Psicología Empresarial

La Psicología Empresarial

La Psicologia de Trabajo; Se puede definir como una ciencia básica y aplicada  cuyo objeto de estudio es la conducta y la experiencia laboral en el triple plano personal, interpersonal y organizacional - social.

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Pie de foto: : (Alcover, et al., 2004)

La Psicologia de Trabajo; obedece al hecho de que la disciplina,como el trabajo y como la psicologia no son tanto una realidad sustantiva como una realidad socialmente contruida, que no se puede comprender si no se incluyen en ella sus condiciones de produccióny de reproducción.

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Área de Aplicación

  Se aplican por Caracteristicas de Grupos y/o tendencias a las que pertenecen las personas, lo que contribuye a la generación de una identidad social e incide en la autoestima.

¿Qué se aplica con la psicología Empresarial?

  Aborda cuestiones sobre la motivación Laboral, la Satisfacción en el trabajo, los aspectos Grupales y el Liderazgo.

             La Psicologia Laboral, organiza y diseña los puestos para crear un ambiente laboral mas seguro, mas sano y mas eficiente.          Se centra en como se adaptan los trabajadores al ambiente social  de las organizaciones.  

Por qué se aplica?

Psicologia Organizacional (binary/octet-stream)

Bibliografia

Introducción a la Psicologia, Charles G. Morris, Albert A. Maisto Psicologia Empresarial i comunicacio. B.von Haller Gilmer