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Descripción
Fichas por LUCAS ARIEL DIANA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por LUCAS ARIEL DIANA
hace alrededor de 6 años
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| Pregunta | Respuesta |
| ¿Qué finalidad tiene el contrato de trabajo a emprendedores ? | Como objetivo tienen la contratación estable y un tiempo indefinido |
| ¿ cuales son sus características? | Sus características son: • Se podrá realizar hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. • Para empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento de la contratación. • Jornada completa y parcial. |
| ¿ Qué incentivos hay ? | Los incentivos son: _ El primer trabajador contratado por la empresa menor de 30 años, la empresa tendrá derecho a una deducción de 3000 € por la finalización del periodo de prueba de un año exigido por la empresa _ El importe de la prestación por desempleos que el trabajor tuviera pendiente por recibir en momento de la contratación _ El trabajador proporcionará a la empresa un certificado del Servicio Público de Empleo Estatal sobre el importe de prestación pendiente de percibir en la fecha prevista de inicio de la relación laboral. |
| ¿ Cuáles son las obligaciones de la empresa ? | las obligaciones de la empresa son: _ • Deberá mantenerse el empleo del trabajador contratado al menos 3 años desde la fecha de inicio de la relación laboral. _ Deberá mantenerse el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores durante, al menos, un año desde la celebración del contrato. |
| ¿ Qué exclusiones hay ? | _No podrá concertar este contrato la empresa que en los 6 meses anteriores a la celebración del contrato hubiera adoptado decisiones extintivas improcedente de contratos de trabajo _ La limitación afectará a las extinciones producidas con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3/2012. |
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