Fichas
DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Fichas del conjunto (12)
- 1Articulo 94 LISRLas prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral. Para los efectos de este impuesto, se asimilan a estos ingresos los siguientes:
Los honorarios a administradores, comisarios y gerentes generales. - 2Articulo 94 LISRLos honorarios que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividades empresariales a las que presten servicios personales independientes.
- 3Articulo 94 LISRCuando los funcionarios de la Federación, de las entidades federativas o de los municipios, tengan asignados automóviles que no reúnan los requisitos del artículo 36
- 4—L
- 5ARTICULO 20 LFTLa relación de trabajo se inicia en el preciso momento en que se empieza a prestar el servicio; en cambio, el contrato de trabajo se perfecciona por el simple acuerdo de voluntades.
- 6—Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
- 7ARTICULO 35 LFTLas relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
- 8ARTICULO 39-A LFTEn las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de 180 días, podrá establecerse un periodo a prueba, que no podrá exceder de 30 días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo.
- 9ARTICULO 39-B LFTSe entiende por relación de trabajo para capacitación inicial, aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado.
- 10ARTICULO 84 LFTEl salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, - 11—de tal suerte
que el salario debe integrarse con los bonos de despensa, subsidios de energía eléctrica y gas
doméstico, aun cuando no exista convenio expreso al respecto. - 12—
Información
- Descripción
- LEY FEDERAL APLICABLE A LAS NOMINAS
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- jesus antonio
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