fundamentos del comportamiento de los grupos

dos o mas individuos que interactúan, que son interdependientes y que se reúnan para lograr objetivos especificos

dos o mas individuos que interactúan

formales e informales

fracaso y éxito

formación, tormeta, normatividad, desempeño y suspensión

formación, amistad, normatividad, tormenta, cohesión

no,establece que las personas no tienen reacciones emocionales ante el fracaso o el éxito se vincula con el desempeño

si,establece que las personas tienen reacciones emocionales ante el fracaso o el éxito se vincula con el desempeño

rige el comportamiento individual del grupo

rige las decisiones

los grupos grandes son rápidos para realizar tareas

los grupos pequeños son rápidos para realizar tareas

se sienten incomodos entre si y están modificando para disolver el grupo

se sienten atraídos entre si y están modificando para permanecer en el grupo

el comportamiento al establecer estandares de lo que es correcto o incorrecto

sirve para dar solo ordenes

afecta una posible diversidad en el nivel profundo en actitudes, valores y opiniones

la diversidad afecta a las personas de una posible diversidad en el nivel profundo en actitudes, valores y opiniones

Interactúan entre si cara a cara y su proceso de generación de ideas que estimula de manera especifica todos cada una de ellas , si hacer una critica de ellas es un método para tomar decisiones en grupo

Interactúan entre si cara a cara, si hacer una critica de ellas es un método para tomar decisiones en grupo