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Descripción
Fichas por Marco Antonio Becerra Cordero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Marco Antonio Becerra Cordero
hace más de 7 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Liderazgo | |
| Se define como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas. | ¿Que es liderazgo? |
| Teoría de los rasgos | Se enfocan tanto en las cualidades como en las características personales. |
| Teorías conductuales | Las teorías conductuales del liderazgo indicaron que era posible capacitar a los individuos para convertirlos en lideres. |
| Liderazgo directivo | causa mayor satisfacción y mejor desempeño cuando los empleados realizan tareas estructurales. |
| Liderazgo carismático | Los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias, cuando observan ciertas conductas. |
| Los individuos nacen con ciertas características que los hacen carismáticos. | Los lideres carismáticos ¿nacen o se hacen? |
| Inspiran a sus seguidores para que trasciendan sus intereses personales por el bien de la organización, y pueden tener un efecto extraordinario sobre ellos. | Liderazgo transformacional. |
| Líder auténtico | Sus seguidores los consideran personas éticas. La principal cualidad de un liderazgo autentico es la confianza. |
| Van más allá de sus propios intereses y se concentran en las oportunidades para logra que sus seguidores crezcan y se desarrollen. | Liderazgo de servicio. |
| Confianza y liderazgo | |
| Tutoria | Se desarrollan cuando los líderes identifican a un empleado de menor nivel y con menos experiencia, quien parece tener potencial para desarrollo futuro. |
| Liderazgo en linea | Deben planear cuidadosamente las acciones que desean iniciar con sus mensajes digitales. |
| Selección de lideres | revisar los conocimientos, aptitudes y habilidades que se necesitan para hacer el trabajo de manera eficaz. |
| Líder orientado a los empleados | enfatizaba las relaciones interpersonales al mostrar un interés personal por las necesidades de los empleados. |
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