presencia sindical, en los terminos que se determine, con las mismas funciones de los demas miembros de dicha comision
Pregunta 44
Pregunta
En cuanto a la carrera administrativa y profesional, se debera permanecer en la plaza adjudicada
Respuesta
-
un minimo de dos años pra poder volver a participar en un nuevo concurso
-
un minimo de dos años para poder volver a participar en um nuevo concurso incluyendo a plazas con nivel base
-
un minimo de dos años para poder volver a participar en un nuevo concurso, salvo que se trate de plazas con nivel base
-
un maximo de dos años para poder volver a participar en un nuevo concurso, salvo que se trate de plazas con nivel base
Pregunta 45
Pregunta
Los nombramientos que correspondan a plazas que tenga atribuido nivel superiorn al based e cada grupo u opcion
Respuesta
-
se entenderan otorgados por un periodo de cuatro años
-
se entenderan otorgados por un periodo de dos años
-
se entenderan otorgados por un periodo de tres años
-
se entenderan otorgados por un maximo de cuatro años
Pregunta 46
Pregunta
Las convocatorias para la provision de plazas por el sistema de libre designacion, que seran publicadas en el borm, incluiran los datos siguientes señale la incorrecta
Respuesta
-
denominacion, localizacion de la plaza y requisitos indispensables para desempeñarla
-
plazo para la presentacion del curriculum profesional de los aspirantes
-
puntuacion minima para la adjudicacion de las plazas convocadas
-
todas son ciertas
Pregunta 47
Pregunta
Que nombramiento requiere informe previo del superior jerarquico
Respuesta
-
nombramientos por promocion interna
-
nombramientos por libre designacion
-
nombramientos por promocion interna temporal
-
nombramientos por convocatoria de concurso
Pregunta 48
Pregunta
Señale la incorrecta
Respuesta
-
la promocion interna consiste en el acceso desde una categoria estatutaria a otra del mismo grupo de titulacion a otro superior, de manera inmediata
-
los procedimientos para la promocion interna se desarrollaran a traves de convocatorias especificas si asi lo aconsejan razones de planificacion o de eficacia en la gestion
-
para participar en los procesos selectivos para la promocion interna sera requisito ostentar la titulacion requerida y haber prestado servicios como personal estatutario fijo al menos, dos años en el grupo de procedencia
-
todas son correctas
Pregunta 49
Pregunta
El sistema retributivo del personal estatutario del sms obedece a los siguientes principios
Respuesta
-
cualificacion tecnica y profesional
-
cualificacion tecnica y profesional, de motivacion del personal, incentivacion de la actividad y de la calidad del servicio
-
cualificacion tecnica y profesional, de motivacion de personal e incentivacion de la actividad
-
cualificacion tecnica y profesional, de motivacion del personal
Pregunta 50
Pregunta
En cuanto a los trienios, en el supuesto de que los tres años de servicio lo sean en grupos distintos
Respuesta
-
se computara el trienio completo en el grupo superior
-
se computara el trienio en el grupo superior
-
se computara la totalidad del trienio en el grupo superior
-
se computara el trienio completo en el grupo inferior
Pregunta 51
Pregunta
El importe de las pagas extraordinarias sera segun la ley 5/2001
Respuesta
-
seran dos al año, por un impirte maximo, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo y trienios, y que se devengaran en los meses de junio y diciembre
-
seran dos al año, por un importe minimo, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo y trienios , y que se devengaran en los meses de junio y diciembre
-
seran dos al año, por un importe minimo, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se le añadira la catorceava parte del importe anual del complemento de destino
-
seran dos al año, por un importe minimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, y que se devengaran en los meses de junio y diciembre
Pregunta 52
Pregunta
Que retribucion complementaria no se usa, segun la ley 5/2001
Respuesta
-
complemento especifico
-
complemento de destino
-
complemento de productividad
-
complemento de carrera
Pregunta 53
Pregunta
Em cuanto al complemento de productividad señale la incorrecta
Respuesta
-
esta destinado a la remuneracion del especial rendimiento, el interes o la iniciativa del titular de la plaza asi como su participacion en programas o actuaciones concretas
-
la determinacion individual de su cuantia se efectuara dentro de las dotaciones presupuestarias previamente acordadas y de conformidad con la normativa vigente, implicando dicha percepcion el derecho a su mantenimiento en posteriores ejercicios
-
la determinacion individual de su cuantia se efectuara dentro de las dotaciones presupuestrias previamente acordadas y de conformidad con la normativa vigente, sin que en ningun caso dicha percepcion implique derecho alguno a su mantenimiento en post ejer
-
es una retribucion complementaria
Pregunta 54
Pregunta
En cuanto al complemento de atencion continuada
Respuesta
-
esta destinado a la remuneracion del personal para atender a los usuarios de manera continuada incluso fuera de de jornada ordinaria establecida
-
la retribucion por este apartado no podra ser en ningun caso fija en su cuantia ni periodica dj su devengo
-
la retribucion por este apartado no podra ser en ningun caso fija en su devengo ni periodica en su cuantia
-
a y b son correctas
Pregunta 55
Pregunta
En cuanto a las retribuciones del personal temporal
Respuesta
-
percibira la totalidad de las retribuciones que correspondan a su nombramiento, incluyendo trienios
-
percibira la totalidad de las retribuciones que correspondan a su nombramiento, con excepcion de los trienios
-
percibira la totalidad de las retribuciones que correspondan a su nombramiento, con excepcion de los trienios y de las repercusiones economicas a que se refiere el articulo 44.6 de la presente ley
-
percibira la totalidad de las retribuciones basicas que correspondan a su nombramiento, con excepcion de los trienios y de las repercusiones economicas a que se refiere el articulo 44.6 de la presente ley
Pregunta 56
Pregunta
En cuanto al personal en periodo de formacion
Respuesta
-
tendra derecho al percibo de las retribuciones que correspondan a su nombramiento, asi como al 75% de las complementarias correspondientes al puesto y de la categoria estatutaria y opcion en la que hubiera sido nombrado
-
tendra derecho al percibo de las retribuciones basicas correspondientes al grupo al que aspire ingresar , asi como al 75% de las complementarias correspondientes al puesto y de la categoria estatutaria y opcion en la que hubiera sido nombrado
-
tendra derecho al percibo de la totalidad de las retribuciones basicas correspondientes al grupo al que aspire ingresar, asi como al 75% de las complementarias correspondientes al puesto y de la categoria estatutaria y oocion en la que hubiera sido nombra
-
tendra derecho al percibo de las retribuciones basicas correspondientes al grupo al que aspire ingresar, asi como al 75% de las complementarias correspondientes al puesto y de la categoria estatutaria en la que hubiera sido nombrado
Pregunta 57
Pregunta
El personal estatutario procedente de otras administraciones
Respuesta
-
le sera de aplicacion el regimen general de seguridad social
-
seguira sometido al mismo regimen de seguirdad social o de prevision que le fuera aplicable en su administracion de origen
-
le sera de aplicacion el regimen de seguridad social
-
seguira sometido al mismo regimen de seguridad social que le fuera aplicable en su administracion de origen
Pregunta 58
Pregunta
Las jornadas ordinaria especial y general
Respuesta
-
no seran superiores a las cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en computo anual para el personal con dedicacion normal
-
no seran superiores a las cuarenta horas semanales de trabajo efectivo en computo semestral para el personal con especial dedicacion
-
no seran superiores a las cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en computo anual para el personal con especial dedicacion
-
no seran superiores a las treinta y siete horas y media semanales para el personal con especial dedicacion
Pregunta 59
Pregunta
Las jornadas ordinaria especial y general
Respuesta
-
no seran superiores a las treinta y siete horas semanales para el personal con dedicacion normal
-
no seran superiores a las treinta y siete horas y media semanales para el persona con dedicacion normal
-
no seran superiores a las treinta y siete horas y media semanales para el personal con especial dedicacion
-
no seran superiores a las cuarenta horas semanales para el personal con dedicacion normal
Pregunta 60
Pregunta
Por traslado de domicilio sin cambio de residencia se concedera un permiso
Respuesta
-
cuatro dias
-
un dia
-
quince dias
-
dos dias
Pregunta 61
Pregunta
En el supuesto de parto el permiso se distribuira
Respuesta
-
a opcion de los interesados
-
a opcion de la madre aunque ls seis semanas no sean inmediatamente posteriores al parto
-
a opcion de la madre siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto
-
a opcion del pdre siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto
Pregunta 62
Pregunta
Para asuntos personales sin justificacion el personal estatutario
Respuesta
-
podra disponer de tres dias al año de permiso o del numero correspondiente cuando el periodo de servicios efectivamente prestado sea inferior
-
podra disponer de seis dias al año de permiso o del numero correspondiente cuando el periodo de servicios efectivamente prestado fuera inferior
-
estos dias de permiso estaran subordinados en su concesion a las necesidades del servicio
-
b y c son correctqs
Pregunta 63
Pregunta
Cuando por razon de guarda legal se tenga al cuidado directo a algun menos de seis años o a un disminuido psiquico o fisico que no desarrolle ninguna actividad retribuida
Respuesta
-
se tendra derecho a una disminucion de la jornada de trabajo de 1/3 , con la reduccion proporcional de las retribuciones
-
se tendra derecho a una disminucion de la jornada de trabajo de 1/3 o 1/2, con la reduccion proporcional de las retribuciones
-
se tendra derecho a una disminucion de la jornada de trabajo de 1/3 o 1/2, sin la reduccion proporcional de las retribuciones
-
se tendra derecho a una disminucion de la jornada de trabajo de 1/2, con la reduccion proporcional de las retribuciones
Pregunta 64
Pregunta
Señale la incorrecta
Respuesta
-
la concesion de la reduccion de jornada prevista en este articulo, sera incompatible con la realizacion de cualquier otra actividad laboral remunerada, durante el horario que haya sido objeto de reduccion
-
el personal estatutario tendra derecho a disfrutar de permisos para el ejercicio de la actividad sindical, en los terminos establecidos en la normativa correspondiente
-
reglamentariamente se podran establecer otros permisos
-
todas son correctas
Pregunta 65
Pregunta
El tiempo de duracion para personal estatutario, de las vacaciones retribuidas sera de
Respuesta
-
veintidos dias naturales, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
-
veintidos dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
-
veintitres dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
-
veintidos dias habiles, o de los dias que correspondan si el tiempo de servicio durante el año fue menor
Pregunta 66
Pregunta
La suspension provisional como medida cautelar tendra caracter
Respuesta
-
excepcional, y no podra exceder de seis meses, salvo en caso de paralizacion del procedimiento por causa imputable al interesado
-
excepcional, y no podra exceder de cinco meses, salvo en caso de paralizacion del procedimiento por causa imputable al interesado
-
excepcional, y no podra exceder de seis meses, salvo paralizacion del procedimiento por causa no imputable al interesado
-
extraordinario, y no podra exceder de seis meses, salvo paralizacion del procedimiento por causa imputable al interesado
Pregunta 67
Pregunta
Durante la tramitacion del expediente disciplinario se podran adoptar medidas [blank_start]provisionales[blank_end], mediante resolucion [blank_start]motivada[blank_end], que aseguren la eficacia de la resolucion [blank_start]final[blank_end] que pudiera recaer
Respuesta
-
provisionales
-
motivada
-
final
Pregunta 68
Pregunta
Se acreditara haber en caso de incomparecencia en el procedimiento disciplinario o proceso penal?
Respuesta
-
si
-
no
Pregunta 69
Pregunta
Cuando la suspension provisional se eleve a definitiva
Respuesta
-
el personal estatutario debera devolver lo percibido durante el tiempo de duracion de aquella, en caso de que la suspension firme se imponga por tiempo igual o superior al periodo de suspension provisional
-
el personal estatutario debera devolver lo percibido durante el tiempo de duracion de aquella, en caso de que la suspension firme se imponga por tiempo superior al periodo de suspension provisional
-
la administracion debera restituir al interesado la diferencia entre los haberes realmente percibidos y los que hubiera debido percibir si se hubiera encontrado en activo con plenitud de derechos
-
la administracion debera restituir al interesado la diferencia entre los haberes realmente percibidos y los que hubiera debido percibir si se hubiera encontrado en activo con suspension de derechod
Pregunta 70
Pregunta
La administracion debera restituir al interesado la diferencia entre los haberes realmente percibidos y los que hubiera debido percibir si se hubiera encontrado en activo con plenitud de derehos
Respuesta
-
si la suspension provisional no llegara a convertirse en definitiva
-
cuando la suspension provisional se eleve a definitiva
Pregunta 71
Pregunta
La anotacion de la sancion por falta leve quedara cancelada por el transcurso del plazo de
Respuesta
-
seis meses desde que adquirio firmeza si durante ese tiempo no hubiera dado lugar el sancionado a otro procedimiento disciplinario aue termine con la imposicion de sancion
-
dos años desde que adquirio firmeza si durante ese tiempo no hubiera dado lugar el sancionado a otro procedimiento disciplinario que termine con la imposicion de sancion
-
seis meses desde que adquirio firmeza si durante ese tiempo hubiera dado lugar el sancionado a otro procedimiento que termine con la imposicion de sancion
-
un mes desde que adquirio firmeza si durante ese tiempo no hubiera dado lugar el sancionado a otro procedimiento disciplinario que termine con la imposicion de sancion
Pregunta 72
Pregunta
La anotacion de las sanciones por faltas graves y muy graves
Respuesta
-
con excepcion de la de separacion del servicio
-
incluyendo la de separacion del servicio
Pregunta 73
Pregunta
La plaza asignada con caracter provisional se convocara para su provision def de conf con la normativa debiendo participar... Si no participasen seran declarados en situacion de..( art74)
Respuesta
-
excedencia voluntaria
-
excedencia voluntaria por interes particular
-
excedenciq voluntaria por prestacion de servicios en el sector publico
-
excedencia voluntaria incentivada
Pregunta 74
Pregunta
La plaza asignada con caracter provisional se convocara para su provision def de conf con la normativa debiendo participar... Si no participasen seran declarados en situacion de..( art74)
Respuesta
-
excedencia voluntaria
-
excedencia voluntaria por interes particular
-
excedenciq voluntaria por prestacion de servicios en el sector publico
-
excedencia voluntaria incentivada
Pregunta 75
Pregunta
Los planes de ordenacion de rrhh podran prever medidas especificas en los sig aspectos, asi como en otros de similar naturaleza (art9)(falsa)
Respuesta
-
promocion interna y desempeño permanente de funciones
-
criterios de organizacion estructural y funcional de los servicios
-
jornada de trabajo, horarios y regimen de dedicacion
-
todas son ciertas
Pregunta 76
Pregunta
Los planes de ordenacion de rrhh podran prever medidas especificas en los sig aspectos, asi como en otros de similar naturaleza (art9)(falsa)
Respuesta
-
promocion interna y desempeño permanente de funciones
-
criterios de organizacion estructural y funcional de los servicios
-
jornada de trabajo, horarios y regimen de dedicacion
-
todas son ciertas
Pregunta 77
Pregunta
Los planes de ordenacion de rrhh podran prever medidas especificas en los sig aspectos, asi como en otros de similar naturaleza (art9)(falsa)
Respuesta
-
concesion de excedencias voluntarias y de jubilaciones, de conformidad con la normativa aplicable en esta materia
-
consecuencias economicas que, para el personal estatutario, se deriven de las actuaciones previstas en los planes, de conformidad con la legislacion aplicable
-
previsiones sobre modificacion de estructuras organizativas y de plazas y, en su caso, de reasignacion de efectivos
-
todas son ciertas
Pregunta 78
Pregunta
Los planes de ordenacion de rrhh podran prever medidas especificas en los sig aspectos, asi como en otros de similar naturaleza (art9)(falsa)
Respuesta
-
concesion de excedencias voluntarias y de jubilaciones, de conformidad con la normativa aplicable en esta materia
-
consecuencias economicas que, para el personal estatutario, se deriven de las actuaciones previstas en los planes, de conformidad con la legislacion aplicable
-
previsiones sobre modificacion de estructuras organizativas y de plazas y, en su caso, de reasignacion de efectivos
-
todas son ciertas
Pregunta 79
Pregunta
Cuales son los datos que contendran, como minimo, las plantillas (art10)(falsa)
Respuesta
-
el grupo, cuerpo y la categoria profesional
-
la denominacion y las caracteristicas esenciales de las plazas
-
la identificacion de las plazas
-
todas son ciertas
Pregunta 80
Pregunta
Cuales son los datos que contendran, como minimo, las plantillas (art10)(falsa)
Respuesta
-
el grupo, cuerpo y la categoria profesional
-
la denominacion y las caracteristicas esenciales de las plazas
-
la identificacion de las plazas
-
todas son ciertas
Pregunta 81
Pregunta
Cuales son los datos que contendran, como minimo, las plantillas?(arr10)
Respuesta
-
todas son ciertas
-
los requisitos esenciales para ocuparlas
-
el grupo y la categoria profesional
-
la forma de provision de las plazas
Pregunta 82
Pregunta
Cuales son los datos que contendran, como minimo, las plantillas?(arr10)
Respuesta
-
todas son ciertas
-
los requisitos esenciales para ocuparlas
-
el grupo y la categoria profesional
-
la forma de provision de las plazas
Pregunta 83
Pregunta
El personal tiene derecho (falsa)(art11)
Respuesta
-
a conocer su propio expediente, pero no a obtener copia del mismo
-
a conocer su propio expediente, y a obtener copia del mismo
-
a la rectificacion de los datos de caracter personal que resulten inexactos o incompletos
-
todas son ciertas
Pregunta 84
Pregunta
El personal tiene derecho (falsa)(art11)
Respuesta
-
a conocer su propio expediente, pero no a obtener copia del mismo
-
a conocer su propio expediente, y a obtener copia del mismo
-
a la rectificacion de los datos de caracter personal que resulten inexactos o incompletos
-
todas son ciertas
Pregunta 85
Pregunta
Las convocatorias de acceso a la condicion de personal estatutario fijo, deberan contener, al menos, los siguientes datos (art22)(falsa)
Respuesta
-
indicacion de los cursos de formacion, sin que haga falta indicar si tienen o no caracter selectivo
-
numero y caracteristicas de las plazas vacantes
-
requisitos exigidos a los aspirantes
-
todas son ciertas
Pregunta 86
Pregunta
Las convocatorias de acceso a la condicion de personal estatutario fijo, deberan contener, al menos, los siguientes datos (art22)(falsa)
Respuesta
-
indicacion de los cursos de formacion, sin que haga falta indicar si tienen o no caracter selectivo
-
numero y caracteristicas de las plazas vacantes
-
requisitos exigidos a los aspirantes
-
todas son ciertas
Pregunta 87
Pregunta
Las convocatorias de acceso a la condicion de personal estatutario fijo, deberan contener, al menos, los siguientes datos (art22)
Respuesta
-
todas son ciertas
-
sistema selectivo y forma de desarrollo de las pruebas y su calificacion
-
indicacion del centro u oficina publica donde se expondran las sucesivas comunicaciones, sin perjuicio de que puedan ademas publicarse en el borm o notificarse directamente a los interesados
-
calendario para la realizacion de las pruebas
Pregunta 88
Pregunta
Las convocatorias de acceso a la condicion de personal estatutario fijo, deberan contener, al menos, los siguientes datos (art22)
Respuesta
-
todas son ciertas
-
sistema selectivo y forma de desarrollo de las pruebas y su calificacion
-
indicacion del centro u oficina publica donde se expondran las sucesivas comunicaciones, sin perjuicio de que puedan ademas publicarse en el borm o notificarse directamente a los interesados
-
calendario para la realizacion de las pruebas
Pregunta 89
Pregunta
En cuanto a los tribunales de seleccion, se ajustara a las disposiciones...(arr25)
Respuesta
-
su estructura y funcionamiento
-
su composicion y funcionamiento
-
sus medios y funcionamiento
-
su composicion y estructura
Pregunta 90
Pregunta
En cuanto a la composicion y funcionamiento de los tribunales de seleccion, señale (art25)
Respuesta
-
se ajustara a las disposiciones que rijan para el resto de tribunales u organos tecnicos de seleccion de la adm regional
-
se ajustaran a las disposiciones que rijan para el resto de tribunales u organos tecnicos de seleccion de la adm estatal
-
no se ajustaran a las disposiciones que rijan para el resto de tribunales u organos tecnicos de seleccion de la adm regional
-
ningun es cierta
Pregunta 91
Pregunta
Su composicion y funcionamiento se ajustara a las disposiciones que rijan para el resto de tribunales u organos tecnicos de seleccion de la adm regional, sin perjuicio de..(art25)(falsa)
Respuesta
-
en la determinacion de la forma de participacion de las organizaciones empresariales, previa negociacion con las mismas
-
en la determinacion de la forma de participacion de las organizaciones sindicales, previa negociacion con las mismas
-
especialidades que puedan establecerse por razon de la singularidad de la organizacion sanitaria
-
todas sonciertas
Pregunta 92
Pregunta
Como se estableceran las condiciones de acceso y requisitos aplicables a los diferentes tramos de la carrera profesional?(art44)
Respuesta
-
reglamentariamente, previa negociacion sindical
-
reglamentariamente
-
mediante decreto
-
reglamentariamente, previa negociacion empresarial
Pregunta 93
Pregunta
La regulacion de las condiciones de acceso y requisitos aplicables a los dif tramos de la carrera profesional contendra (art44)(falsa)
Respuesta
-
la forma y condiciones de acceso a tramos iguales o superiores al inicial por parte del personal estatutario que se determine
-
la forma y condiciones de acceso a tramos superiores al inicial por parte del personal estatutario que se determine
-
composicion y funcionamiento de las comisiones encargadas de la valoracion de los meritos que acrediten los aspirantes, en las que estaran presentes las organizaciones sindicales
-
todas son ciertas
Pregunta 94
Pregunta
En las convocatorias de concurso, que deberan ser publicads en el borm, se incluiran, en todo caso, los sig datos y circunstancias (art46)(falsa)
Respuesta
-
plazo para la presentacion del curriculum profesional de los aspirantes
-
denominacion y localizacion de la plaza
-
requisitos indispensables para desempeñarla
-
todas son ciertas
Pregunta 95
Pregunta
En las convocatorias de concurso, que deberan ser publicads en el borm, se incluiran, en todo caso, los sig datos y circunstancias (art46)(falsa)
Respuesta
-
plazo para la presentacion del curriculum profesional de los aspirantes
-
denominacion y localizacion de la plaza
-
requisitos indispensables para desempeñarla
-
todas son ciertas
Pregunta 96
Pregunta
En las convocatorias de concurso, que deberan ser publicadas en el borm, se incluiran, en todo caso, los sig datos y circunstancias (art46)
Respuesta
-
todas son ciertas
-
baremos para puntuar los meritos
-
puntuacion minima para la adjudicacion de las plazas convocadas
-
denominacion y localizacion de la plaza
Pregunta 97
Pregunta
Cuando una plaza quede vacante podra ser cubierta, en caso de necesidad.. Por medio de... Entre el personal que lo solicite (art50)
Respuesta
-
traslado voluntario temporal
-
adscripcion provisional
-
pormocion interna temporal
-
comision de servicios
Pregunta 98
Pregunta
El traslado voluntario temporal se otorgara por un periodo inicial no superior a .... Pudiendo ser objeto de prorroga hasta la provision definitiva de la plaza (art50)
Respuesta
-
1 año
-
dos años
-
tres años
-
cuatro años
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