Puntos Calientes

Descripción

Mapa Mental sobre Puntos Calientes, creado por Mauricio Flores Abusabal el 07/09/2017.
Mauricio Flores Abusabal
Mapa Mental por Mauricio Flores Abusabal, actualizado hace más de 1 año
Mauricio Flores Abusabal
Creado por Mauricio Flores Abusabal hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Puntos Calientes
  1. Puntos Calientes= (Mentalidad Cooperadora x Expansión de los límites x Propósito Vivificante) x Capacidad Productiva
    1. Mentalidad Cooperadora
      1. Aspectos del Potencial y capital humano, surgen cuando se juntan
        1. Capital Intelectual
          1. Capital Emocional
            1. Capital Social
            2. Mentes Individuales trabajando de manera conjunta
              1. Grado en que los individuos valoran trabajar con otros: Disposición a relacionarse
              2. Expansión de los Límites
                1. Combinaciones Novedosas:Abre la posibilidad de ideas innovadoras
                  1. Experiencias Compartidas:
                    1. Dentro del Grupo
                      1. Fuera del Grupo
                        1. Innovar y Trascender fronteras
                      2. Exploración de Ideas: Profundizar en el conocimiento de otros
                      3. Propósito Vivificante
                        1. Algo que la gente encuentra interesante, estimulante y desafiante
                          1. Visiones Apasionantes
                            1. Tareas Apasionantes
                              1. Preguntas apasionantes
                            2. Capacidad Productiva
                              1. Alcance de las destrezas en
                                1. Apreciar los talentos
                                  1. Comprometerse
                                    1. Resolver Conflictos
                                      1. Sincronizar el tiempo
                                        1. Establecer un Ritmo
                                        2. Procesos distintivos que surgen de pasiones e intereses dentro de la compañía
                                      2. Características
                                        1. Trabajo de grupo
                                          1. Cooperación
                                            1. Entusiasmo, energía
                                              1. Nuevas ideas creativas
                                                1. la organización
                                                  1. Gran desempeño de la empresa
                                          2. No pueden controlarse
                                            1. Se puede estimular su aparición a través de estructuras
                                              1. Encontrar nuevas prácticas y procesos distintivos
                                          3. Ejemplos
                                            1. Nokia
                                              1. Sociedad Cooperadora
                                                1. Remuneración que recompensa el trabajo en equipo
                                              2. Linux
                                                1. Know-how: VIrtual
                                                2. BP
                                                  1. Ayuda entre pares
                                                  2. OgilvyOne y Noho
                                                    1. Compartir conocimiento
                                                    2. DEC
                                                      1. Murió por Burocracia
                                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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