Programa 5s

Ao conjunto de 5 conceitos simples que, ao serem praticados,É capaz de modificar humor, o seu ambiente de trabalho a maneira de conduzir suas atividades rotineiras e suas atitudes, chamando de?

As atividades dos 5S tiveram início no Japão após a segunda guerra mundial, para combater a sujeira das fábricas, tendo sido formalmente lançado no Brasil em:

Selecionar significa separar o necessário para a adequada execução do trabalho daquilo que é desnecessário, estamos nos referindo a qual senso?

Identificar materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, informações e dados desnecessários, descartando ou dando a devida destinação aquilo considerado desnecessário ao exercício das atividades. Refere-se ao sensor de:

Separar o necessário do desnecessário e descartar o desnecessário. Guardar coisas sem utilidade ou em excesso onera a organização. Estamos nos referindo erindo ao senso de:

Guardar coisas é um instinto do homem, entretanto guardar coisas desnecessárias é onerar a organização. Portanto, o senso de seleção pressupõe que além de identificar os Excessos ou desperdícios, estamos preocupados em identificar o porque dos excessos , De modo que medidas preventivas possam ser adotadas para evitar o que acúmulo desses excessos voltem a ocorrer. Na termologia da qualidade, denominamos:

Eliminação do material desnecessário e reaproveitamento dos recursos são benefícios do senso de:

Evitar compras desnecessárias de material, liberação de um espaço consequentemente: melhor utilização do espaço disponível, identificação e eliminação de desperdícios, são benefícios do senso:

Definir local apropriado e critérios para estocar, guarda ou dispor materiais, equipamentos, ferramentas, utensílios, informações de dados de modo a facilitar o seu uso e manuseio, fazer está a procura e a localização e guarda de qualquer item. Estamos nos referindo ao de

Um lugar para cada coisa e cada coisa no seu lugar refere-se a senso de:

Qual o principal critério de ordenação

No senso de ordenação os itens necessários: usadas constantemente deverão ser ordenados de modo:

No senso de ordenação os itens necessários: usados ocasionalmente deverão ser ordenado de modo:

No sensor de ordenação hoje itens necessários: usados raramente deverão ser ordenado de modo

No sensor de ordenação os itens desnecessários potencialmente úteis sem uso potencial ou sem utilidade deverão ser ordenado de modo:

Rapidez e facilidade na busca de documentos, melhor utilização do espaço e do material resistente, melhor utilização do tempo, redução de acidentes são benefícios do senso de:

Sensor que significa literalmente lavar, varrer, retirar o lixo e principalmente evitar sujar eliminando as fontes de sujeira: mais importante do que limpar é não sujar.

Quais são os três tipos de limpeza, Segundo o senso de limpeza

Limpar tudo é tratar das causas gerais

Limpar o local de trabalho e equipamentos específicos

Limpar objetos e ferramentas específicas, identificar e corrigir as causas da sujeira:

A criação de condições favoráveis à saúde física e mental, garantir ambiente não agressivo e livre de agentes poluentes, manter as boas condições sanitárias nas áreas comuns. Cuidar para que as informações e comunicações sejam claros, de fácil leitura. Refere-se ao senso:

A. [blank_start] [blank_end] É necessária para evitar que cada um faça as coisas do seu jeito, segundo critérios pessoais.

O equilíbrio físico e mental, bem estar pessoal, redução do Absenteísmo (faltas ao trabalho) e ambiente de trabalho agradável, são benefícios do sensor de:

Economia de recursos no combate a doenças, melhoria de convivência social dentro da organização, melhoria de nível de satisfação e motivação de todas as pessoas da organização, são benefícios do senso de:

As áreas de uso comum reflete o grau de zelo consigo mesmo e com o seus colegas de trabalho. Refere esse é o senso de:

Cumprir os procedimentos operacionais, éticos, morais estabelecidos pela organização, sem ser preciso ninguém mandar. Significa fazer as coisas certas naturalmente. Fazer as coisas certas naturalmente sem necessidade de cobrança. Refere esse é o senso de:

Previsibilidade de resultados, reduz necessidade de controle, constante auto-análise . Trabalho em equipe e resgate dos valores valores pedidos são benefícios do sensor de:

É um processo de repetição e prática; é uma questão de internalização de regras para realizar as coisas naturalmente:

Melhor entrosamento entre funcionários e chefias, comprometimento com tudo que é feito, busca da melhoria contínua organizacional e pessoal (busca de aperfeiçoamento), são exemplos de benefícios do senso da auto disciplina