Management 1. PT (3MA101) - 4. část

Descripción

Test sobre Management 1. PT (3MA101) - 4. část, creado por Vendula Tranová el 06/11/2016.
Vendula Tranová
Test por Vendula Tranová, actualizado hace más de 1 año
Vendula Tranová
Creado por Vendula Tranová hace más de 7 años
655
10

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
Reengineering je:
Respuesta
  • učící se organizace
  • zásadní přestavba podnikových procesů za účelem skokového zdokonalení
  • proces studia a využití nejlepších praktik jiných organizací
  • součástí byrokratického managementu

Pregunta 2

Pregunta
Která organizační struktura nepatří do klasifikační struktury vycházející z dělby?
Respuesta
  • liniově štábní
  • divizní
  • funkcionální
  • liniová

Pregunta 3

Pregunta
Mzdotvorným faktorem není:
Respuesta
  • hodnota práce
  • mimořádné pracovní podmínky
  • národnost
  • tržní cena práce

Pregunta 4

Pregunta
Benchmarking je:
Respuesta
  • učící se organizace
  • zásadní přestavba podnikových procesů za účelem skokového zdokonalení
  • proces studia a využití nejlepších praktik jiných organizací
  • součástí byrokratického managementu

Pregunta 5

Pregunta
Které faktory X, Y, Z neobsahuje Graicunasův graf optimálního rozpětí řízení:
Respuesta
  • koeficient motivace
  • počet podřízených
  • počet vztahů
  • celkový počet vztahů

Pregunta 6

Pregunta
Matice stylů řízení vychází:
Respuesta
  • z míry uplatňování demokracie a autokracie
  • z míry uplatňování práva a úrovně demokracie
  • z míry uplatňování moci a úrovně spolupráce podřízených
  • z míry uplatňování benevolence a restrikce

Pregunta 7

Pregunta
Navštívenky (vizitky) jsou běžnou součástí společenské etiky. Najdete-li ve své schránce vizitku se zahnutým pravým krajním rohem, znamená to, že Vás chce daná osoba:
Respuesta
  • pozvat na večeři
  • pozvat na pracovní schůzku
  • navštívit
  • požádat o podporu na dobročinnou akci

Pregunta 8

Pregunta
Podniková kultura se skládá ze tří hierarchicky uspořádaných rovin:
Respuesta
  • vnímatelných atributů, pravidel jednání a základních životních potřeb
  • designu, chování a komunikace
  • image, produktu organizace a loga
  • pravidel vystupování, pravidel jednání a pravidla kultury

Pregunta 9

Pregunta
Jaká organizační struktura nepatří do klasifikační struktury? podle dělby práce
Respuesta
  • liniová
  • funkcionální
  • liniově štábní
  • divizová

Pregunta 10

Pregunta
Plochá organizace má při stejném počtu organizačních jednotek:
Respuesta
  • vyšší počet stupňů řízení
  • nižší počet stupňů řízení
  • stejný počet stupňů řízení
  • nelze určit

Pregunta 11

Pregunta
Funkční organizační forma je založena na:
Respuesta
  • seskupování pracovníků do útvarů dle věku
  • dle pracovní doby
  • dle národnosti
  • dle podobnosti úkolu, zkušenosti, kvalifikace a aktivit

Pregunta 12

Pregunta
Teorie hierarchie potřeb chápe člověka jako:
Respuesta
  • robota
  • psychologický organismus
  • člověka pracovitého
  • člověka líného

Pregunta 13

Pregunta
Autorem teorie hierarchie potřeb:
Respuesta
  • Maslow
  • Ford
  • Baťa
  • McGregor

Pregunta 14

Pregunta
Mezi 8 etap rozhodovacího procesu nepatří:
Respuesta
  • stanovení kritérií hodnocení
  • použití kafeteria systému
  • kontrola výsledků
  • určení důsledků variant

Pregunta 15

Pregunta
Hybridní struktura je výsledkem:
Respuesta
  • kombinace funkční a liniové struktury
  • funkční a maticové
  • maticové a divizní
  • funkční a divizní

Pregunta 16

Pregunta
Které tvrzení je pravdivé u liniové struktury?
Respuesta
  • mají přímou přikazovací pravomoc
  • pro větší podniky
  • patří do ostatních účelových struktur
  • existuje zde problém zodpovědnosti a pravomoci

Pregunta 17

Pregunta
Které tvrzení je pravdivé u liniové struktury?
Respuesta
  • vytváří 2 vztahy - nadřízený a podřízený
  • snižuje množství konfliktů
  • méně motivuje pracovníky
  • znemožňuje rychlou reakci na problém

Pregunta 18

Pregunta
Které tvrzení je pravdivé u štábní složky:
Respuesta
  • mají všeobecné právo rozhodovat
  • mají poradní funkci k zabezpečení kvalifikovaného rozhodování liniových jednotek
  • mají přímou přikazovací pravomoc
  • stejné úkoly jako složky liniové

Pregunta 19

Pregunta
Geografické členění divizí je založeno na působení:
Respuesta
  • v rozličných lokalitách
  • na rozličných trzích (jiné výrobky)
  • na rozličných trzích (jiní zákazníci)
  • v odlišných časových pásmech

Pregunta 20

Pregunta
Ekonomicky racionální člověk při rozhodování:
Respuesta
  • má znalost důsledků všech variant
  • disponuje omezeným rozsahem informací
  • má omezené schopnosti
  • nehledá varianty

Pregunta 21

Pregunta
Která organizační struktura nepatří do klasifikační skupiny vycházející z dělby pravomoci?
Respuesta
  • liniově štábní
  • fraktrálová
  • funkční
  • liniová

Pregunta 22

Pregunta
McGregorova teorie chápe lidi jako:
Respuesta
  • pracovité přijímající a vyhledávající zodpovědnost
  • jeden z článků řetězce, který může být nahrazen
  • líné, vyhýbající se práci
  • jako administrativu

Pregunta 23

Pregunta
V obecné rovině rozlišujeme následující typy rozhodovacích kritérií:
Respuesta
  • dobře a špatně strukturovaná
  • krátkodobá, střednědobá, dlouhodobá
  • kvantitativní a kvalitativní
  • operativní, taktická, strategická

Pregunta 24

Pregunta
Rozhodovací matice:
Respuesta
  • slouží k měření užitku a zhodnocení jednotlivých variant
  • je součástí deskriptivní teorie rozhodování
  • je součástí procesu kontroly
  • slouží k poměření pravděpodobnosti

Pregunta 25

Pregunta
Kritéria seskupování pracovníků do týmu:
Respuesta
  • podle věku
  • podle úkolu a odbornosti k jeho řešení
  • podle povolání
  • podle národnosti

Pregunta 26

Pregunta
Mezi zásady hodnocení patří:
Respuesta
  • komplexnost
  • zvýraznění pouze negativ
  • pracovníkova osobnost
  • pracovní výkon

Pregunta 27

Pregunta
Mezi představitele pragmatického managementu nepatří:
Respuesta
  • Drucker
  • Sloan Jr.
  • A. Smith
  • Porter

Pregunta 28

Pregunta
Externí audit je:
Respuesta
  • nestranné prověření určité skutečnosti externím subjektem
  • prováděn liniovým útvarem organizace
  • analýzou externího okolí firmy
  • klade otázku "Proč?"

Pregunta 29

Pregunta
Franchizing je:
Respuesta
  • systém řízení odbytu a výroby v čase
  • forma podnikání na základě přijetí práv k užívání značky know-how
  • tržně orientovaná a vnitropodnikový systém
  • systém řízení výrobních a podnikových rizik

Pregunta 30

Pregunta
Mezi motivační faktory podle Herzberga patří:
Respuesta
  • podniková politika
  • uznání
  • pracovní podmínky
  • mzda
Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

Mind Mapping: 10 Estrategias para Docentes
maya velasquez
Prepara la Selectividad
Diego Santos
CIENCIAS AUXILIARES DE QUÍMICA ORGÁNICA
Luis Carrillo
CIUDADES II...
JL Cadenas
EXAMEN HISTORIA DE LA MUSICA
pipengue
Concepto y funciones del área de Recursos Humanos
Erika Caro
MAPAS CONCEPTUALES
mario castro
Anatomía Animal (Sistema Óseo)
Ana Favela
MANUAL DE MUSCULOS DE MIEMBRO SUPERIOR
cristian felipe pèrez cruz
Currículum de la Educación Infantil
Montserrat Gorrín Méndez
ECUACIÓN CONTABLE
Sonia Lyvy BARCO CORREA