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Descripción
Test por abraham solis, actualizado hace más de 1 año
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Creado por abraham solis
hace casi 10 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Difieren el liderazgo y la gerencia? Si así fuera, ¿en qué?
Respuesta
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el lider puede ser de varios tipos y el jefe solo de uno
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si en que el lider dirige y el jefe manda
Pregunta 2
Pregunta
¿Qué diferencia hay entre las teorías de los rasgos y las conductuales? ¿Son válidas esas teorías?
Respuesta
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la de los rasgos importa mas que la de las conductas de los individuos
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que la teoria de los rasgos se guia por las cualidades del individuo, y las teorias conductuales por las conductas, y las aportaciones de ambas son importantes
Pregunta 3
Pregunta
¿Cuál es el modelo de la contingencia de Fiedler? ¿Las investigaciones la respaldan?
Respuesta
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la interaccion entre lideres con niveles jerarquicos superiores a ellos.
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modelo de contingencia de Fiedler: Teoría que establece que los grupos eficaces dependen de la coincidencia adecuada entre el estilo de un líder para interactuar con sus subalternos, y el grado en que tiene control e influencia sobre la situacion.
Pregunta 4
Pregunta
¿En qué se difieren el liderazgo carismático y el transformacional? ¿Son válidos ambos?
Respuesta
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en las caracrtisticas de personalidad y en su forma de tratar a los individuos
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los carismaticos son aquellos que atribuyen habilidades del liderazgo mientras que los trasformacionales guian e inspiran a ser lideres.
Pregunta 5
Pregunta
¿Qué es el liderazgo auténtico? ¿Por qué la ética y la confianza son importantes para el liderazgo?
Respuesta
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aquellos que dicen que es lo que se tiene que hacer y siguen las reglas al pie de la letra
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aquellos que saben quien son y que conocen sus creencias y sus valores.
Pregunta 6
Pregunta
¿Por qué es valiosa la tutoría para el liderazgo? ¿Cuáles son las claves para una tutoría eficaz?
Respuesta
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para capacitar, siempre y cuando sirva de algo
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para apoyar al trabajador menos experimentado y la clave es el compromiso del mentor
Pregunta 7
Pregunta
¿Qué pueden hacer las organizaciones para seleccionar y desarrollar líderes eficaces?
Respuesta
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que les den buenas capacitaciones y que los jefes sean duros con ellos
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que existen neutralizadores y confianza para ser buenos lideres por parte de la organizacion al individuoa
Pregunta 8
Pregunta
¿Cuáles son las principales limitaciones de las teorías conductuales del liderazgo?
Respuesta
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los rasgos de personalidad y la concideracion
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la estructura de iniciación y la consideración.
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